【連署最後衝刺,鳳凌廣場連起來!】
黃捷今天晚上七點要在鳳山鳳凌廣場邀請大家連署!最後一波,大家連起來!
2020東京奧運台灣正名公投
http://teamtaiwan.team/
#我們必須先提出_我們想要被稱做「台灣」
如果你受夠了 #中華台北 這個名字,也不想被稱作 #中國台灣 ,請填寫連署,給台灣一個被國際看見的機會!
在公投通過後,我們仍需要中華奧會向國際奧林匹克委員會(下稱國際奧會)提出申請,並經國際奧會提案審議通過。
#公投並不會影響選手參賽的權利
公投的效力僅止於國內,公投通過之後,只是賦予政府推動向國際奧會申請改名的義務!如果國際奧會拒絕改名,我們仍維持原樣,並不會因為申請改名而影響選手權利;如果改名成功,我們就可以用台灣的名義參加國際比賽!#Let_Taiwan_be_Taiwan
最低工資法
https://referendum.npp.vote/
#勞工創造出更多的產值卻得不到果實
台灣勞工近20年來,生產力增加了2.08倍,但每單位產出勞動成本指數卻只剩下72%,因部分資方種種手段,像是要求政府放寬加班上限、少發加班費、放話凍漲基本工資等等,未能分享成長的果實。
#沒有法制化只淪為喊價
現行最低工資的審議是藉由「最低工資審議委員會」每季召開會議討論的結果,委員會的成員為勞、資、政三方,但只要一方不出席,委員會就停滯而無法做出決定!
現行機制也缺乏清楚的架構、公開透明的審議制度,造成其調整往往未能滿足勞工基本生活需求,也造成工資審議淪為勞、資、政之間的喊價。
退回修惡勞基法
https://referendum.npp.vote/
#勞基法是勞動條件的最低保障
因為勞動基準法規範的應是「最低限度」的勞動條件,也就是說,勞動條件無論如何都不能夠比《勞基法》的規定還要差。但是在這次的修法裡,都是使勞工可能「工時變長」或是「短時間內密集工作」的情況,比過去更加惡劣。
#勞工要健康
有公衛背景的黃捷,更在乎職業安全的重要性。多份研究的健康風險評估明確指出,短期工作過重、工作日數過長等情形,對於勞工之睡眠、疲倦、情感、肌肉骨骼、心血管、代謝與慢性疾病,甚至整體社會之少子化趨勢,均會造成負面影響,傷害工作健康安全、增加公共危險機會。
→修惡了什麼?
#延長加班工時
每個月加班工時從46小時變回54小時
#縮短輪班間隔
輪班間隔從11小時縮短為8小時
#可以連續上班12天
一月底五十種行業鬆綁
https://www.thenewslens.com/article/88849
八月再鬆綁9種行業
https://goo.gl/f1BDXK
#加班費折算補休
「加班換補休」將過去政府默許的問題明文合法化,因為絕大部分勞工缺乏協商能力,恐造成加班卻仍領不到加班費的不利狀況
#減少休息日加班費
民進黨推行「一例一休」時,為求「以價制量」,藉由提高休息日加班成本,抑制雇主要求勞工加班的政策手段,以達成實質「周休二日」的立法目標。然而,此次修法卻又取消做一算四的加班費,使原本降低工時之立法效果後退。
婚姻平權
https://goo.gl/RqWpQp
我們支持以民法婚姻章保障同性別二人建立婚姻關係,不應另立專法!婚姻不會因為納入同志而瓦解,每個人婚姻的樣貌仍然由個人自己決定!
#修民法把拔馬麻還是把拔馬麻
#家庭制度不崩解
同志教育
https://goo.gl/RqWpQp
#教育應讓孩子學會包容不同
#教育更應讓孩子接受自己的不同
我們認為應該在國民教育中安排性教育、情感教育及同志教育!性教育讓學童理解並學會尊重彼此的身體,情感教育讓學童更能理解如何表達並抒發情緒,減少因為壓抑情緒所造成的各種後果,最後,同志教育教學童學會尊重,尊重社會上多元的族群,不再因無知而害怕,不再因害怕而歧視,也不再因歧視而霸凌。
#杜絕歧視
#避免憾事
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2020東京奧運台灣正名公投
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#我們必須先提出_我們想要被稱做「台灣」
如果你受夠了 #中華台北 這個名字,也不想被稱作 #中國台灣 ,請填寫連署,給台灣一個被國際看見的機會!
在公投通過後,我們仍需要中華奧會向國際奧林匹克委員會(下稱國際奧會)提出申請,並經國際奧會提案審議通過。
#公投並不會影響選手參賽的權利
公投的效力僅止於國內,公投通過之後,只是賦予政府推動向國際奧會申請改名的義務!如果國際奧會拒絕改名,我們仍維持原樣,並不會因為申請改名而影響選手權利;如果改名成功,我們就可以用台灣的名義參加國際比賽!#Let_Taiwan_be_Taiwan
最低工資法
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#勞工創造出更多的產值卻得不到果實
台灣勞工近20年來,生產力增加了2.08倍,但每單位產出勞動成本指數卻只剩下72%,因部分資方種種手段,像是要求政府放寬加班上限、少發加班費、放話凍漲基本工資等等,未能分享成長的果實。
#沒有法制化只淪為喊價
現行最低工資的審議是藉由「最低工資審議委員會」每季召開會議討論的結果,委員會的成員為勞、資、政三方,但只要一方不出席,委員會就停滯而無法做出決定!
現行機制也缺乏清楚的架構、公開透明的審議制度,造成其調整往往未能滿足勞工基本生活需求,也造成工資審議淪為勞、資、政之間的喊價。
退回修惡勞基法
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#勞基法是勞動條件的最低保障
因為勞動基準法規範的應是「最低限度」的勞動條件,也就是說,勞動條件無論如何都不能夠比《勞基法》的規定還要差。但是在這次的修法裡,都是使勞工可能「工時變長」或是「短時間內密集工作」的情況,比過去更加惡劣。
#勞工要健康
有公衛背景的黃捷,更在乎職業安全的重要性。多份研究的健康風險評估明確指出,短期工作過重、工作日數過長等情形,對於勞工之睡眠、疲倦、情感、肌肉骨骼、心血管、代謝與慢性疾病,甚至整體社會之少子化趨勢,均會造成負面影響,傷害工作健康安全、增加公共危險機會。
→修惡了什麼?
#延長加班工時
每個月加班工時從46小時變回54小時
#縮短輪班間隔
輪班間隔從11小時縮短為8小時
#可以連續上班12天
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八月再鬆綁9種行業
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#加班費折算補休
「加班換補休」將過去政府默許的問題明文合法化,因為絕大部分勞工缺乏協商能力,恐造成加班卻仍領不到加班費的不利狀況
#減少休息日加班費
民進黨推行「一例一休」時,為求「以價制量」,藉由提高休息日加班成本,抑制雇主要求勞工加班的政策手段,以達成實質「周休二日」的立法目標。然而,此次修法卻又取消做一算四的加班費,使原本降低工時之立法效果後退。
婚姻平權
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我們支持以民法婚姻章保障同性別二人建立婚姻關係,不應另立專法!婚姻不會因為納入同志而瓦解,每個人婚姻的樣貌仍然由個人自己決定!
#修民法把拔馬麻還是把拔馬麻
#家庭制度不崩解
同志教育
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#教育應讓孩子學會包容不同
#教育更應讓孩子接受自己的不同
我們認為應該在國民教育中安排性教育、情感教育及同志教育!性教育讓學童理解並學會尊重彼此的身體,情感教育讓學童更能理解如何表達並抒發情緒,減少因為壓抑情緒所造成的各種後果,最後,同志教育教學童學會尊重,尊重社會上多元的族群,不再因無知而害怕,不再因害怕而歧視,也不再因歧視而霸凌。
#杜絕歧視
#避免憾事