【做錯事的背後，是說不出的難】
夜裡傳來一個中年男性的懺悔：
「我怎麼變成自己最不齒的人？」
他是我在寫失業一書的受訪者，時不時會傳來最新動態，我對他的狀況滿了解的。年輕時，他是典型的天之驕子，台成清交這類頂尖大學理工研究所畢業，進的都是像台積電這樣的大企業，薪水優渥，前途光明。後來有一波到中國大陸工作，他覺得應該去闖一闖，跟著去了，並且娶妻生子，妻子也很優秀。
哪裡知道台商變港商，再變成百分之百陸資，他就被辭退。回台時，已經事隔10年，人事變遷，謀不到職，到處碰壁。這兩年鐵了心想考公務員，都快50的人，也不得不佩服他。可是妻子找不到好工作，孩子還小，他只得一邊上班一邊讀書。這個年紀，腦力不如年輕人，還要熬夜讀書，是極大的挑戰。
他評估之後，認為私人企業太操，沒法留時間與體力讀書，就盯著公家機關想當聘雇人員。為此還考了一張執照，我考過，不到10%的錄取率，他居然一次就考上，看起來的確是K書的料！即使如此，卻競爭不過沒有執照的年輕人，教過他的教授跟單位熟，嘲笑他是沒有背景、沒有後門，本來就沒他錄取的份。
磕磕碰碰多次之後，終於讓他找到一個國宅類似總幹事的位子，事後才發現必須24小時待命，隨時都有住戶帶著各種疑難雜症找上門，搞得他更沒法讀書。問題是全家沒人同意他辭職，說還不是有人一邊工作一邊讀書考上的。後來也不知道是幸或不幸，他被新冠確診，必須就醫與隔離，妻子才同意他離職。
這次終於讓他找到坐辦公桌的工作，需要專業知識，不是一直有工作來，他跟主管商量好，沒事時讓他能讀書。不到一個月被檢舉了……主管當然不能再保他，而且反過來盯他死緊。對於檢舉的人，他一點都沒有責怪，反而覺得丟死人，罵自己是「時間小偷」、「占公司便宜」，還說做過高階主管的他—
「什麼時候開始幹起這種偷雞摸狗的事！」
唉，一塊錢逼死英雄好漢，人窮就是會跳牆，都顧不了下一餐了，哪裡還顧得了職場的倫理道德？接著他跟我再講了一個法師的例子，他們熟識，法師有一次跟他抱怨，請一位工讀生管理書籍，後來發現一得空，工讀生就在讀學校的書，他很生氣，說這位工讀生會損福報的。他聽了之後說：
「法師在說的時候，我一直覺得他是不是在說我？」
可以想見他的罪惡感有多深。後來再聽到有兩位公務員跟他抱怨一個國防役的年輕人，說年輕人上班時都在準備公職考試，工作品質很差。不久年輕人考上公職，他們更加不諒解他。這讓我這位中年朋友得到兩個結論：
1. 網路說一邊上班一邊讀書，是騙人的，因為工作一定做不好。
2. 一邊上班一邊讀書的結果，是背後留下罵名，多年都洗不掉。
我不免想起同學30多年前的例子，她男友的父親是部長的機要秘書，權力之大可想而知，安排她畢業後到部裡做工讀生，在一樓大廳櫃檯，我每次去找她，都看到她把書大喇喇地攤在櫃檯上，一點都不掩藏。即使到今天，我有時到一些公司，仍然會看到相同景象，第一個直覺都是他背後有靠山，不可待慢。
剛畢業的年輕人可能認為這沒啥大不了，沒工作時看自己的書，又沒礙著別人，有什麼不對？可是這位朋友做過大企業的高階主管，明白這是錯的，一旦被檢舉，便感到道德與信用這整座山完全崩塌。可是由於他自失業之後，一路走來的過程我都明白，真的無法用任何道德的評價來加於他身上……
更何況當他跟我說非考上公職不可，我就更默然。他說自己現在的心態是，當不當老闆無所謂，幹不幹大事也沒關係，但是—
「有薪水栽培小孩、有退休金安老才是真的。」
回首過去的近50年，這位朋友哪一天不是兢兢業業、全力以赴？從小認真讀書、考上名校、讀理工熱門科系，畢業後進大企業拼命工作，接著沒待在舒適區安逸過日子，跳出來冒險，到中國大陸闖盪十載，還娶了能幹的妻子，哪有在混呀？失業後，忍著屈辱，彎下腰到處找機會，能做就做，哪有面子可言？
到了今天，居然為了偷偷讀書被檢舉，我相信他心中有很深的感慨，想問自己這一生到底哪裡做錯了？也許，這就是命！我是活越大年紀，越沒有「是非」與「對錯」，反而會去看到背後的「難處」，該留給人空間時，就別把事情說絕了、把人逼死了。因為你永遠不會知道對方說不出的秘密，以及背負的辛酸。
所以在生活中，我們儘量做到—
1. 不了解真相前，先不做評價
2. 給人一步退，留人一碗飯吃
3. 人生沒有對錯，只有不得已
感同身受別人的難，我們才會真正學會寬容，也才會獲得道德上的自由。
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攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing
受 不了 離職 在 Re: [問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪- 看板Salary 的美食出口停車場
（原文恕刪）
小弟本版第一篇PO文就獻給這篇了
絕對，不要接受counter offer，一定是拒絕A，去B，我同意去新公司有換工作的風險，
但留在原公司的風險其實更大，日子會很難過，給據統計，90%的人一年之內還是會離開
原公司，下場很慘。
1. 公司慰留你，只是因為你算可用之兵，比起再找新人訓練還要寫報告給上面解釋為啥
有人離職，多花錢慰留是最省事的方式，老闆是為了自己，爭取多一點時間找人取代你，
並不是為了公司更不是為了留你。
2. 有人說A公司惜才，笑死人了，真的惜才不會等到你提離職才加薪，你頂多只算可用之
兵，比沒被慰留的好一點而已，別自我感覺良好。
3. 接受counter offer下場會怎樣？有超過90%的人1年內還是會離開公司，自己走或是被
資遣。
4. 信任已經破裂，老闆不會給你關鍵的工作，會私下找人面試準備取代你，或是讓其他
人分擔你的關鍵工作，讓你籌碼變少，等到一切就緒就把你裁員掉，雖然會有失業補貼，
但比起已經有的B工作，找新工作花的時間跟失去的年資經驗薪資，還是不划算，因為你
沒有反應時間。
5. 更狠的老闆會給你很多沒啥屁用的雜事，你也無法抱怨因為你接受counter offer，逼
你自己受不了提離職，同時間仍然會進行第4點，找人取代你。
6. 同事的冷言冷語，沒有不透風的牆，全公司都會知道你威脅老闆加薪，得罪老闆+讓同
事眼紅，不會有好日子過。
7. 升遷跟獎金沒你的份，你失去老闆信任老闆絕對不可能升遷你，獎金也沒有，因為你
的counter offer調薪就是把後面的獎金挪到前面給你，不然你以為錢哪裡來？
8. 其他離職的問題並沒有解決，你只得到短時間薪水變多的爽度，但你其他不滿的都沒
解決，問題甚至變的更多。
總而言之，接counter offer是職場大忌，比起來還不如直接去公司B，並跟公司A好聚好
散留條後路，也不要同時把公司A跟公司B的關係搞壞。
如果你的問題100%只有錢，又覺得可以承受以上講的那些，就接受吧，但要有心理準備一
年之內你會被搞掉而且這一年的日子會很難過，不要到時後又PO文抱怨，這些都是你自找
的，沒人會同情你。
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