【數位政委上PTT徵才Low? 那馬前總統的Long Stay呢?】
唐鳳政委上PTT徵求熱血公務員鄉民，引起熱議，但國民黨卻召開記者會批唐鳳以政委身份上PTT，失了高度，既Low又沒水準。PTT鄉民臥虎藏龍、奇才一堆，早已經是社會認可的事實，而唐政委試著在PTT獵才，努力打破同溫層，正是「開放政府」該做的事。反觀馬政府過去八年最讓人詬病的，不就是一直都從鏡子裡找人？又，數位政委上PTT，與馬前總統去Long Stay有何差異？國民黨開記者會講唐政委Low，不僅貶低了PTT與鄉民，更價值錯亂。此外，錯誤的認為開放政府只是用網路與人民溝通，將社群停留在溝通工具性的使用，更暴露其對「開放政府」的無知。
透過網路，公民社會更渴望參與政府的運作，讓價值觀趨向、權力與社會資源在公民與政府間流動，讓政府運作更有效率。政府治理不僅要從E化政府邁向開放政府，在數位的時代，政府再造的核心，更應該以「數位治理」為核心。
但從鄉民回應唐鳳徵才的留言中，我們看到現在行政體系與治理思維在數位時代中的困境：
1. 事權分散。未來開放政府將朝向「資料治理」，這絕非分散式組織可以做到的。而問題已經在浮現中，例如國發會只會要求開發系統，但都不給一個共通的規範或基準（明年中才會訂定完成），結果開發出來的系統完全無法互相交換資料，新系統也無法讀取舊系統的資料，更別提不同機關間的公文交換作業。
2. 資訊人員無法橫向與縱向的流通。未來的資訊就是國力，文官體系必須培養出了解業務但又懂得資訊領與的人才。然而現在的體制不僅讓資訊人員只扮演被動的協助角色，而且缺乏向上與向外的機會，難以培養具有高度視野的資訊文官、甚至造成資訊人員外流到民間。
3. 資訊部門位階不夠高。因此沒有足夠權力要求下級機關，從根本去打造開放政府。也有足夠權力去引進新的人才。
僵化的考選制度與不合理的員額法、公務員考試不考專長，公務體系只處理行政與制度，使得公務員被指派做一個他們不會做的事情。產業政策部會在過去20年都在做產業研發指導，但是數位的東西越來越難，政府已經沒有能力去判斷哪個標的是對的了。沒有專才、人才外逃、行政體系變成大型發包中心是必然的結果。
我想再次呼籲，政府法規與體制之數位轉型已是迫在眉睫，我國已經晚其他國家好幾步了。我們要建立一個數位國家，一定要有一個數位治理的中心思想，在這個中心思想下建立一個治理架構，最後才落實到一個政策一個政策的推動。這個轉變是龐大而綿長的變遷流程。然而我們已經不能等待！在政府組織逐漸變遷的過程中，已經不能再按部就班，我們必須先建立一個真正的「數位機關」與專責的「政府資訊長」，由其主導、支援其他機關的數位化進程，三步併兩步，否則真的來不及了。
＃政府資訊長
＃數位政委
公務員考試ptt 在 [新聞] 公務員考試有多難？ 內行曝「2關鍵」 - 看板Examination 的美食出口停車場
公務員考試有多難？ 內行曝「2關鍵」喊：僧多粥少
不少人為求穩定的工作，會選擇在大學畢業後去考公務員考試，但公務人員也並非這麼
好考，對此便有一位網友好奇「到底公務人員考試難度落於哪裡呀？以大學來說, 大概是
考上哪間學校？」
原PO在PTT上以「公務員考試難度落在哪裡？」為題表示，自己常常看到或聽到新聞裡、
家中長輩分享好友的子女經驗，但聽到的「很多都是爛到不能再爛的學店生考上公務員」
，這就令原PO非常疑惑，因為很多人都說，國中時有沒有考到好高中，其實就決定了自己
是不是念書的料。
他說明，如果當初考上爛高中或高職，不是就等於自己根本不是念書的料，但為什麼在公
務人員考試中，「又一堆不怎麼樣的人考上」，讓他很好奇「到底公務人員考試難度落於
哪裡呀？以大學來說，大概是考上哪間學校？」
此文一出，便引出許多過來人指出要看「是哪種類別」與「名額多寡」，紛紛表示，「一
般行政跟土木難度根本天差地遠」、「公務員錄取名額少，競爭者多，每年被淘汰考生的
一堆」、「難在僧多粥少」、「看考什麼等級還有是不是死亡之組」、「死亡之組政大都
不一定上（只準備一年的話）」。
2020年高考錄取率為9.83%，普考錄取率為9.04%，但各類科錄取率差異很大，而因普考考
科和考題比高考簡單，所以吸引更多人報考普考，反而錄取率降低，如2020年普考「一般
行政」類科到考人數5704人，錄取數224人，錄取率只有3.93%。2020年高考三級「公職建
築師」類科，資格要求高，僅2人到考錄取2人，錄取率100%。
https://bit.ly/3ltQ163
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