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#受訪分享
▋你Ker這樣說 - EP.48 啟動遠距工作！從今天起打造獲利的個人品牌和線上課程/ 佐依Zoey
Nicolle 尼可現任職矽谷臉書、是矽谷 Bonjour創辦人
同時也是媒體 換日線/關鍵評論網 #專欄作家❤️
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這次非常榮幸有機會受到尼可的訪問
⚡為你節錄本集收聽重點：
❶ 新書《啟動遠距工作，設計你的理想生活》最重要的三個精華概念為何？讀者可以如何使用這本書？
❷ 當初是怎麼拿到你的第一份遠距工作機會，當時抱持什麼心態來看待這份工作？
❸ 從遠距工作者的身分跨足自媒體個人品牌創業的契機？
❹ 粉絲數3k時你推出第一套線上課程，妳認為打造線上課程需掌握哪些關鍵重點以成功獲利？
❺ 一路走來覺得最有挑戰和有趣的點？
❻ 對有心踏入遠距圈或個人品牌創業的人的建議？
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⚡收聽連結：https://reurl.cc/xEEGR4
希望這集也能帶給你一些新的收穫！
聽完歡迎留言告訴我你的看法🥰
#近期講座 #免費講座 #會參加的底下跟我說會參加❤️
🎉 Hello! 我將在 9/15 晚上 9:00-10:00
參與台灣首次 Hive Talk 聊聊後疫情時代遠距工作大小事🎉
這個講座是免費參與的！點選留言區連結報名就可以囉☺️
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▸ ▸ 隨著疫情的影響
你是否也開始思考更多遠距工作的可能性？
並且意識到培養多項專業能力、創造副業的重要性？
抑或是你已經展開了為自己創造更多可能和收入的路上？
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▸ ▸ 訪談中我會和 the Hive 主持人聊聊
我如何設計出符合理想的生涯發展的心路歷程
目前遠距工作的Day-to-Day樣貌
我對後疫情時代的工作趨勢觀察
以及我接下來的計畫
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✨無論你在哪裏，我都很期待可以在線上看到你呦😍
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◧ 關於 the Hive ◧
The Hive 是一間共享辦公室，全球有21間據點，目前在台灣的唯一據點座落在熱鬧的重慶南路台北店，有超過200個會員，除了提供辦公空間的出租服務外，我們也致力於建立一個促進創業家、自由工作者和來自各行各業人士交流、協作的社群。因此我們的會員涵蓋海內外的企業、新創團隊和各式型態的遠距工作者。
如何遠距工作？達成邊玩邊上班的模式切換！環遊世界理財
最近發現，大家對於遠距工作都越來越有興趣！
遠距工作是包裹夢幻理想糖衣，還是會孤單寂寞覺得冷？XD
不論是自由接案還是遠距工作者，Jamie這集有些話想跟你們分享❤️
順便教大家如何環遊世界也能賺到錢！
啊～這邊要先跟你說聲抱歉！
你現在看到的時候，其實我人在澳洲陪著家人
沒錯！你也沒有誤會，我從九月美國、峇里島充實學習、到現在澳洲家庭旅行
體驗雪梨歌劇院、米其林餐廳、水上飛機...
世界真的很美，尤其是跟著家人一起～
但！！今年我也早已超前完成年度目標，甚至營運獲利成長近2倍了🤗
所以，準備揭曉我如何隨時頭腦切換無痕模式，又能夠賺到時間財富自由！
有些人雖然表面上去遊山玩水，下一秒卻在車上跟廠商討論合作，
也有些人出國出差卻還要凌晨跟國內的團隊視訊會議，
你也是這樣的遠距工作族嗎？還是你也夢寐以求想不在辦公室工作呢？
遠距工作者要準備什麼樣的配備上陣呢？
通通都分享給你 🌍‣https://youtu.be/CFXyE1FCOUo
●了解自己天賦，幫自己加薪上萬元！ ‣ https://reurl.cc/5l2LRv
【台灣接案平台參考】
104高手：https://top.104.com.tw
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1111外包：https://case.1111.com.tw
【國際接案平台參考】
UpWork：https://www.upwork.com
Fiverr ：https://www.fiverr.com
Freelancer：https://www.freelancer.com
【FB社團推薦】遠距工作者在台灣 (work remotely in Taiwan)
https://www.facebook.com/groups/1190343134374259
什麼是WFH (Work From Home)？全台疫情警戒升到第三級，在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ，這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守，資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效，來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點，搭配應用
:: 戴好口罩，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油!
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
若有WFH,遠距工作管理的建議與分享，歡迎到下面私訊區留言
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠活動：
感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向，不但讓公司具備應急承受能力，更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向：
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時，公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:，
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH，實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
★ 本集補充資料
6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢？老闆你不只想太多，還想錯了 by READMOO
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2. 你是幾歲當上主管?
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Jun 19, 2018 - 我常被身邊的朋友問到：「到底要怎麼開始一份遠距工作？我想要在家工作，卻不知道要怎麼開始？ ... 遠端工作者新手班：踏入遠距工作圈之前的5. zoeykco. ... <看更多>
遠距工作者 在 遠距工作者在台灣(work remotely in Taiwan) - Facebook 的美食出口停車場
這裡是一個遠距工作者互助社群，偶而出現一些職缺，僅是資訊分享與讓大家方便。這裡不是求職版，也不是抱怨版，請不要走錯棚囉。這裡是公開社團，不用成為社員也可以 ... ... <看更多>