勞動基準法第11條 在 Facebook 的最佳貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過52的網紅立法委員吳玉琴，也在其Youtube影片中提到，立法院第9屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第12次全體委員會議 會議事由： 繼續審查(一)行政院函請審議「勞動基準法部分條文修正草案」、(二)本院委員王育敏等17人擬具「勞動基準法第三十八條條文修正草案」、(三)民進黨黨團擬具「勞動基準法第三十九條條文修正草案」、(四)時代力量黨團擬具「勞動基準法...
勞動基準法第11條 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文
某天下班後，老闆突然傳訊息來：「你做到今天就好，明天不用再來上班了。」當下雖然錯愕，但原先也有離職的念頭。現在正好，還能拿一筆「資遣費」！
朋友卻提醒我，如果是「這些原因」，我很可能拿不到錢……
勞動基準法第11條 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳解答
【Yahoo論壇／王傑】
既然知道熬夜傷害是男女等值的，甚至女性更為嚴重。那所謂的性別平等，為何不是限制男性的夜間工作時數呢？在健康權的考量之下，工作權是不是更該有所取捨或限制？
大法官作為最高的法律解釋機構，不是強化勞工的身體健康保障，卻反而強化了雇主可能要求夜間工作的可能？法律帶給勞工的保障到底是什麼？
#夜班工作 #性別平等 #女性勞工 #工作權 #健康 #保護母性 #Yblog
勞動基準法第11條 在 立法委員吳玉琴 Youtube 的最佳解答
立法院第9屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第12次全體委員會議
會議事由：
繼續審查(一)行政院函請審議「勞動基準法部分條文修正草案」、(二)本院委員王育敏等17人擬具「勞動基準法第三十八條條文修正草案」、(三)民進黨黨團擬具「勞動基準法第三十九條條文修正草案」、(四)時代力量黨團擬具「勞動基準法部分條文修正草案」、(五)親民黨黨團擬具「勞動基準法第三十六條、第七十四條及第七十九條條文修正草案」、(六)委員鍾孔炤等17人擬具「勞動基準法第三十八條條文修正草案 」、(七)委員林淑芬等18人擬具「勞動基準法第三十八條及第七十九條條文修正草案」等7案。(報告並詢答)
勞動基準法第11條 在 勞動基準法第11 - 法源法律網-相關法條 的相關結果
檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一歇業或轉讓時。 二虧損或業務緊縮時。 三不可抗力暫停工作在一個月以上時。 ... <看更多>
勞動基準法第11條 在 當老闆說：「你明天開始就不用來了」，我該做什麼保障自己的 ... 的相關結果
《勞動基準法第11條》： 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損 ... ... <看更多>
勞動基準法第11條 在 勞動基準法§11-全國法規資料庫 的相關結果
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上 ... ... <看更多>