📌懂權力，在每個角色上發光：史丹佛MBA爆棚選修課，擊敗沒安全感、霸凌，讓自己被需要就能自信發揮影響力
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🔍擁有權力並不如想像中的讓人覺得強大，擁有權力會引人注意，就會收到更嚴格的審視，人們會對位高權重者寄予更高的期望，這時更容易出錯或失敗，而承擔更多的風險，有時候擁有權力只是提供了更大的舞台來展現自己的不安全感，因此我們必須在適當時機展現自己最好的一面，隱藏沒有安全感的一面
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👉權力不屬於個人，權力伴隨著我們所扮演的角色而來，成功的演員不會讓自己的不安全感，阻礙他們演好需要詮釋的角色，想要把任何工作做好，成為自己想成為的那種人，就要懂得有效運用權力，無論你是否覺得自己握有權力，你都必須跳脫自己的戲碼，學會如何在別人的故事中演好自己的角色
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🔍我們對權力的誤解來自於把獲取權力本身當成目的，於是用所有的時間擔心自己沒有哪些權力，我們只是把權力當成個人消費和自我強化的資源，但你是否成功、你有多大影響力和對生活滿意與否，不是來自於你累積多少權力，或是別人認為你多麼有權力，而是因為你懂得善用本身的權力為別人做些什麼
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👉需要更多權力的想法會引發我們對自己的最深切恐懼，害怕失去權力，而濫用權力處理自己無能為力的情緒，背離了責任，善用權力的關鍵在於「我們擁有的權力，比我們以為的更多」，因為權力存在於每個角色和關係中，權力是在互相需要的人們間流動的資源，各取所需，互相成就，而不只存在於其中一方
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👇如何展現高姿態的權力
1.擺高姿態，拉抬自己的聲勢，提出你的主張
2.使用誇大的肢體語言，宣示這是你的地盤
3.刻意打破規範，表現出自己好像有權利做某些事
👇如何展現低姿態的權力
1.妥協退讓、拿自己開玩笑，讓人沒有理由攻擊你
2.主動尋求幫助，塑造平易近人的形象
3.放低身段，讓出舞台，讓其他人感受到尊重
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👉避免霸凌、騷擾、歧視，有效擺脫操縱與威脅的方法
1.日常要覺察當權者的可疑行為，認出危險信號
2.狀況一旦發生，別當旁觀者，馬上積極介入干預
3.受害不要怪自己，連結盟友支持，集體行動
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同事間職場霸凌 在 [閒聊] 同事間的霸凌- 看板Salary 的美食出口停車場
我是影音視聽設備租賃買賣的業務員
今天跑業務到某間公司
剛好是該公司的中午用餐時間
因為活動舉辦場地就在餐廳
所以我當時就在那裏進行初估的場刊
結果目睹一則事件
勾起我很不好的回憶
不曉得這算不算是職場霸凌
那時候是某一桌六個人
其中有一位胖胖的看起來脾氣很好的員工
有兩位嚼檳榔看起來很兇的員工
另外三位就是普通的員工
事情是這樣的
其中有一位嚼檳榔看起來很兇的員工
跑去點餐區點了三分蛋炒飯
然後推到胖胖的員工那
「命令」他吃完
然後在一邊言語嘲諷
說什麼「吃，盡量吃，最怕的就是你吃不飽。」
「你看那個誰誰誰，瘦瘦的但是超會吃，你不能輸給他。」
「唉唷唉唷！速度變慢囉！不要給我漏氣啊胖子。」
大概就是這樣
由於在場的氣氛使然
我看那位胖胖的員工在吃第二份食物的時候已經面有難色了
但是另外五個人就一直叫他吃
尤其是那兩位吃檳榔的
後面的語氣有點不像是在開玩笑了
後來場勘結束
到了戶外我就跟在場的主管說
剛剛那桌的員工你們要注意
這種事情並不好玩
某位主管笑笑地不以為然
我就從他西裝口袋抽出他那包菸
問他
「你習慣抽藍當？嗯，我現在去外面買一包新的藍當，拆開之後你給我當場一次抽完整包，OK嗎？還是說我去買一包菁仔你一口吃掉半包？不用客氣啦我請客，這點小錢，只要讓我開心就好，你可以嗎？」
那位主管也就摸摸鼻子笑笑不說話
為什麼會這麼憤怒
那是因為之前我也被這樣對待過
結果當時的上司不挺還幫腔
我就怒離
在加油站加了半年油才又找到工作
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結果就因為失控的舉動
導致這件case飛了
回公司報告後經理、協理跟承辦前輩大怒
將這間公司列入永不接案黑名單
然後晚餐請我去吃日式料理
上面是題外話
這種同事間跟工作無關的強迫行為
感覺上不像是職場霸凌
但是又讓人覺得很不舒服
如果想採取一些途徑或手段
這個…可以嗎？
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