最後一場質詢，謝謝局長當場允諾，要為消防員權益努力。
局長，雖然你說我們縣內的消防人員休假制度已經是非六都的縣市中最好的。可是基層實際勤休情形，局長你真的了解嗎？那為什麼常常會聽到有「看得到吃不到的假」，目前的休假制度的問題在那裡？
自去年11月20號，我在議會上質詢消防，便是在為雲林基層消防員爭取應有的福利，其中一點就是要了解「加班換補休」，關鍵就是希望解決「假看得到吃不到」的問題。
同年，＃釋字785出爐，大法官針對警察、消防、海巡等，長期會有「工時黑數」的輪班公務人員，認為要考量這些公務人員的健康權利，要求相關單位要在三年內要做出改善。
雲林縣消防局有開始研議了嗎？
＃希望消防局長承諾📝
🔸 積極完善外勤消防員勤休制度，以合乎憲法保障之連續最低休息時數
🔸 逐年調漲加班費上限，合理補償加班工時黑數
雲林目前是勤二休一，若是外勤基層，扣掉加班費、超勤換補休，可能還有50多個小時的加班黑數。除了從勤務規劃、每日勤務分配做改進，也要在未來三年內，逐年調整加班費上限。
🔸 編制儘量控制在雙數，研議如何保障每人每月休假日數
各小隊為救護，需要維持基本人力，但這樣的規定，卻可能因為編制單雙數，影響消防員休假天數。
為了避免兩樣情，編制應該儘量控制在雙數，並且研議配套方式，以保障每人每月休假日數，並且適度提高休假彈性，像是週休二日外勤業務比較少，不用去消防安檢時，是不是能適量鬆綁限制。
＃賢仔的心內話❤
三點承諾都不是為了什麼，都是為了我們消防員的健康設想。雖然，在做這個議題時，收到一封縣長信箱陳情，內容說2020後消防休補方式有改， ＃因為我廖郁賢嫌消防隊假太多，但我上次會期真的是希望，大家辛苦加班的工時，可以不要再換一支嘉獎，一張獎狀。而是要有合理性的補償，不管是休假也好，加班費也好。
希望下次質詢可以誇獎局長，而不是又一次失望。
