［你要做大象，還是小狗？］
現在的上班族都有個概念，光有一技之長是不足夠的，必須有二技之長﹑三技之長，才能與時俱進，在職場存活下來｡但是這已經是上個世紀的觀念，到了這個世紀，必須要做多功能型人才，能適應多種不同職務｡
英語有個成語｢房間裡的大象｣（Elephant in the room），用來隱喻某件事物雖然明顯，卻被集體視而不見。你想想看，我們不就是這隻大象嗎？一開始進到一家公司，由於是新人，大家對我們抱有期待，都猜想這頭大象龐然大物，應該是很厲害；不過隨著時間過去，我們就被視而不見，不再重要，於是心裡很挫折﹑很委屈，明明是很有能力，也很努力，怎麼落得好像一無是處的下場？
你知道問題出在哪裡嗎？不是大象不再是大象，而是大象在房間裡卡住了，轉不了身，也走不出去，所以是｢不動｣讓大家忽視了大象的存在｡相反的，這時候如果有隻小狗在房間裡跑來跑去，大家就會注意到牠，成了大家的焦點｡真要比實力，小狗再有能力與努力，都比不上大象，因此關鍵在於小狗｢會動｣｡
好比在家裡，我們不會死盯著一個家具看，而是盯著電視看，因為家具｢不動｣，而電視｢會動｣｡因此不要在原地更精進能力﹑更埋頭苦幹，而是要製造另一個亮點，做點不一樣的事，移動一下，大家才會將目光轉移到你身上｡
在我的斜槓進階班，有個學員在外商做工程師，他說：｢我上班很開心，也不認為自己會有中年危機｡｣問題是他已經43歲，在這家外商做17年，是他的第二份工作｡照理說，他應該屬於被失業的高危險群；就算安全存活下來，也有很高的危機意識，擔心生涯朝不保夕；或是工作壓力山大，被業績追著跑，加班成為家常便飯……我很好奇他怎麼如此胸有成竹，他回答：
｢因為在公司內，我也做斜槓｡｣
乍聽之下，會以為他在上班時間做自己的斜槓，其實不是，他說的正是我最近提倡的全新觀念：｢公司內，更要做斜槓｣，沒想到他居然早早落實十多年，是一個成功的典範，這就是他對生涯信心滿滿的關鍵｡
台灣廠商要外銷到美加地區，產品都必須做安全認證，他們公司做的是這一塊，看起來好像是鐵飯碗，卻也未必！如果工廠一直外移，總公司就不需要在台灣設址，因此唯有留住廠商在台灣，公司才會在，自己才會有工作｡因為意識到這點很重要，一般工程師都很宅，他居然請纓到處上課，教大家產業的趨勢｡
｢台灣的廠商每天埋頭苦幹，經常是客戶的行業快要消失了，還不知道自己的訂單快沒了；或是出現第二個競爭者，還渾然不覺自己要被取代了……都是很危險的事｡｣
他負責電路板的產業，一開始只在這個業內教課，後來連同下游也教，因為下游客戶活下來，電路板產業才會有訂單，所以他也跨足至LED行業講課｡除了教課外，他也主動幫助客戶解決問題，人脈連結廣，業內訊息靈通｡當業務員要提案時，他可以教對方怎麼幫客戶做策略，比業務員還抓得住市場趨勢與生態｡講到這裡，他再度強調在公司內做斜槓的重要性，因為—
｢我為自己創造出獨特價值，是別人無法取代的｡｣
說巧不巧，同班有位同學也提出相同想法，他在一家上市大企業任職業務，員工有數千人，但是他有危機意識，自我評估的結果是危機預計三五年後會出現，因此他來上我的斜槓進階班，想要提早布局下半場｡每天加班，又有家庭要照顧，時間很緊，他覺得與其下班後做斜槓，還不如上班時做斜槓｡
他發現公司雖然規模大，而老闆也一直在倡導要找跟公司文化相符合的新人，卻在新人訓練上著力很少，使得有些新人明明具有公司的DNA，竟一一陣亡，令人惋惜｡這個高流動率，使得員工經常處於一人做兩人事的狀態，不少計畫無法順利推動｡於是他想自告奮勇跟公司提議，由他來負責業務方面的新人訓練｡
至於要訓練什麼？他說一開始會教大家認識公司，後來會發展出業務銷售力等主題，每年熟稔一個，就可以累積到三五個擅長的主題，以後假使萬一被失業了，他就能夠無縫接軌擔任講師，到企業做內訓｡聽到這裡，我拍拍她的肩說，換作我是老闆，看到他除了做業務，還幫公司解決問題，哪裡會請他走路！
｢請你一個人，付一份薪水，卻有兩倍的價值，公司才捨不得放你走｡｣
這兩個例子都在說明一個簡單的道理，當大象久了，再厲害也會被視而不見，唯有像小狗一樣，移動到另一個全新領域，為公司解決長期懸而未決的問題，公司就會依賴自己，自己才會被看見｡很多人常常抱怨公司沒看見自己的努力，其實這句話隱含三個未察覺的迷思：
１． 一直在原地努力，一定很難被看見，必須要移動到新的領域，才會被看見｡
２． 努力不等於成果，苦勞不等於功勞，老闆只看結果不看過程，當然看不見｡
３． 被看見是自己的責任，不是老闆或主管的責任，所以要想辦法被看見｡
我們買到好用的特價品時，都會手舞足蹈地驚呼：｢買這個，CP值太高了！｣結果超乎期待，所以滿意極了｡一樣的，如果我們在原地不動，再有能力與努力，公司都認為是應該的；但是當我們多負責一個職務，解決了一個問題，他們就會有超乎期待的驚喜感，說：｢用這個人，CP值太高了！｣
在公司內，拉出第二根斜槓，創造新亮點，給人新話題，價值就被看見！
--------------------------------
洪雪珍最新著作《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》，各大書店有售，歡迎馬上網路訂購：
博客來：https://pse.is/38r6sl
城邦讀書花園https://pse.is/38a3h5
金石堂網路書店：https://pse.is/39u6gp
誠品網路書店：https://eslite.me/395zmf
Pchome：https://pse.is/38h6nl
--------------------------------
「失業危機下，上班族如何超前部署？」(收費講座)
台北場
時間：2020年11月28日(六) 19:30-21:30
地點：城邦書房(台北市民生東路二段141號1樓)
報名請上：https://pse.is/3a2dle
新竹場
時間：2020年12月8日(二) 19:00-21:30
地點：新竹國賓飯店11F竹萱廳(新竹市中華路二段188號)
報名請上：https://pse.is/39zhk9
台中場
時間：2020年12月18日(五) 18:45-21:00
地點：文創工房(台中市南區復興路三段362號2樓)
報名請上：https://reurl.cc/ldAkKv
高雄場
時間：2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點：威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
報名請上：https://pse.is/39t4xe
城邦文化薪水 在 [心得] 最誇張的面試經驗- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
因朋友無發文權限，幫朋友代貼～
=====================================
自從iphone問市後，科技業人力需求大增，網頁介面設計師這個職稱夯到不行，小魯也想轉職過去，進修又弄了side project後，就開始找適合的工作。
雖然小魯想要找有自己產品的外商新創，但是抱持著有機會就嘗試的心情，投了某一間超級大公司，到底是哪一間？就是國內最大的出版社，小魯去應徵該社旗下的子公司。
這間公司的產品跟食物有關，跟小魯的side project類型很相似，主管親切又有想法，所以和主管談的非常愉快。言談之中感受的到主管對小魯的信任，小魯也認為在主管底下做事很不錯，主管說她要請高層來看看小魯，並先下樓做性向測驗，想不到與高層的面試，讓小魯玻璃心碎滿地。
高層對自家產品的自信和驕傲，令小魯是在一個很不舒服的情緒之下面試，小魯聽到腦充血了，節錄一些印象深刻的對話…
「你前一份公司是做什麼的？」
「接案公司。」
「你們沒有自己的產品，沒有根，這樣像應召女郎，要滿足客戶的需求blablabla...」
Σ(°Д°;
「我們的工程師很GY，企劃也很GY，你也很GY…」
Σ(°Д°;
「你前一份薪水多少？」
「不好意思不方便透露。」
「我面試這麼多人，從來沒有人這樣跟我講，你知道我可以查得到嗎？」
「恩，我知道。我希望你在乎的是我的能力而不是我過去的薪水？」
「我怎麼知道你有什麼能力？」
Σ(°Д°;
「所以你還是不講嗎？你知道我在擔心什麼嗎？」
「你擔心我可能很固執。」
「對！blablabla…，你之前是不是在這部分有受過什麼傷？」
「…之前面試開了一個價錢，對方覺得不夠格…」
「他當然覺得你不夠格！blablabla…」
Σ(°Д°;
小魯犯了傻，當下應該馬上離開，沒有堅守底線，還是講了過去的薪資，心情相當沮喪。高層廳到過去薪水的數目後，要小魯不要為了過去受的傷，而豎起高牆不相信別人。
小魯在這裡跟你面試才受傷。
雖然小魯講完過去薪資與期望薪資後，期望薪資沒有被砍，高層也是當天下午就寄了offer過來，但是跟高層的面試時在太不舒服了。小魯搞不清楚這是高層的個人特質還是在扮黑臉，就算是要扮黑臉，有必要汙辱接案公司嗎？
雖然不知道進了公司以後不會常常接觸高層，但是這種企業文化，實在難以忍受。
儘管那是小魯當時拿到的唯一offer，掙扎一下小魯還是推掉了，現在小魯有其他不錯的offer，也不會強迫回答過去的薪資，謝天謝地。
小魯現在把這段不把勞工當人看過程寫出來，還是覺得不舒服，外面有很多大小公司也是這個樣子，甚至不付勞健保、強迫簽自願離職單、不給資遣費、津貼當成薪水砍底薪、基本權益當福利，散發把親中當國際化的企業文化，灌輸加班才有競爭力的恐嚇，殊不知最沒有競爭力的就是他自己的腦袋，給香蕉請猴子，猴子都過得比奴工爽好嗎？
小魯蠢，你別跟著蠢，不要透露自己的前一份薪水，小魯的朋友說其實只要你沒有寫沒有講，他就只是在唬你，什麼都查不到。只希望勞工朋友能夠同心協力站起來，該上班就上班，該抗議就抗議，該罷工就罷工。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.68.178
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1469152923.A.0B4.html
※ 編輯: strlen (61.218.68.178), 07/22/2016 10:08:07
所以才會有那句「我希望你在乎的是我的能力而不是我過去的薪水？」
... <看更多>