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有網友一直跟我強調他開AMG，
我說我對車子沒什麼慾望，
也過了炫耀車子的年紀了，
你會炫耀，表示你還年輕，很棒！
我們這個年紀的律師的傳說，
通常是
哪個律師跟老婆出去散步逛街，居然簽了一間房子回家。
或像我們所長程律師有好幾輛車，
賓士跟Porsche Cayenne當公司車，給受雇律師開，
這種我才會說喔很棒。
#對了我辦公室的年輕律師也是開AMG耶
主持律師：「你很優秀，下禮拜來上班。」
受雇律師：「不好意思，我的薪水好像沒談到？」
主持律師：「我們又不是開公司，我們是有共同的理念、對正義的追求才結合在一起的，談錢就俗了！」
#我們急需榮譽律師
事務所開缺徵人囉！！
本次徵求的人才與頻道經營無關，而是「正式律師」的職缺喔！工作內容以處理律師的訴訟業務及非訟業務為主，當然如果對社群行銷有興趣的人，加入本所絕對可以讓你學習到第一手的經驗及訣竅的。
【事務所名稱】
鼎峰國際法律事務所 賴瑩真律師
【工作型態】
受雇律師
【工作內容】
問題研究、案件分析、書狀撰擬、契約審查、開庭及其他交辦事項。
如果您具有下列特質，您就是我們積極尋求的工作夥伴：
1.個性開朗友善，善於溝通。
2.積極任事並具有責任感、抗壓性，想要在法律職涯上成長。
3.有企圖辦理好各式民、刑事案件，全面發展律師應備技能，奠定良好執業基礎。
4.本所「不歡迎」只想專攻特定法律領域的人，如果您的職涯規劃是想當專精特定領域的律師，那麼很抱歉，本所不會是您的執業中繼站。
【工作地點】
台北市中山區南京東路三段91號
【工作時間】
週一到週五09:00~18:00
週休二日
【薪資範圍】
受雇律師：月薪50000元起
薪資視應徵者條件、資歷及工作表現而調整
【公司福利】
1.年終獎金、三節獎金
2.不定期同仁聚餐、下午茶
3.專屬零食區提供吃不完的零食、咖啡
4.事務所內工作氣氛融洽、同事友善好相處，遇到問題時大家會共同集思廣益協助處理
【聯絡人/連絡方式】
意者請於信件主旨註明應徵職務及姓名，格式為：「應徵OOO-姓名OOO」，將信件內容載明律師考試及格年度、名次及何時完成律師基礎訓練，並檢附簡歷、自傳、律師考試成績單、在校歷年成績單及「自行」完成之訴狀兩份等，寄至angela@summitlaw.com.tw。聯絡人：(02)2057-0099陳小姐
【其他備註】
請先備妥前開資料投遞至電子信箱，若符合資格者，本所再擇優安排面試。
本集主題：「紙上律師：創業有辦法」介紹
訪問作者：周念暉
內容簡介：
你想創業嗎？或是目前正在創業中、公司甫成立不久？甚至是對與創業有關的各項法規議題有興趣的人……
全台第一本針對新創企業撰寫的法律書，
透過創業過程的時間順序，讓讀者針對當下需求來從中找答案，
是創業者立業過程中的最佳法務良伴。
創業通常從零開始，創業者每踏出一步，任何舉措都與法律息息相關，本書透過《易經》的「元、亨、利、貞」四大主題，作為本書四大綱要。逐步帶領讀者了解各種難解的法規議題，過關斬將！
●元者，始也、大也，意指「周詳計畫，設想周到」，指的是人事物的初始。
本章節將從創業開始談起，事業甫創立之初，包括經營計畫的擬定、公司命名、商業登記、簽訂契約等各種注意事項。
●亨者，通也，代表「暢通無礙，光明正大」，表達的是人事物的生長。
代表著美好條件的聚合，企業成立之後需要調養體質，所以本章將討論例如研發產品、設定商業模式，甚至是物料來源、批發管道、行銷策略、交通運輸等議題，告訴讀者應該側重哪些法律議題。
●利者，和也，意指「適宜、和諧」，意味著人事物要有所收穫。
本章內容將著重在人盡其才、地盡其力、貨暢其流的概念，釐清企業正式營運之後所要跨越創業的挑戰何在？例如在聘雇人力、擬訂營運規制、設計產品獲利模式等方面進行合理的配置過程中，必須瞭解的法律問題是什麼？
●貞者，正也，具備「端正，穩固」之意，解釋作「正」，代表「事之幹」，即事情之「重大根本」。
新創企業經營三至五年後，各項營運項目更加確立、營收也會更加穩定，即將邁入中小型規模的企業，此時，企業是否應該轉型？如何調整？又該注意哪些法務專業項目？
作者簡介：周念暉
周延法律事務所│主持律師
學歷：國立中正大學法律系學士、國立中正大學法學系碩士
經歷：
世紀聯合法律事務所受雇律師
十方法律事務所受雇律師
周延法律事務所主持律師（現任）
擔任職業律師多年，經手法律案例超過數百件，受聘為多間國內代表性公司的法律顧問，於企業經營管理方面獲得多方業主之信賴。對於商業經營之法務風險分析與規劃，具備長足且完備的實務經驗，為客戶提供最周延的法律服務及建議。服務客戶產業多元，橫跨生技、醫美、生化、地產、建設、建材、設計、傢俱、汽車、機械、電子、能源、租賃、商旅、餐飲、食品、社區、保全、消防、貿易、服飾、美髮、健身、資訊、金融、網路、電商等多方領域。
法律專業深受肯定，先後獲壹電視、東森、環宇廣播電台等媒體專訪報導。曾出版《 面對生命的十個感動》（布克文化）。若有任何問題歡迎至周延法律事務所網址詢問：www.cylawtw.com
出版社粉絲頁： 時報出版
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先跟大家說明一下什麼是「受雇律師」？ 就是受雇在其他律師事務所裡的律師，所長接到案子就丟給受雇律師處理，也就是說：受 ... ... <看更多>
受雇律師 在 Re: 法律界還有業界良心嗎？ - 看板Lawyer 的美食出口停車場
不用懷疑，這就是律師界的常態
首先要先強調，受僱律師絕對受到勞基法保障，推文講什麼責任制啦、還講什麼受僱還想
適用勞基法，都是屁話！
責任制這個東西必須要「書面約定」+「跟主管機關備核」。而且在主管機關網站都是公
開的。
根據我在106年查詢臺北市的資料，幾乎都是超大型事務所（理律等）才有合法的責任制
受僱。
而且不要懷疑，很多老闆還不知道這件事
分享我個人的經歷，以前在受僱時，曾經親耳聽到一位檢座退的老闆說，受僱律師就是責
任制，沒有加班費。
而當時該事務所的受僱，人均案件量是40件以上，起薪是45000，加班是常態。
我曾經使用「受僱律師」、「加班費」、「事務所」等關鍵字搜尋，查到受僱律師起訴請
求加班費的案件是0件。
為什麼會有這個情況？
我個人認為
第一是因為法律圈太小，今天一位受僱因為加班費問題去告老闆，勢必會讓很多同道知道
，如果未來還是要當受僱，一定會遇到各種阻礙。
第二是心態，大多數人受僱其實是抱著一種，我磨過幾年要嘛自己當老闆，要嘛也是當合
夥人，沒有必要去爭那些。
第三則是一般勞工都會有的情況，就是不敢跟老闆開口。
最後，依據我的觀察，現在新進律師受僱的條件真的越來越差了，其中又以臺北最慘
以我打聽到朋友（無經驗）受僱的行情，多數是45K，少數有50K 高於50完全沒有
自接案部分，最高分成是55，稅金自付。
其餘有聽到37、19、禁止自接等等。
相對之下中部反而好一點
中南部目前多數聽到都有50起，分成比較好有聽過73，稅金事務所負擔；最好的有聽過只
要給老闆稅金，其餘自拿；老闆的說法是很鼓勵受僱能自接，因為業務能力是一個律師非
常重要的能力，未來也可以考慮合夥或合署。
南部因為樣本不足，只能分享一個朋友是起薪55，半年後調60，但禁止自接。
綜上，如果板上有新進律師要找受僱，本身不是北部人的話，強烈建議不要基於
「臺北機會多」、「想去臺北磨練」、「臺北法院訴訟程序比較嚴謹」、「案件比較多元
」等此類屁話，硬要北漂
房租貴、工作多、薪水低
不如留在中南部，就業環境反而更好
好像扯太遠了
其實我還是很簡單有一天能找到受僱告事務所給付加班費的判決就是了。
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