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台大化學所出路 在 林建甫 Facebook 的最佳貼文
晚上代表處的經濟組徐大衛組長, 特別找了我們下塌旅館附近的紫藤茶原餐廳請我們吃飯。該 餐廳是紫藤茶文化推動下的生活飲食空間。成立於1997年, 是 馬來西亞第一家茶菜餐廳。取名<茶原>,意喩溯本還原,讓茶回歸體現在生活中的品飲膳食。 而其創辦人是當年在台大讀書與我同年的土木系同學林福南,因為經常在紫藤廬吃飯喝茶因而成立的。以下取自
茶 雜誌|大馬如是紫藤『三十。而立』慶 茶宴五百客
大馬紫藤三十歲 繁華盛景共相憶
茶原茶宴五百客 佳餚請飲聚人和
葉俊良、胡碩珍 / 吉隆坡現場報導
紫藤文化集團創辦人
林福南專訪
林福南先生於華人文學作家張大春所書的《紫藤》墨蹟前,接受【tea雜誌】専訪
如斯形象 如斯力道
這是林福南的形象,身著南洋風格米白色純棉上衣,眼神閃耀沉思的光澤,說起話來條理明晰,侃侃而語節奏激揚,幽默自解暗合時勢,笑開來便如個頑童,他的人生路最是幸運,有茶有友有親人相伴有牽掛有祝福!
戲夢人生,一奔中年,播下茶緣,花開遍野。他及同一代所有人的回憶都封藏在紫藤茶坊每一寸所見之處。
一切有為法,夢幻泡影,人間闌珊處,悲欣交集。此刻往後,惟願《曾經,如此美麗。未來,平安靜好》。
如是福南 如是紫藤
林福南先生的《如是紫藤》是永不退休的!青年走至中年,三十年來前行路,歷經風風雨雨、曲曲折折、上上下下、缘起緣滅、聚散離合,美麗又艱辛。如露亦如電瞬息萬言變的時代中,他標舉主旨《團隊》為紫藤文化創意創業的精神內核,打造出《紫藤》猶像一台有自主生命的列車,無畏的走在大時代賜予它的前行軌道上一路奔馳。看盡花開水自流,風來雨施茶更香,行到滄海桑田處,兀自坐看雲起時。
落筆至此,不禁思及明代陳繼儒先生《小窗幽記》偈句
「寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天空雲卷雲舒。」
如斯言,便生如斯心。
如斯心,亦作如是觀。
側記阿爺林平祥先生
紫藤開幕 阿爺首日便至
一間茶坊 開啟一段茶緣
1987年1月1日紫藤開幕第一天,便迎來了「阿爺」林平祥的到來。今日的我們,無緣親眼見證當時茶坊以茶為媒所帶起的盛景。今日的【tea雜誌】19,緣於南洋工夫茶專輯的製作,於是我們有機會三次造訪馬來西亞已避居修養的林平祥先生。
三來大馬,三訪阿爺,
無私分享,以茶育人。
每每反思,海外僑民,
崇祖知禮,茶湯相續,
古訓勉示,一招一式,
源於敦學,根在生活,
品啜精進,上下求索,
日常請飲,工夫俱在。
在閉居休遊期的大馬茶界精神泰斗阿爺林平祥的探訪中,總是一次次的被開啟,於水、於茶、於器、於場域、於口腔至全身,阿爺傳授分享,啟人於內覺察六觸,眼、耳、鼻、舌、身、意,於外知器、擇水、知温、慎時。彼之陸羽著茶經,今昔阿爺以茶啟人。
「阿爺」慷慨無私,以茶分享的精神,讓愛茶的人在南洋有如一個大家庭般的共榮溫情。而紫藤茶坊,亦如星火燎原般的在大馬遍地開花。
敘說紫藤 三十而立
紫藤集團董事長林福南先生為紫藤三十細述來時路 。
午間來賓共聚一堂 《因紫藤三十而立一聚 為雲手基金啟航一募》 。
席開慶茶宴,款待五百客,台上台下,賓主以茶代酒互敬祝願,期許紫藤花開五十,再聚一堂同歡 。
創辦人林福南暨老戰友紫藤董事會主席謝錦有向同袍雲手文創基金會執行總監陳嬋菁致敬致謝,奉上《宋聘號》大禮,紫藤三十而立,他們一路同行,相扶與共。
紫藤茶坊
紫藤茶坊(新馬第一間茶坊,位於吉隆坡茨廠街)
誕生於1987年1月1日,紫藤青葱過三十,大馬華族茗友伴,茶情一堂喜相逢,便勝卻人間無數。
這日子,在南洋大馬吉隆坡,「茶」無疑開啟著一群又一群年輕學子理念相投,創業拼理想,兼容並蓄,掀起了大馬八0年代南洋茶文化 「茶藝復興時期」。這個風起雲湧的時代,迎來一群青春正盛不枉少年,青葱歲月充滿拼搏理想,舉杆揚旗而起的便是紫藤集團創辦人林福南先生。
三十九歲時著作「解馬」一書,提出「流動」 是江河唯一的出路。
當代中國著名文化學者王魯湘先生為紫藤企業精神題字,懸掛於吉隆坡紫藤總部。
知名華人漫畫《老夫子》作家王澤為紫藤寫下「飲得茶多人快樂」
林福南他是亞洲周刊、中月刊和資本家等跨國雜誌推崇的馬來西亞文化創業模範。簡單的說,他在賣茶; 勇敢的說,他在開闢文化創業途徑; 認真地說,他不斷為國家和華社解碼; 無論怎麼說,還是他說得最好: 流動,是江河唯一的出路。
紫藤文化走廊上海報呈現舉辦過的活動,扮演著中國傳統文化及各類項藝術活動在大馬的重要推手。
紫藤舉辦過之藝文活動
紫藤初創
《茶空間一茶文化一多元文化》
林福南生養成長於大馬,負笈台北就讀台灣大學時,深受當年文藝時潮薰陶,抱負責志契闊磊磊!學成歸國,憶得常徜徉於台大旁紫藤廬及東坡居,感受到「那個空間滿足了我們一種說不出的文化鄉愁,帶給人一種滿足和愉快,觸動個人一種人文情懷的孺慕,並且知道這是我們要的空間」。因此在茨廠街以邀友集資的方式創辦了當代大馬第一個人文茶藝空間—紫藤茶坊。他以「集眾人之資、聚眾人之智、合眾人之力、凝眾人之願、成眾人之志』,將紫藤企業由茶文化走向多元文化。在此也經常舉辦藝文活動與講座,承襲了林福南先生於台求學時開啟的精神淵源。他認為:「文化可以改變世界!」
(影像摘自[人物] 2014 issue 2)
紫藤三十。而立慶茶宴節目
茶宴節目精彩豐富,有本地表演藝術工作者,老中青三代一路相陪,共同預祝紫藤花開到五十。
人人人鼓劇場以歡慶的一首《鬧擊》,自由奔放的鼓樂為紫藤三十慶茶宴揭開序幕 。
歲在知天命近耳順的紫藤創辦人林福南先生,於紫藤三十慶茶宴中,聆聽老友周金亮輕哼柔吟著《用馬來西亞的天氣來説愛你》,全場嘉賓亦同堂一齊高歌,歡唱出這屬於他們的年代,他們的歲月,他們的記憶!
曾經身在紫藤茶坊工作的大馬《激盪工作坊》歌手周博華,今日回家回到紫藤,獻上一首《知道你在城裏》,恬淡輕歌,沉吟中記憶細無聲息的漫煥開來…《知道你在城裏,那種感覺真好。…知道你在城裏,我會加速心跳。…》紫藤茶坊是周博華自中學畢業後的第一份工作,此刻回「家」,是向創辦人林福南討茶喝的。
記憶淵深而清芬,塵封的回憶穿越時境裊裊繞盈,《紫藤三十》溢滿青春的魂魄與激盪的神采!而在台下的林福南正以心、手拍擊,暢懷凝望,歌聲裏回憶奔瀉,這是他們一代人曾經駐留悲喜清歡的紫藤茶坊歲月。
石頭舞團《板蘭花兒開》
梁家恩短劇《一對馬來半島情侶的樓台會》
節目落幕,紫藤集團創辦人林福南先生向與會來賓與藝術家們致謝與致敬 。
紫藤三十而立記事
紫藤創辦人林福南先生與紫藤集團茶藝總監蕭慧娟女士同慶三十而立 。
紫藤茶藝總監,人稱「表姐」的蕭慧娟,在紫藤慶祝三十的喜日當天,邀集來自海外的我們(右至左):深圳華巨臣茶博會方世龍、表姐蕭慧娟、香港茶人黄集斌、廣西蒼梧六堡茶業總經理黃利華、廣西蒼梧六堡茶業董事長張金牛、非物質文化遺產武夷岩茶(大紅袍製作技藝傳承人)游玉瓊、台北【tea雜誌】總策劃胡碩珍及主編葉俊良,於茶宴前参觀紫藤總部,茶敍間為我們講述紫藤經營理念及一路前行的點滴分享《時光如駒,紫藤依在》!今日紫藤員工共二百五十名,均股集資股東人數逾三百人,創辦人依舊同一人。林福南先生本色一如當年,帶領紫藤團隊,以茶為媒,文化創業為信念,根植大馬,前行中國,走向世界!
吉隆坡邵氏廣場紫藤集團總部
1997年成立《紫藤茶原》,是全馬第一家茶菜餐廳,蕭表姐向大家介紹取名《茶原》意喻的理念是「溯本還原」讓茶回歸於每一個人日常生活飲食當中。這正是將茶藝入料理,以茶餐食養為懷的《紫藤》茶精神。
紫藤精神:天地人和 以茶為媒
紫藤茶藝 有情人生
#茶雜誌 #大馬如是紫藤 #三十而立慶茶宴五百客
台大化學所出路 在 CoffeeTea&Jane Youtube 的精選貼文
唸政治系以後要幹嘛?畢業後參選、當政治人物?身為政治系學生被問到這題,內心只有無奈和偷偷翻白眼XDDDD 所以今天來聊聊政治系未來出路,給正在猶豫不知道如何選系的你參考參考,片尾也邀請啾啾鞋給準大學生一些選系的建議和叮嚀。
🔻 影片中提到的 🔻
政治系在幹嘛?跟你想的不一樣!(大學科系懶人包) https://youtu.be/2spgq06AC0o
化學系到底都在幹嘛? | 啾來聊聊2016 第45集 | 啾啾鞋https://youtu.be/AFqbKC0QOiI
🔻 自我介紹 🔻
Hiya 你好我是Jane! 今年22歲 來自台灣:)
這是我離開家鄉在國外生存的第4個年頭
台灣高中畢業後到馬來西亞念大學
因為課程需要我去英國當了一年交換學生
目前已經回到馬來西亞繼續完成學業
我會在這個頻道分享在我的留學生活
文化差異 旅行觀察 和任何新發現
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台大化學所出路 在 CoffeeTea&Jane Youtube 的精選貼文
政治系聽起來好可怕?!誤會了誤會了~身為一個正在讀政治與國際研究的的大學生,今天來聊聊我的科系到底在學些什麼,以及唸這個科系需要具備哪些特質和能力! 想把這個影片獻給正在猶豫徬徨不知道如何選系的準大學生,希望這個不專業分享能提供給你們一點參考和心理準備!【記得打開CC字幕喔】
✿ 影片後半段引用的是這本書: Global Politics: A New Introduction
Zehfuss, M. (2013) ‘Conclusion: what can we do to change the world?’ in Edkins, J. and Zehfuss, M. (Eds) Global Politics: A New Introduction (London and New York: Routledge).
✿ 不要問我的科系全名!!! (淚奔😣)
我的學校(Monash, Malaysia)去年做了科系的變動 所以網站上已經找不到這個科系了 我們最後這幾屆學生畢業後它就會永遠消失xD
如果你還是有興趣 最接近的管道是 [[ Bachelor of Arts and Social Sciences / 主修選擇 Global Studies ]] 跟我唸的大概會有80-90%相似度
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* 推薦不膩之你們有機會一定去看的演出💛 https://www.shenyunperformingarts.org/
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台大化學所出路 在 台大化工值得念嗎(發牢騷版) - 研究所板 - Dcard 的美食出口停車場
小弟畢業於台大化工系,碩士還拚了命考上台大化工所,以過來人的經驗, ... 據廣泛迪卡人之意見回饋: 臺灣化工出路廣泛,人才一定有工作,只要做人 ... ... <看更多>
台大化學所出路 在 靠北生科- [討論] 四大化學所工作選擇... - Facebook 的美食出口停車場
[討論] 四大化學所工作選擇http://www.ptt.cc/bbs/tech_job/M.1500823475.A.DE8.html. ... <看更多>
台大化學所出路 在 [新聞] 台大化學教授高喊廢除碩士班:都在幫台積電- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1XZNP4x6 ]
作者: zkow (逍遙山水憶秋年) 看板: AfterPhD
標題: [新聞] 台大化學教授高喊廢除碩士班:都在幫台積
時間: Fri Nov 12 04:00:01 2021
台大化學教授高喊廢除碩士班:都在幫台積訓練操作員,很悲哀
【教育看天下】不甘繼續當台積電職前訓練所,台大教授帶頭喊出「廢除碩士」。但是廢
除碩士,真的能夠挽救消失中的台灣博士嗎?
天下雜誌
文 張毓思
在醉月湖畔,赭紅色與土黃色磁磚覆蓋的氣派大樓是台大化學系的系館,由台積電捐款1
億2千萬協助興建而成,也因此被命名為「積學館」。
然而,當教授們坐在這棟大樓的會議室裡,談到台積電時的表情卻有些五味雜陳。
在台大化學系,碩士生一畢業,就有將近9成進入台積電成為製程工程師。教授們戲
稱化學系碩士是「台積電保證班」,人人在半導體高就,學生各個年薪百萬。
今年的碩士新生人數甚至創下新紀錄,一舉突破了百人。
表面上是一片欣欣向榮,誰知講座教授周必泰卻帶頭發難,主張廢除這個讓學生趨之若鶩
的碩士班。外人聽了一片譁然,更令人訝異的是,不少台大教授竟然跟著拍手叫好。
究竟這個超熱門的碩士班,為什麼會成為台大教授的痛?
消失中的博士
一個最簡單的原因,就是博士生愈來愈少了。「台大號稱百大學校,美國學校一收就60個
博士生,我們只收到十幾個!」周必泰痛心地說道。
台大的博士學生數量在2012到2020年之間,減少了15%。這個減幅在台大化學系更加驚人
,同一期間,化學系博士生每年新生註冊數從32人減少至15人,少了超過一半。
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台大如此,其他學校更是叫苦連天。
「這10年來,我們每一年收到的博士生都是個位數,」成大化學系主任蕭世裕說,「同仁
們都在喊,博士生愈來愈少,要完成一個計劃變得更辛苦了。」
因為博士生對於教授的實驗室來講,扮演了至關重要的角色。碩士學生在學時間只有2年
,花1年的時間訓練,終於學會了基本的操作方法,能夠聽老師一個指令一個動作,但才
剛上手,隔年就要畢業。
反觀博士生具備獨立的研究能力,能夠與教授平起平坐地領導研究,不僅是教授得力的助
手,往往也是研究能夠突破的關鍵角色。
實驗室的人力青黃不接,教授要做研究也變得愈來愈吃力。談到台灣近年的化學基礎研究
,周必泰笑得很無奈,「如果台灣教授只請得到碩士生,基礎研究也不需要再提升了。」
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膨脹中的碩士
事實上,雖然博士生在減少,收進來的碩士生反倒愈來愈多。台大與清大化學系今年的碩
士生數量都已經突破百人,教授們均說,未來恐怕只會愈來愈多。
「台灣前面幾所大學都在幫台積電訓練操作員,這其實很悲哀,」清大化學系主任江昀緯
不諱言,這些碩士名額並非學校主動爭取,而是教育部的請託。
他指出,半導體龍頭與政府年初的閉門會議,不只催生了半導體學院,也增加了頂大的理
工碩士名額,全都是為了回應半導體業面臨的人才荒。
但是一年收進100個碩士是什麼景況?
台大化學系總共36名教授,現在每人平均指導3到4個學生,然而並不是每一位教授都有收
學生的「義務」,台大化學系主任梁文傑為了讓每個學生都有指導教授,光是一個人就收
了8個碩士學生。
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現在他在辦公室,每5分鐘就有學生敲門,只要有15分鐘空檔他就趕緊寫論文。他還同時
身兼3個研究計劃,只為了確保自己有能力負擔學生的薪水。
台灣特色制度:碩士能賺錢、博士當學生
但是學校收那麼多碩士,難道不是賺到學費嗎?面對外界的疑問,周必泰大聲說道,「我
們現在是付錢在請碩士!」
在台灣,攻讀化學碩士不僅成本低廉,甚至有機會把學費給賺回來。
因為碩士生與博士生的學雜費相同,以台大理學院為例,一年的基本學雜費為28890元。
假設碩士找到實驗室的工作,一個月領8000元的薪水,不到半年就可以賺到一年的學雜費
;博士的實驗室起薪雖較高,加上助教薪水也僅約2萬元。
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相較國外,碩士與博士的角色卻有截然不同的意義。美國的碩士生需要付出高額的學費,
換取一個對薪水有加分效果的文憑。不僅獲得獎學金的機會很有限,有些學校甚至不希望
碩士寫論文,佔用教授的指導資源。
對大學而言,最有研究價值的是博士生,因此,攻讀博士不僅不需要繳交學費,甚至
可以獲得學校提供的獎學金,保障每月的基本收入,美國大學幾乎是以聘用的概念來錄取
博士生。
「國外的實驗室,碩士生的數量是零,」台大化學系教授徐承志以美國大學為例,多數沒
有招收碩士,教授的實驗室裡6成是博士生,剩下都是由博士後組成。
反觀台灣,完全不然。「台灣的制度設計,是我以一個學生的身分在讀博士,」台大化工
博士學生潘晧人指出,台灣的博士生並沒有保障薪資,雖然有不少獲取獎學金與實驗室工
作的管道,但是學生必須各憑本事爭取。
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產業吸引力加大,學界薪資難競爭
台積電如今已經是一尾龐然巨獸,稍一翻身,連學術界都只能陪著翻筋斗。
半導體產業大把地聘用理工碩士學生,學界競爭人才的壓力愈來愈大。大學教授至少還能
找到碩士生填補缺口,有些研究單位連碩士級的研究員都找不到。
「我今年一直在找人,但是科技業太吸引年輕人了,」國衛院博士研究員王文傑原本預計
要聘用13名碩士級研究員,最後卻只找到了6人。當他在104瀏覽求職者的檔案,每一個化
學碩士都列著以「製程工程師」為志業。
最後因為找不到人,而損失重要的研究計劃,王文傑感嘆,「因為今年台積電擴廠,找不
到人的狀況特別嚴重。」
「碩士畢業就年薪百萬,誰還會熬4、5年讀博士?」台大化學系教授鄭原忠認為,產業的
薪資讓就讀博士的機會成本愈來愈高,如果產業沒有辦法拉開碩博士的起薪待遇,博士生
的數量只會愈來愈少。
厚植基礎研究:廢除碩士是解方嗎?
多數教授都認同博士荒愈來愈嚴峻,但是對於「廢除碩士」倒還有些遲疑。
「現在就算給台大100個博士名額,我們也不一定找得到人,」台大化學系主任梁文傑坦
言,廢除碩士目前並非化學系目前的具體政策方向。
清大化學系主任江昀緯也認為,廢除碩士有很多執行上的困難,而改善博士待遇吸引學生
就讀,才是最急迫的要務。
那要改善博士荒,大學究竟可以怎麼做呢?(1)改善博士薪資待遇,(2)擴大攻讀博士
管道,以及(3)與學生溝通博士職涯出路,恐怕才是當務之急。
雖然博士的基礎薪資待遇沒有受到法律保障,但是愈來愈多的大學開始建立自己的獎學金
,希望讓博士生一入學就能獲得基礎的薪資待遇。
改變大眾「博士無用論」觀念
江昀緯指出,清華大學正在向校友募款,希望能夠讓每一個入學的博士收到「offer
letter」(任用通知)的時候,也能夠獲得博士4年中保障月薪2.5萬的基礎待遇。
其次是目前學士畢業逕讀博士的管道,依然有許多限制。例如台大化學博士班只招收台大
化學學士,如果是不同學校或不同科系的大學畢業生,就沒有申請資格。
徐承志認為這項限制應該被放寬,讓各學系自行判斷學生是否符合入學資格。
最關鍵的是,改變大眾主流的「博士無用論」。梁文傑指出,台大化學博士出路廣泛
,有一半進入產業服務,待遇與出路都比眾人想像中來得好。
王文傑認同理工博士的出路廣泛,學術界若要留下人才必須要進行結構調整,因為學術界
的薪資結構較為僵化,沒有爭取人才的彈性空間,博士後工作往往缺乏正職保障,而這些
都是學術工作環境要吸引人才流入,必須改善的地方。
「政府應該好好思考,趁有錢的時候培養高級研究人才,」城大化學系主任蕭世裕感嘆,
「如果護國神山的技術以後人人都能做,你要怎麼辦?」
(責任編輯:黃韵庭)
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