另:
轉:這些團體很雜,數量不多,他們沒有凝聚力,核心價值混亂,但內鬥內行、外鬥外行,他們各自的八卦還比秋鬥本身更有話題性。
這些人的特色是各個奉馬克思主義為尊,喊的一口好無產階級鬥爭,但財團跟政黨施捨他們一點好處就能出賣人格,打著環保跟勞權的潘翰聲、賴香伶就是最好的例子。
一
吳軒宇:秋鬥向來都是統派色彩較濃厚的左派運動,這件事情從2015年蔡英文還沒有當選秋鬥卻是去民進黨黨部前面抗爭,還有歷史脈絡就可以得知了。秋鬥最早的確是有不同分支的左派進入,新潮流的部分前身台灣勞工陣線(勞陣)也有參加過,最有名的人就是工運大老曾茂興,不過在勞陣因理念不同分裂後,秋鬥的主辦權就落在了工人立法行動委員會上(工委會)上。工委會就是真正意義上的左統了,他們的主事者就是夏林清左統一派,後續又因為各種理念不合而有各種分裂。左統的立場不外乎在勞工、街頭抗爭路線、公娼、還有反美帝國論、反軍購、對於中共較為溫和,統獨光譜上踩在比較統的那派。
從上往下看,統帥就是夏林清鄭村棋夫婦。他們從日日春公娼案到後來的整個1990到2010年代的工運都有參與,也養出了不少的人進入到學術界,或者是工運界與社運界中。基本上可以說台灣的工運能夠在黨外時期給予這對夫妻運作有成,我猜測是因為夏林清的父親夏曉華的外省人的軍統局幹部地位,讓國民黨政府對其睜一隻眼閉一隻眼。也有可能是因為他們並不支持台獨,台獨與工運對於國民黨政權的威脅度。國民黨選擇取其輕。
而左派會不斷地因為理念不合而分裂,這是理所當然顯而易見的事情,這件事情也發生在工委會上。在工委會運作期間,鄭村棋就和不少人不合而分裂,分裂完重組又分裂。當時的幹部冷尚書就因為和幹部不和去了台灣倉儲運輸工會,另一個幹部毛振飛也因為對於參政路線不滿而離去,自行開始投入桃勤工會的工人運動,並創立桃產總投入街頭運動。鄭村棋則是成立的人民火大聯盟(火盟),開啟了體制內路線。
喔對,火盟中另外一個要角就是賴香伶,他可是發起人和秘書長。火盟後來也因為決定投身選舉,以體制內的方法獲得政治地位,而有和綠黨結盟。在選舉失利之後(廢話怎麼可能選得上)之後又分裂,變成了人民民主陣線,後又改名為人民民主黨。但其實只是名稱換來換去,不爽的人離開後又重組而已,成員一直都是這些人毫無新意。他們也不打算給年輕人什麼機會。
所以秋鬥在這十幾年間一直都是由工委會和火盟來主辦,也一直都有很濃的左統色彩,這點不用否認,他們自己也沒有否認過。這也是為什麼國民黨他們可以選擇合作。除了火盟,秋鬥的左統色彩也包含了從遠東化纖產業工會出來的勞動黨、黃德北帶領的左翼聯盟等政黨等等。(黃德北可是這次的總召的樣子)
直到2013年開始,桃產總開始使用了激進的街頭抗爭路線,才感受到或多或少拿下秋鬥的主導權,或者應該說,在鄭村棋帶領這群左統選舉多次後早已耗盡能量了。而統派色彩沒有這麼明顯的桃產總帶領的社會抗爭運動,反而因為其激進的行為而受到了社會關注。像是國道收費員自救會運動、關場工人臥軌運動、並不斷的累積能量成為台灣最具鬥爭與街頭運動色彩的激進左派勢力。受到了太陽花學運的鼓勵,其實當時有不少的大學生也因此參此了這些勞工抗爭運動,但這些年輕學生本質上是比較反對統派的,而桃產總對統獨隱性的立場就十分有利於吸收他們來搞運動。
桃產總的子工會有很多,逐漸吸收了台灣大部分的工運能量,他們發展到最高的高潮點是2016年的華航空服員罷工運動。他們獲得了空前未有的大勝利,逼迫政府完全退讓接受他們的條件。並把工會能量傳遞給了長榮空服員,長榮中對公司鷹派的空服員也成立的長榮企業工會。桃產總開始遇到挫折是勞基法二修,走上街頭的路線最後在忠孝西路上形成了一場鬧劇,雖說也讓民進黨受到了傷害,但大眾也沒有因此真的很同情他們。最後這件事情讓桃產總內部形成了兩個路線,一部分的人認為應該要同時走向體制內獲得政治地位,毛振飛則不願意放棄街頭路線。最後體制派獲得了勝利,毛振飛也等同於半退休了。桃產總開始把手伸向了為了勞基法在雨中哭泣的時代力量。
2019年,桃產總認為時機成熟,動員了所有的長榮空服發動暑假突襲罷工,希望可以在航空業上再下一城,還能夠為走進體制內的時代力量立委候選人林佳瑋造勢。不過由於工會的盲目衝動,加上長榮管理階層早有準備,他們不斷地在這場持久戰節節敗退,包含涉及非法怠工的十二金釵、說要加料的紫煙、不談判就翻桌的盛氣凌人的態度、不可思議的無理訴求像是勞工董事、日支費、要求還回優待機票,對上不妥協的長榮資方態度,更是讓他們踢到了一次大鐵板。罷工根本沒有要到什麼東西,要到的幾乎全部都是長榮資方在談判過程中就同意退讓的條件。總歸來說罷工近三周還是回到原點,還要面臨法律訴訟戰、許多空服員對於如此荒唐的罷工選擇退出工會、在航空業景氣高點的一年拿不到多少年終,隨即面臨2020讓航空業雪崩的疫情,根本就讓空服員工會的士氣完全瓦解了。
接著是林佳瑋也沒有選上而又回到了邱顯智的國會辦公室協助左翼運作,桃產總的街頭路線隨著社會風氣對於這群「左膠」的政治正確與過度理想的訴求存疑、國際上對於左派不斷操弄身分政治的不滿,我想現在他們的支持度應該變得很低,又回到了只剩他們自己小圈圈的程度。
關於秋鬥的參與者,今年的新生就是民眾黨了。不過其實民眾黨老實說看不出來和這些左派人士大多沒有什麼淵源,除了賴香伶。但民眾黨的參與應該是被蔡壁如先斬後奏的,柯文哲本人其實並不喜歡和這些人來往。首先柯文哲一點都不左,而柯文哲本身也不強烈反對萊豬。但是糗就糗在蔡壁如的辦公室裡面有一個怪咖就是潘翰聲。潘翰聲是從綠黨分裂成樹黨的幹部,常常搞護樹運動。後來放棄了樹黨之後,就成為了蔡壁如的國會助理,所以觀察蔡壁如的臉書常常就可以發現其實除了黨團打的議題,其他議題其實都和樹黨有夠像,老是有一堆動保和環保的東西...這次蔡壁如會像上報報導(註1)的惹毛柯文哲擅自稱民眾黨要參加秋鬥,大概也是和潘翰聲脫不了關係。
但今年的秋鬥就真的完全失去了左的色彩,不如說完全被國民黨奪走了話語權,今年多了什麼反萊豬,現在又多加了挺中天,還有新黨和八百壯士,還要反迫遷之類的,說什麼左不如說是反民進黨在野大聯盟,組織都是國民黨動員來的,不是抗議勞基法抗議中天血汗資方,結果居然是和右派的國民黨站再一起反黨國反萊豬捍衛中天新聞自由,這也代表2020大概什麼都會發生吧。
秋鬥11/22登場 反美豬「改」捍衛新聞自由
https://news.tvbs.com.tw/politics/1419307
【自走砲互炸】蔡壁如暴衝反毒豬+出書封葉克膜之母 柯文哲受夠開嗆
https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=100346%3F%3Dfb
圖是秋鬥的周四的記者會,把黑豬抓到凱道上,真不曉得有沒有問過黑豬的意見?
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=795776554603991&id=100025149601399
柯粉的超譯天地:秋鬥明明就工運的場子,結果文哲黨拿來反萊豬,陳椒華要用來搞空汙
是工運喊七天假喊到沒人要理了,連上街都不知道訴求是什麼,所以秋鬥這招牌被用了都沒關係嗎?
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1063680660750638&id=650387945413247
陳冠霖:#日本人看台灣今天的秋鬥絕對會傻爆眼
大家可能知道,台灣的秋鬥是效仿日本「春闘(しゅんとう)」,其全名為「春季生活闘争」或「春季労使交渉」。主體是由各大勞工團體組成的聯合會向雇主團體進行工資協商,企業工會再根據產業的協商結果向雇主進行薪資談判。在春鬥剛舉行的1960年代,幾乎連年都有20%的工資增長率,在當時的勞資關係扮演極為重要的角色。
到了日本經濟泡沫化之後,終身雇用制逐漸瓦解,勞動力要素趨於市場化。再加上近年的經濟海嘯影響,春鬥中勞資關係的激烈對抗程度逐漸緩解,比起先前鬥爭性有所降低,決定工資更多時候是通過企業的發展來實現。
日本春鬥的訴求也正在多元化,不再單純以調漲工資為目標,如近年在經濟危機下著重於確保勞工之工作權免於大量裁員。未來的春鬥也開始要求大企業負起社會責任,更關注社會的普遍認同,使勞資關係在新的社會經濟背景下趨向新的平衡。
#最無辜的台灣勞工
我們拉回來從勞工的角度來看今天的台灣秋鬥,是非常可惜且遺憾的。因為無論是在主流媒體或社群軟體上,皆難以看到勞工團體所提的訴求為何,而對象也仍然只繼續針對政府。看到旁邊就是違反勞基法最大宗的媒體中天電視台和打壓勞權的中國黨似乎也無動於衷。
好不容易找到的幾項標語如勞保年改、移工同酬、勞動事件法、吹哨者保護,其實我也認為這幾項都是應該被好好討論的議題。然而這幾項訴求,都被中國國民黨和中天電視的反毒豬、反雙標、反黨國給模糊焦點,甚至搶去了主場話語權。
舉個移工同酬來說,外籍家事移工至今仍無法適用勞基法,最低工資竟然還 #停留在1萬7千元新台幣,即使近年移工來源母國也都有陸續要求提高家事移工薪資也仍無調漲。 #以上這些論述社會大眾根本沒辦法從媒體上得知。我們連讓社會看見問題的機會都沒有,自然難以形成凝聚力,最後可憐的還是那些移工。
我知道秋鬥的某些成員本身有左統色彩,但站在執政的角度來看,勞保改革、移工等問題並不會因為是他們提出來的就完全消失無蹤,#這些遲早都是我們必須面對與解決的問題,就是因為現在議題棘手難以處理,所以我們也可以藉此瞭解利害團體的想法為何及輿論聲音有多大,以利日後政策的實施。但今天秋鬥讓中國黨摻了反萊豬、挺中天的議題進來,讓原先民間與政府之間針對勞工議題的討論和社會共識的促成嚴重失焦,實在非常可惜。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3702934429728667&id=100000364405266
黃京國:昨晚質疑了參加秋鬥的移工團體,得來了這些話,我真的覺得很可悲,幫助最被歧視的移工的人,居然用這樣的言論來歧視跟貶低人,而且這番言論也同時歧視貶低了其他一樣種田賣米的人們啊。
然後我反駁了幾句,接著就得到指控我們種族歧視的負評,可悲啊,難道質疑移工團體就是種族歧視嗎?不是吧
所以如果有人發現我有任何的種族歧視的言論,我馬上到TIWA等團體門前,公開下跪磕頭道歉認錯,否則我完全無法接受這些的指控。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1852981738175230&id=584986081641475
Marco Chu:秋鬥弄到今年開始找一些在台北有房地產的布爾喬亞和資產階級作門面,實在不懂這是工運還是夭飽吵。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10158689633994380&id=543264379
Marco Chu:從工農階級的「秋鬥」到保守陣營右翼政客的「鬥陣起秋」、「秋割」,乍看遙遠的距離其實只在一念之間。
圖片來源:https://newtalk.tw/news/view/2020-11-22/497938
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10158698862104380&id=543264379
林瑋豐:期待可以見證勞工運動史上的新篇章:被台北市勞動局裁罰最多次的血汗媒體大老闆出席秋鬥。
#罰他的局長也在隊伍內呢
#不要再說人家是左膠左統了
#大老闆在此左個屁
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3733815359996650&id=100001046670224
【回顧】
一「國民黨喊「台灣人的命也是命」 林靜儀:要向二二八受難者道歉? - 政治 - 自由時報電子報」
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1852959168177487&id=584986081641475
勞基法最多連上幾天 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的最佳解答
【晚安,大武崙|勞基法公投連署書】
晚上薇仲團隊和熱血關注勞權的青年志工們又到武嶺街和大家發送過勞漫畫和勞基法公投連署書。雖然剛下班的朋友很累很辛苦,卻還是有許多人願意主動索取或停下腳步來聊天,謝謝大家,希望我們從連署、拒絕過勞開始,來捍衛自己的勞動權益!
薇仲自己也是青年勞工,經歷過幾份低薪過勞的工作,非常關心台灣勞工權益的發展。勞動基準法是在工會組織率、勞資協商率極低(分別都低於10%)的台灣,保障每一個隻身在勞動現場的勞工勞動權益的最低底線。今年初的立法院強行通過了勞基法修惡,不顧勞工身心健康的評估,執意地通過修法,從放寬輪班間隔、週休二日挪移(最多連上十二天班)、提高加班上限等,下修我們的勞動保障,也等同於降低我們單位時間的工資、賤售我們的勞動成果。因此,我們希望用「直接」民主的方式,促成拒絕勞基法修惡的公投連署,讓人民可以透過公投來為勞權投票、拒絕勞動條件的下修。
另外,本次發放的第二份連署書是「制定最低工資法」的連署書,要求行政院落實蔡總統的競選政見,提出最低工資法,明確訂出公開透明的最低工資審議機制,透過規範讓最低工資更能夠反映現實狀況、保障勞動者及其撫養對象的基本生活。
我們認為最低工資應配合物價水準等指標來制定,而不是今天物價與工資脫鉤的狀況(也就是大家說的物價漲薪水都沒漲),因此,除了持續推動制定最低工資法連署外,我們也強烈呼籲行政院應該要儘速履行承諾,將版本送入立法院審議,讓每一個勞工都可以在這條基礎線上好好生活。
兩份連署書都得在8/30前完成28萬份的連署書,所以,我們要繼續加油,也請大家一起來,花一分鐘,免郵資,一起挺勞工、挺我們每一個人好好工作好好生活的權益!
【過勞人生系列】立法委員 黃國昌搏命(?)演出
EP.1 運彩篇 ▶️ https://npptw.org/0cmJ7A
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#免郵資、#直接投入郵筒寄回,種種貼心設計,讓您輕鬆完成連署無負擔!
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勞基法最多連上幾天 在 元毓 Facebook 的精選貼文
典型的「自以為做好事其實害慘人」的蠢思維,緣由我罵過無數次了,論者就是不知世事、沒有經濟基礎邏輯。
講過無數次了,這種以為鼓吹政府介入勞動契約,透過法律限制勞動契約彈性與提高門檻的結果,只是讓他們宣稱所要保護的邊際勞工失業得更嚴重、生活更悲慘。
文內甚至出現:「...有一位爸爸說出了重點,他說,勞基法本來就是要保障那些比較沒有籌碼、沒有時間出來抗爭的人,..」
怎麼不想想,許多中南部輪班維生、打零工維生的人不是不出來抗爭,而是他們並不希望政府再用「一例一休」這種惡法限制他們加班的機會呢?
我也曾說過,在中南部的邊際工廠,資方懲罰違規勞工的手段是「不給加班」!這個現實與這群憑幻想就自認正義出來遊行抗議是多大的差距?!
我曾寫過⟪加班的經濟分析⟫ (https://wp.me/p9ffS3-tf) ,顯然這群人連這點基本經濟邏輯都沒有。所謂的親子共學,如果只是學一堆「勞工尊嚴」或「兒童人權」這種只代表自己毫無成本代價觀念的一廂情願價值偏好,本身不但不能解決任何問題,反而是創造更多麻煩製造者。
話說,有時間搞親子共學的,基本上都不會是邊際勞工。
【1223反勞基法修惡大遊行】
大家好,今天我代表親子家庭站在這裡,我有幾句話要說,過去近二十年來,我的工作一直都有週週休二日,還有國定假日,雖然也常要加班,但是至少可以補休,這些日子,我們討論勞基法的修法,發現這個議題比不上其它議題那麼受到重視,為什麼大家會無感呢?包括我自己在內。
有一位爸爸說出了重點,他說,勞基法本來就是要保障那些比較沒有籌碼、沒有時間出來抗爭的人,他說得太好了。行政院說這次修法是因為很多勞工想加班,你確定你要跟我們玩這種文字遊戲嗎?誰都知道,勞工不是想加班,他們是怕薪水變少不能養一個家,對不對?他們是怕付不起孩子的教育費、怕孩子受苦、怕沒有給自己孩子一個公平的機會!!!你看不出來嗎?
如果你是公司的管理人員,如果你擁有專門技術,你可能就是公司裡,以及社會上2/3那些「原本就有週休二日」的勞工,這次修法對你沒有影響,但是對另外1/3的勞工尤其是輪班制的勞工來說卻有差,每一個孩子都是我們的孩子,難道他們孩子的權益及親情的需要,我們可以不顧嗎?
你有輪班過嗎?你知道不能在先生太太及孩子放假下班的時候陪伴他們的苦嗎?你知道一個人要活得有意義,能受得住生命的挑戰,能夠休息,能有心情有體力有時間陪孩子玩一場騎馬打仗有多重要嗎?勞動部怕各行各業都來要求納入4週彈性工時行業,決定鬆綁7休1的低消保障,只要經勞資會議或工會同意,2天例假可在14天內彈性挪動,導致勞工最多可以連上12天班,只要在乎過兒童人權的人都知道,你會讓小孩上談判桌跟大人談判嗎?你要我們相信資方的自律是嗎?大人對孩子有愛,但是要大人節制對小孩的權力都已經那麼難了,面對商場競爭壓力還有金錢的誘惑,你行政院不應該為勞工而有所堅持嗎?台灣工會的組織率只有百分之七,勞工敢在勞資會議裡發言的少之又少,這不是欺負弱勢,什麼才是?
台灣早就是過勞之島,不分白領藍領,跟其它國家比起來,台灣的勞工太好商量了,前幾天我到醫院照顧我媽媽兩天,一整天下來走來走去,協助上廁所、吃飯、點藥、看診,晚上也只能睡連續不到四小時,非常的疲倦,病人老人都是弱勢者,他們被當做沒有產能的人,照顧他們的人因此也弱勢了,他們分配了多少資源?到底一個社會如何衡量人的價值?勞工運動爭取的不只是放假或權益,更是人的尊嚴。參與這次遊行是了解勞工運動的起點而不是終點,路很長仗很難打,但是如果我們相信人人生而平等,如果我們要教孩子人人生而平等,我們就要一起站出來對不對?不要讓我們的孩子長大後還要再自己上街爭取好不好?
#台灣親子共學教育促進會張淑惠理事長發言稿
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請問跨週連續上7天班,ex:8/23(五)~8/29(四)每天都8小時,這樣是違反勞基法嗎?因為我問過其他人,大家說我們就算休頭尾,連上12天都沒有違法 ... ... <看更多>
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台北市勞動局科長葉建能則表示超商並無違規,勞基法的「七休一」雖保障勞工上班七天內要休假一天,但也可把七天以「區間」解釋,亦即只要每個星期都有休假,中間連上12天 ... ... <看更多>