你是不是感覺跨年還是昨天而已的事,而今年卻已不知不覺過了一半?如果你有這種感覺,應該是很幸運的吧,因為對很多人來說,每日都是苦苦難熬的日子。
今天來到 #台北市勞動局 協助進行 #勞資爭議調解,也因自己看到的場境感到憤怒與悲傷。
如果在有律師的陪同下,資方依舊能夠擺出強硬姿態、不退讓、你奈我何的態度。
那如果是沒有能力請律師陪同、隻身奮戰的辛苦勞工們,心中所感受到的無力感,我真的無法想像。
你遇過慣老闆提出不合理工作時數要求嗎?
你遇過慣老闆非法解僱而卻不付資遣費嗎?
你遇過慣老闆不提撥退休金也不付勞健保嗎?
📌其實很簡單,只要發漏下面的流程,前往 #勞動局 進行調解,或許能有機會解決:
一、應備文件:去勞動局網站下載勞資爭議調解申請書:範例 👉 https://goo.gl/odSj8H
二、填好申請書送至勞動局收文,方式有:郵寄、親自前往申請、委託他人申請。
三、申請費用:免費。
四、什麼爭議可以申請?
#積欠工資、#未給付加班費、#預告工資、#資遣費 ,#特休假沒換錢、#職災補償、#給付退休金、#勞健保高薪低報、#未加保 、#勞工退休金未提繳(6%)、#給付服務證明 等⋯。
五、 多久收到通知?
快的話大約兩三週左右,收到通知書後依日期前往調解,將有調解人主持勞資調解會議,建議調解方案。
六、調解結果:
成立、不成立👉另行訴訟、或再訂下次調解日再行調解
當然在調解、訴訟之前,請律師幫你評估,有機會會提高訴訟成功跟調解成功的機率的,#可以將此流程分享給需要的朋友喲:)
#請你不要害怕 #要堅強 #慣老闆 #勞資爭議
#黃靖芸律師
台北市勞資爭議調解申請書 在 黃珊珊 Facebook 的最佳解答
大嘜鐵板燒不給薪 不投保 不理勞動局 累計28人次申訴 勞動局為何不發布勞工警訊?:::
台北市議員黃珊珊 - 2013/10/07
台北市議員黃珊珊7日(一)於民政部門質詢時指出,在台北市內湖以及天母地區都有分店的大嘜鐵板燒,從去年以來就陸續傳出苛扣員工薪水,不付薪水,甚至未替員工投保勞、健保等情節,尤其在今年(102年)7月開始,就有10幾位員工陸續向北市勞動局,或是經由我們辦公室向勞動局反映,大嘜鐵板燒發不出薪水,也未替其加保,其中還有不少是暑假去打工賺學費的學生,結果事隔至今2個多月,勞動局還只停在「函查」階段,不僅這些民眾權益到現在沒有下文,甚至還有不知情的打工族在暑假繼續受騙上當,難不成勞動局在暑假前呼籲打工要「5不3要5到」都是喊假的,一旦有民眾申訴遇到狀況了,勞動局就只能兩手一攤嗎?
勞動局在今年5月就陸續辦理一系列的就業安全宣導活動,甚至在6月19日還召開記者會推「5不3要5到」求職安全守則,其中暑期工讀5到(工資到、工時到、休假到、保險到、安全到),問題,當民眾遇到不遵守5到的公司,又該怎辦?向勞動局申訴能夠討回工資嗎?
根據投訴民眾表示,這家鐵板燒的老闆娘什麼都不怕,電話告知將循法律途徑要回薪資,還能嗆聲「儘管去,勞工局、勞動局、媒體都不怕」。民眾無奈之下,只能依循勞動局的程序,申請勞資爭議調解。果真,這家公司連來都不來,更令人氣結的是,申請書上要寫資方公司名稱以及負責人姓名,這些員工因為未有投保資料,根本也不確定究竟是哪家公司?哪個負責人來雇用他們。而勞動局受理申訴至今,也曾要求該公司勞動檢查,一樣未出席,甩都不甩勞動局,鐵辦板燒至今仍繼續營業,實在想不出怎麼台北市現在還有這種惡劣的公司,而勞動局卻還拿他沒辦法的。
黃珊珊進一步表示,這案子就算勞工局「積極」作為,這些勞工要從墊償基金拿回來一毛錢都很難,因為這些員工從未有加保紀錄,最後恐怕只有訴訟一途。問題,勞動局面對這麼惡質的公司,難道一點辦法都沒有嗎?
勞動局針對這家公司違反勞工保險條例一事,也曾於101年11月23日移請勞保局處理,但顯然就像老闆娘說的「沒在帕」,所以才會今年持續不幫員工投保,勞動局也曾裁處5件,依然達不到效果,甚至可能這5筆罰款連繳都沒繳。
最後黃珊珊議員要求勞動局不要只在事先喊原則、喊口號,也要比照消保官發布消費警訊一樣,建立一套「警示機制」,一旦有民眾申訴相關案件經查確認無誤後,就公布這些店家的名稱、地址等,提醒其他勞工不要又誤入虎口,徒生更多爭議,這樣才是完善的保護勞工措施。
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勞資爭議 當事人一方申請調解時,應以勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣(市)主管機關提出調解申請書申請。 2.彰化縣政府委託民間團體勞資關係協進會及勞資關係服務 ... ... <看更多>
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臺北市政府勞動局- 勞動臺北 · 1.線上申請: 請至勞動即時通(網址: https://ap.bola.taipei/bola_front/ ),點選「勞資爭議調解」後,記得先至網頁右上角登入或註冊身份 ... ... <看更多>