這是我霧眉的白老鼠7號🤣
特別的是，這個客人被我列為今年相見恨晚的人前三名🥉(算第二名）
他是一個「專業勞資顧問」
自從開公司之後
（網紅基本上都需要開公司開發票）
原本沒有特別關注員工相關法律問題
覺得講好薪水多少我都有照給就是了 沒有特別擔心過😰
直到今天本土疫情爆發
才遇到種種想都沒想過這輩子會經歷的員工問題😣
👉🏻遇到防疫休假如何處理？
👉🏻可不可以放無薪假？
👉🏻還有員工紓困等等…..
👉🏻要如何資遣員工才不會違法？
才發現原來自己不懂這些的話
對自己超級超級不利 （我因此賠了很大一筆錢😭 還因為人事壓力太大 有點輕微焦慮症）
後來輾轉認識勞資顧問
與他配合長期合作！
他不但可以幫我調節勞資糾紛
還有把一堆開公司跟員工之間的眉眉角角都教我
要如何立合約才能保障員工和自己？
兼職怎麼算？保什麼險？
以前我完全沒概念的法律知識都是在認識他之後才逐步了解
變得有安全感很多😌
真心奉勸有開公司+有員工的人
一定都需要配合勞資顧問！
我認識他時
覺得千金難買早知道！
早點認識他
我就不會賠那麼多了還有這麼辛苦了💦
幫朋友打廣告一下！
如果也有人有人資/勞資關係問題
都可以給他免費諮詢30分鐘唷😊
勞資顧問ig
@rayfuhsu
（最後一張有名片）
勞資顧問 是 什麼 在 卉盛勞資顧問有限公司 - Facebook 的美食出口停車場
倘若這些補助並非工作之對價，而是針對員工獎勵性質或恩惠給付，即法律所謂之「福利」，並非勞動條件的一部份，因此雇主可以隨時斟酌情況予以變更或取消， 這是合法的行為 ... ... <看更多>