#開展教育4.0
#走出教改20年困境
#歡迎蔡總統再抄
我們日前公布國政顧問團擬定的教育政策,8項亮點希望幫助台灣走出教改20年的困境,積極開展教育4.0的新時代。
韓國瑜曾說過,好的政策歡迎大家抄襲,所以繼蔡總統抄襲國政顧問團提出的「666育兒政策」、「農產外銷」、「學貸」及「數位政策」之後,這次再公開教育政策,讓執政沒半招的蔡總統「參考參考」。
我認為,教育是國家發展的根本,敎育強國家才會強,所以不僅育兒津貼要提升,國教也要向下延伸,5歲幼兒學前教育義務化;在國小到高中的階段,108課綱我主張重新檢討,簡化素養項目,提供公平、公正、公開的升學進路。
大專院校的階段,我支持韓國瑜推動雙語教育和補助大學生及研究生出國學習的理念,在技職教育中則要找回以往「務實致用」的優勢,讓產學之間不再有斷層,達成「產學合一」。
在校園內,一定要重新發揚尊師重道的精神,所以先從爭取教師節為國定假日開始,同時也要打造「高安全」、「零毒害」、「零霸凌」的學習環境,落實友善校園,更不能讓去年台大校長遴選風波再度重演,堅持大學自主與學術自由。
最後,符合學貸申請資格者,貸款利息由政府全額補貼,我們不怕養育子孫,把資源投資在年輕人身上也絕不會浪費。以上是國政顧問團提出的教育政策綱要,希望藉此點亮孩子的未來。
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國小雙語教師資格 在 吳佩蓉 Facebook 的最佳解答
🏹【雙語教育進度延宕 教育局應積極改善】
先說結論,為因應雙語教育的推動,教育局應立即籌設局內專案小組(委員會),結合府外專家學者,負責徵聘與審查師資,並取消該項業務的委外發包。
現階段,或許可考慮與文藻外語大學合作,結合產官學,由市府挹注經費,並爭取教育部專案補助,培訓南部各校有意願的外籍生,以及外語口說能力佳的本國學生,經檢定後,派駐第一階段雙語重點小學任教,解決師資欠缺問題,或能減輕第一線校長的負擔。下一階段,投入研發適合本國的雙語教育教材,打造適合外語學習的情境,讓學童養成並具備自行識讀的能力。
人力銀行1111網站上,高掛著雲林維多利亞學校急徵國小外語教師,從10月29日開始到今天,廣告仍在。起聘薪資落在23K到50K,遠低於高雄雙語教育聘用外師69K的水平,要招募到合適的人才,恐怕曠日廢時。
本周一,我召開了一場記者會,內容是關於高雄今年度推動的雙語教育。教育局派員出席,會後第一時間推說是人力仲介業者未及時更新訊息,但到今天中午為止,英美達的網頁上仍高掛徵才訊息(高雄雙語教育外師招聘)。
很顯然,外師至今仍未補齊。過了5天,高雄市教育局做了甚麼事?找人來開會,積極想方設法尋找外師?還是繼續把問題丟給第一線的學校和人力仲介業者?
請問葉匡時副市長,這樣的教育局長,還能安穩高坐官位!市府局處的螺絲真的有拴緊?
教育局把外師招聘不易的責任推給國教署,原因為何呢?人力仲介找不到師資,負責籌設雙語課程的學校急得如熱鍋上的螞蟻,校長只好自己去找人。但手頭沒有資源的校長,又要怎麼尋覓適合的外師呢?
教育局目前的作法傾向放寬或降低標準,不須持有合格的教師證即可聘任。韓市長,您心心念念的雙語教育,教育局做的2266,學生的受教權,教育局在乎嗎?
吳榕峯曾擔任國立科學園區實驗高中校長,96年至98年間,他曾三度帶著職員遠赴國外,在國際教師徵聘會議上找尋面試適合的外師。而在卸任台中市教育局長後,他擔任華盛頓高中校長,對於私校招聘師資的作業也很熟稔。
目前國際學校或外僑學校在徵聘師資的主要管道,包括國際教師徵聘中心(Search Associates)、國際學校服務中心(International Schools Services)、Teach Away等機構,他們每年會舉辦徵聘會議,事先過濾會員資格,應聘的老師擁有合格教師證照,或經過一定程序的學經歷認證,教師的素質較有保障。
📝而從實驗中學歷年出國報告提到的建議,大致可歸納出幾個重點:
📌薪資福利部分
✅第一、 實驗中學的薪資水準在各國際學校的排行裡位居中等或中低價位,難以和各校競爭,尤其是中國近年來國際學校如雨後春筍般設立,對於師資的需求殷切。
✅第二、 國際教師應徵時會詢問雇主的內容,包括各種津貼、返鄉機票補助、授課時數,教師個人進修機會、子女教育補助等。
📌在台生活部分
✅第一、 國際教師很在意學校所處環境的社交生活圈。
✅第二、 教師個人及其配偶子女的居留問題。
以高雄現有的薪資結構,要能與其他國際學校競爭而獲得充足的外師,恐怕有很大的困難。中國對於外師的需求更高,多所國際學校開出的價碼也高於台灣,但依舊搶不到人才,除了徵聘外師,他們另闢途徑,讓海外歸國的學生也加入雙語教育的行列,再加上大學端培育的人才,共同撐起需求面。
高雄目前徵聘的外師,從招聘到管理,實際上很多工作都落在第一線的學校身上,除了網路徵才,我們看不到這家人力仲介公司做了甚麼,而市府卻要負擔起聘外師每名6萬元的仲介費,這筆錢花得一點都不合理。
教育局迄今對吉東國小外師落跑一事不做回應,推動雙語教育四箭中的的【學校外師招聘】工作發包給人力仲介,成效亦不佳。
韓國瑜市長說,台灣要推動雙語教育,讓下一代具備在國際移動的能力,請您回高雄看看,您的雙語教育,第一年的招聘進度延宕,沒有老師,課開不成,校方想動,也動不了。
😝韓市長把雙語教育的推動放在電視競選廣告上,實際上推動的情形卻是2266,這分明有廣告不實的嫌疑,要不趕緊下架,要不就撥空打個電話給葉匡時或吳榕峯了解進度,要不然,政治的不實廣告,選民開罰的結果,是將政治人物下架喔。
#雙語教育
#外師招聘
#維多利亞
#韓國瑜
#葉匡時
#吳榕峯
#人力仲介
國小雙語教師資格 在 勇媽阿惠 - 黃敏惠 Facebook 的精選貼文
#教育決定人才 #人才決定未來 給孩子們更好的教育,是對嘉義市最好的投資。
勇媽上任後將國小編班人數由每班29人降低到每班27人。加強雙語教學,英語課程延伸到小學低年級,公辦幼托機構開辦擴大等,種種方案都需要更多投入更多教師人力。
因此今年嘉義市要辦理教師甄試,招聘國小普通類、英語類、特教身心障礙類、體育類正式教師25名,幼兒園教師23名。
增聘教師的考試近期就會正式公告簡章,親愛的市民朋友如果有認識的人擁有報考教甄資格,也請告訴他們這個消息,早點開始準備。
#回嘉服務 一起為教育打拼,一起為嘉義的未來打拼!透過公平公開的遴選,為孩子們找最優秀、最有熱情的老師。
辦最好的學校,吸引鄰近青年家庭移入嘉義市,也是嘉義市人口增加、經濟發展的契機!
國小雙語教師資格 在 國小雙語教師資格- 教師板 的美食出口停車場
目前已是國小代理教師,有修教程也實習半年通過(舊制),但明年才會去考教檢,想詢問能用切結報名明年的教甄嗎?還有如果也想考國小雙語教師, ... ... <看更多>
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國小雙語教師資格 在 [新聞] 雙語師資難找!北市教局放寬培育資格沒- 看板Teacher 的美食出口停車場
雙語師資難找!北市教局放寬培育資格 沒教師證也行
2020-07-29 15:08 聯合報 / 記者趙宥寧/台北即時報導
台北市去年首創雙語正式教師培育機制,鎖定全國上萬名代理教
師,今年則再放寬資格,只要可用英語教學、有意願成為正式老
師,都可來報名應試,並切結在未來一年能取得國小或國中合格
教師證書、取得英語流利能力證明文件,就有機會進入教學演示
甄選,一年內通過相關審查後,可望在110學年度成為正式教師
。
雙語師資難尋覓,台北市教育局上月進行國中、小學教師聯合甄
選,招募91名雙語教師,報名人數卻不及開缺數,最後僅錄取23
人,佔缺額的四分之一,但雙語學校持續闢設,若要彌補師資缺
口,只能改尋代理教師上陣。
為能找到更多雙語師資,北市教育局中等教育科長諶亦聰表示,
今年資格較寬,希望吸引更多厲害教師加入,原則上只要有志成
為正式教師,可用英文教學都歡迎報名,假設一年代理期間及格
,只要在應聘前成為正式教師前取得合格教師證,並通過英語流
利證明即可。
諶亦聰也提到,去年透過師資培育,共有8人成為正式雙語教師
,今年也首度將科別分細,尤其國小端最缺自然、體育、美術,
國中端則是各科都有缺。
教育局表示,只要通過第一階段初試,第二階段教學演示將依教
師學科科目專長,進行抽題、試教及評審委員詢答,合格者進入
後續培育階段,並依學科領域專長轉介至本市國中、國小擔任代
理教師一年,期間須參與增能工作坊上下學期各3至6學分課程,
按照指導教授意見及本身授課專長需求,自行參與自主增能至少
48小時,及每學期進行教學觀議課3堂,以上成績依比例平均達
80分以上者,將參加國中或國小教師公開介聘作業,再經各校教
評會依規定審查後,成為本市110學年度正式教師。
教育局表示,109學年度公立國民中小學雙語教師甄選(代理教
師專班)將於109年8月6日上午9時至中午12時整於本市萬華區西
門國小 (國小組)、市立北安國中(國中組)報名,資格審查通過
者將於109年8月15日進行第二階段教學演示甄選,簡章已公告於
台北市教育局網站最新消息區。
https://udn.com/news/story/7323/4739695
心得︰
讀教育學系還不如讀英文學系,
只要英文能力強,不會教書沒有教書證又何妨。
為了推廣英文,毀棄基礎教育也無所謂啦……
英語教學者強過母語教學者。
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