忍不住要發個牢騷
無法承受負能量的讀者請轉台 sorry~
如果長期有在follow我的朋友
大概也都清楚我開團根本就是走佛系路線
雖然有助理在安排檔期
但基本上一年不超過6-8團吧 😂
（大部分開好玩的都轉移到私人社團去開了）
（好啦順便打個廣告 羅比媽的好友好康團 想剁手的我不攔你）
對啦我真的不紅，每天開信箱大概平均就20-30幾封邀約而已（別人都是上百封😂掩面）
助理回信回到ㄘㄟˋ心，我也經常覺得自己好任性
但當年辭職決定回歸家庭主婦，要的不就是一份自由？！
（結果自由都被小孩綁架了）
（但回家還被工作綁架豈不是本末倒置？）
總之我就是又挑剔、又懶惰
＊不符合我日常生活使用習慣不接
例如：哺乳內衣（我小孩都幾歲了？！）、汽車（我開一台毀一台）、線上遊戲（老娘只打明星三缺一...咦？）、刮鬍刀（刮哪裡？）
＊不符合我的飲食理念不接
例如：維他命、益生菌、葉黃素那種吃完考試都一百分是想騙誰（魚油除外，魚油真的有需要）
＊不是我的專長不接
例如：美妝、旅遊、醫療、精油⋯⋯⋯我不懂還硬接不是害人嗎？
＊不符合我價值觀小本本上的黑心廠商不接
這大家就別問了吧😂😂😂我怕被吉
總之，今天要抱怨的案件，以下時間就先用美國時間來計算吧
週二半夜23:32 助理收到一封邀約
希望下週一就開團（這意味著身在美國的我根本來不及試用）
我動搖的原因是，開團品項是一個隨手可噴的「消毒抗菌液」
好，我先說
我知道，洗手比什麼都重要！
我剛開始也超害怕大家買這個，反而疏忽了清潔的重要
所以很掙扎～～～～～
#殺菌不等於清潔
#洗手才是抗疫的根本
但因為大家知道，我前兩年自己狂買了白因子帶回美國
最後被新聞踢爆其實99.9%都是水，根本無法抗菌
深深受騙的我，因此對類似的產品很感冒，總是帶著強烈敵意
最近因為台灣疫情嚴峻，很多媽媽朋友都跟我反應物資難以取得
#次氯酸的缺點是不能噴手或食器
#酒精對沒有套膜的病毒又缺乏殺傷力
大家總是希望能夠找到一個完美的解套方案
在短短時間內、動員6位助理與經紀人做了許多研究與功課
從這家公司的背景（哪家公司資助哪個醫學院）、到產品特點（為什麼可以號稱抗菌但又能噴手不怕化學傷害）、研究了驗證報告
該產品看似可以解決這些缺點
#不過當然無法取代正確洗手
於是我們在美國時間的大半夜討論決定，就衝了
即便我們沒有使用過
但這個產品在理論上是對大眾、對疫情有幫助的
看似可以幫助到大家
於是我們在當天凌晨00:49回信
告知我們願意配合，前提是廠商必須出具哪些檢驗數據、以及針對新冠病毒的檢驗根據
（中間助理還跟其他已經約好的廠商協調了檔期延後，因為疫情是國難，自然是優先處理）
（我們甚至願意自掏腰包購買該抗菌產品來給大家抽獎做活動）
結果.............................
美國時間今天晚上21:34廠商回信說
「此檔活動已找到單位接洽合作了，故此就不麻煩貴單位了」
#請問這是在哈囉
#請問這是在哈囉
#請問這是在哈囉
我真的沒有很缺團購機會
我拜託廠商真的也不用找我團購因為我真的很懶（但我接了都會放感情）（好傻好天真）
但每一個問我的廠商，我們每一位工作人員都會很認真去研究產品和你家的祖宗十八代
如果你只是問好玩的，拜託不要來浪費彼此的生命
我今天要不是因為對大家有幫助，根本不會考慮開這個團啊！
我養助理很辛苦，你領薪水也不容易
每個人現在都好挫折
大家互相體諒好嗎？
好啦～身為一個真的很負責任的部落客
雖然我不開團
但如果你還是想知道這個產品是什麼，歡迎私訊來問
畢竟我不覺得是爛產品就是了（先聲明，報告我們只有看官方的，但信件去問的還沒收到）
#公司爛不爛我不好說
#或許產品還可以?
#助理回信截圖在留言處
好啦圖文不符一下
好多B粉跟我說太久沒看到Blair的照片
因為孩紙大了，發圖都得徵詢本人意願
這張照片是學校需要的，他本人很滿意所以特別要求老母本人發給讀者們瞧瞧，敬請大家不吝誇獎
#當媽媽容易嗎
公司爛不爛我不好說 在 Re: [問題] 既然覺得公司很爛為什麼不離職- 看板Salary 的美食出口停車場
※ 引述《mavisQ (cheshire cat)》之銘言：
: 最近在吵七天假的事，
: 我看每個人反對刪七天假的原因都是因為覺得老闆很爛自己怎樣委屈blahblah。
: 早上看到一篇公聽會的文章,
: 內容就是一個媽媽在講以前的公司多摳,會凹假,
: 不准他請育嬰假,甚至連產假都要刁難。
: https://www.facebook.com/pumpkins.fool?fref=nf&pnref=story#
: 我看完只覺得:那你為什麼不換工作?
: 我承認這個結構真的不利勞工,
: 但是好像沒有這麼的無法選擇吧?
: 我這樣問是否有"何不食肉靡"的意味?
: 但因為我之前是在一間人數30人以下的科技業(台中),
: 目前是在人數50人的傳產(彰化),
: 該有的加班費、特休、各種假、三節獎金跟年終、國內外旅遊,
: 通通都有,算是優於勞基法。
: (目前的公司今年員旅一次澎湖一次沖繩)
: 而且目前的公司這兩年已經有三個人請育嬰假,
: 老闆也沒說什麼。
: (不過即便如此,還是會聽到同事抱怨公司跟老闆阿,
: 當然我心裡還是疑問:那你幹嘛不走?)
: 所以我不覺得"遵守勞基法"有什麼困難,
: 當然對於自稱"遵守勞基法"會倒閉的工廠,
: 我只覺得頗呵。
: 而且我問了周遭的朋友,
: 除了有一個在連鎖藥局工作的,
: 其他的朋友公司也都照勞基法。(而且我朋友薪水都好高QQ)
: 可是到底為什麼網路上這麼多人吶喊老闆都很壞不照勞基法?
: 但是卻不辭職?
: 如果是你的產業(例如服務業)普遍的現象,
: 那有沒有考慮換產業?
: 坦白說我進科技公司前是在另一個產業工作,
: 但考慮工時跟種種問題,
: 最後轉向一個跟自己原本不熟悉的領域。
: 我不曉得我發這篇文會不會被噓,
: 但真的誠心發問。
其實你說的也沒錯，如果遇到壞老闆，早換早好。
可是這職場很奇怪，你離開一間不遵守法律的公司、或是離開一家爛主管的公司。
你如果把【上一間公司實際上就是不遵守法律，主管爆爛】這種事透露給下一家
面試公司知道，你的面試反倒很大的機率被刷掉。
當你面試時，面試主管問你【你為什麼要離開上一間公司？】
身為前間公司制度受害者的求職者，也很少有人願意說實話，大多是打哈哈就混過去。
或是明明接二連三遇到壞老闆、爛主管，爛公司。
你在短時間內早逃早好，結果好不容易找到理想中的公司面試。
面試官看著你在履歷上提供的就業紀錄，心中想的卻是你的穩定性問題。
你也可以賭不提供完整的就業經歷，用其他理由去填補時間上的空白。
但當你好不容易面試過關了開始上班，人資看著你的勞保投保紀錄納悶不已。
當這記錄到了老闆手中，他又會怎麼想大家心裡有數。
台灣的就業環境事實上就是充斥著病態的扭曲。
明明說的是實話，說實話的人卻要受到懲罰，或是被私下歸為黑五類。
就業環境太爛我換有什麼不對？老闆太機掰我換有什麼不對？
公司連勞基法都不遵守我換有什麼不對？
是，沒有任何不對。
那誰來告訴我，求職者為什麼要承受這些赤裸裸的歧視而不敢吭聲？
那麼已經就業的人，他要換工作還必須把上面所說的通盤納入考量。
如果是不同產業，薪水最好預先是有目前薪資往下砍3000-5000的心理準備。
搞不好又從22K開始幹起，還加算勞健保後22K。
如果已經有點年紀的人，像我三十好幾。
我也常常在心中喊著要換工作，但是看著下個月未繳的帳單和日漸年邁的父母。
說離職就離職這種事已經不是我辦得到的事了。
能往上爬誰不想往上爬？ 但是你永遠不知道下一步是階梯還是落穴阿...
要記住一件事，當你有得選擇未來的出路、或正在選擇時。
一定有人、或有什麼資源，正在償付你選擇期間的所有代價。
如果你可以不用為了生活心煩，那麼恭喜你，希望你的人生永遠順順利利。
我要繼續去幹譙老闆邊上班了
--
酌酒與君君自寬，人情翻覆似波瀾。白首相知猶按劍，朱門先達笑彈冠。
草色全經細雨濕，花枝欲動春風寒。世事浮雲何足問，不如高臥且加餐。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.3.57
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1479439578.A.0A1.html
... <看更多>