#台積電工程師傳被中國挖角
#劉德音 回:沒這回事,這半年來疫情這麼嚴重,誰敢離開台灣。
昨天劉德音出席台積電文教基金會的活動,被媒體問到中國挖角的傳言,他馬上否認,還說:台積電今年生意特別好,大舉徵才聘雇8000人,是往年的整整一倍。
今年台積電的股價更是節節攀升,甚至一度漲到歷史新高點。
在美股、亞股多數下跌的時刻,台積電做對了什麼,可以帶領台股站上歷史新高?
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台積電基金會徵才 在 余宛如 Facebook 的最佳解答
【人才循環大聯盟高峰會隆重登場🎊】
從進入國會之後,我就推動「#外國專業人才延攬及僱用法」的立法、扶植台灣要成為「#雙語國家」等促進台灣與國際人才、產業交流的政策。
當美國在台協會 AIT的夥伴提出希望我能夠作為國會代表,支持台美合作的人才循環大聯盟計畫,我立刻義不容辭地答應,因為這個計畫和我對 #解決台灣人才流失問題 #幫助台灣接軌國際 #數位轉型的人才培育 的想像不謀而合。
相信一直以來關注這個計畫的朋友們,對過去我們所舉辦的 #人才循環白皮書啟動日、#國際企業徵才博覽會 等活動都一定不陌生,甚至有一路全程參加的。
每次在活動上我們都會告訴來賓,在今年11月將會有一場精彩的高峰會,期待許久,今天終於發生了。親手和AIT、All Hands Taiwan、Fulbright Taiwan 學術交流基金會以及許多朋友一起拉拔這個計畫計畫長大的我,覺得又興奮又感動。
很榮幸能夠和AIT酈英傑處長、ATD副總裁Tim Ito、我們的陳建仁 Chen Chien-Jen副總統以及經濟部沈榮津部長、台積電張忠謀創辦人等重量級貴賓一同共襄盛舉這場高峰會。
並且和AmCham Taipei會長Leo Seewald(李豪)、FSE學術交流基金會執行長Randall Nadeau(那原道)、ATD講師Britt Andreatta和Melissa Daimler,以及 為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT 為台灣而教的創辦人劉安婷,一同在高峰論壇,聊聊我們在不同領域,各自如何為台灣與國際的人才循環努力和 #數位時代 下對台灣的願景。
最後我想要和大家分享今天ATD副總裁Tim所說的一段話作結,我想這可以代表我和其他為人才循環努力的夥伴們的共同信念和初衷—
”We make the world better by helping others be better at what they do.(我們藉由幫助他人更擅長做他們所做的事情來讓這個世界更好。) ”
#在張忠謀創辦人面前變成小粉絲🤭
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看到這篇文章讓我想起當初求職時,在經過各家公司一連串的面試後,最終在兩家公司的offer間抉擇,一間是最後選擇任職並於今日離開的聯電,另一間就是台積電了。
作為一個社會新鮮人,對於自己第一份工作難免有諸多考量,薪水常常會是重要的關鍵因素無可厚非,而當時的我在薪水以外更加主要的考量是「自己可以運用的時間」,工作固然是對自己人生負責的重要歷練,但我認為若能在保障自己生活無虞的前提下,有更多自己可以運用的時間才更可以「活出自己想要的人生」。
我也認為因科技業比起其他產業獲得多的社會資源,工程師也是收入較高的族群應具備更多的社會責任,為此我在進入公司的第三天隨即與內部基金會聯絡並開始擔任志工,從中接觸到了一群志同道合為公益付出的好夥伴,是我在出社會後所得到的寶貴資產。
如今我決定參選市議員投身體制內的改革,會結合在科技業中所獲得的經驗,像是上下班時總是塞很久的車,聽到許多科技業從業人員所面臨不同的勞動困境,以及基金會所沒有接觸到的人們無法獲得幫助,唯有透過制度上的修正才能解決Root cause ,因此市政比起科技業是更需要R&D的。
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