『首先,澄清一下,育嬰留職停薪不是假。
所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項:「本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」,也就是在有法定事由的時候,你可以保留原職,但「暫停支薪」。
育嬰留職停薪規定在同辦法第5 條第1 項第1 款:「公務人員有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第一款及第二款各機關不得拒絕外,其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理:一、養育三足歲以下子女。」
同辦法第4 條第1 項第1 款則規定:「公務人員有下列情事之一者,應予留職停薪:一、依法應徵服兵役。」(勞工是用兵役法第44條第1項第1款)
如果你認為育嬰留職停薪是育嬰假的話,那當兵留職停薪也能叫兵役假了,原來在職的役男被叫去當兵,是放假啊,一下子放好幾個月的假,大家還不感謝政府的大恩大德。
再來,早上在另一篇說了,生育補助是二個月本俸,新聞寫夫妻兩人都在稅務局上班,但生育補助只能領一份,要是夫的本俸高,通常會用夫的名義去領,若妻比較高,以新聞寫的本俸30325 計算,二個月就是60650 元,二胎是121300元。
而且這個不用請育嬰留職停薪就有得領。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3675205
這篇新聞寫的很清楚,育嬰留職停薪前六個月是給本俸的六成,今年七月才改八成,妻請的時候是六成,這樣算的話,每個月是18195 元,二胎就是十二個月,是218340元。
產假給薪也算進去也很好笑,難道大家希望以後變成無薪產假?57760 元算4 個月,是231040元。
這個也是不用請育嬰留職停薪就有得領。
特休假沒有休領的錢也算進去?沒寫金額,給你算30天57760元好了
合計628440元。
以上,都是勞工也可以領的(當然,有人會說勞工不敢請,喔,所以勞工不敢請,怎麼不是去跟公司抗議,而是要求公務員要和勞工一樣不能請?)
https://reurl.cc/emEv5m
喔,這篇還把106 年領的年終獎金86490 元算進去,笑死,106 年12月1 日還在職的話,本來就會有年終獎金,依新聞講的,101 年就入職的話,代表他106年1 月做到同年12月1 日後,做了快一年,領個年終有啥問題,還把這筆算進去?之後留職停薪可是沒有年終的。
好啦,再加上去也才714930元。
再加上面這篇新聞講的防疫照顧假薪資48000 元,總共是762930元,記者是怎麼算出105萬元的?
勞工們要是看人家請育嬰留職停薪、產假、特休領這些錢,覺得不開心的話,那很好啊,這些全部取消嘛,這樣不就解決了,以後大家就育嬰留職停薪
沒有津貼、休無薪產假、特休沒休完不用給錢,相信大家應該會很開心。
其實臺灣人就都是慣老闆,也不用怨為什麼勞工不敢育嬰留職停薪,因為你勞工自己自認為是公務員的老闆的時候,也是在不爽公務員育嬰留職停薪啊,你怎麼不想說要給員工(公務員)好一點的福利?』
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」 https://disp.cc/b/163-e5Nd |新聞原文 https://disp.cc/b/163-e5Dg
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過167的網紅李俊俋,也在其Youtube影片中提到,立法委員李俊俋指出,多位監委被提名人,特定政黨立場鮮明、施政不力,甚至違法徇私,卻仍獲提名,令人不解。如尹祚芊的秘書借調違反醫事人員人事條例、公務人員留職停薪辦法;范良銹與康照洲任官時,機關屢遭糾正,施鴻志擔任都市計畫審查委員,官威十足;王美玉則在任職媒體期間,違反置入性行銷規定,屢遭主管機關開罰。...
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<作為地方主管機關的北市府及北農管理階層本身固然難辭其咎,但農委會更不是局外人。過去在爭奪北農人事時,陳吉仲可是一馬當先,現在出了事,卻是躲在幕後,今天才派出副主委陳駿季到現場巡視,自己則是有多遠躲多遠。陳吉仲這招隱身術真是修練得太成功,讓人忘了北農還有這個實際的大老闆存在,讓箭矢全射到台北市政府跟北農農身上,自己倒落得輕鬆,真是又一次為官之道的完美示範。>
北農染疫群聚擴大,已高達45人確診,民進黨及側翼迫不及待群起圍攻柯市府,還釋出了中央早在三周前就建議北市要在北農設快篩站,可惜沒被北市接受的訊息。但看看四年前民進黨如何傾全黨之力鬥下當時的北農總經理韓國瑜,換上小英愛將吳音寧,更遑論現在的總經理翁震炘還是農委會農金局副局長「借調」而來。對比農委會搶奪北農人事的狠勁,現在倒又擺出「奈不了北市何」的溫順模樣,讓人差點忘了農委會可是北農實際的老闆。
蔡政府第一任一上台沒多久,就注意到北農這個二線單位,由新潮流領銜開始攻擊由雲林張家系統所支持的總經理韓國瑜,用狼群圍攻式的方式想要拉下韓國瑜,好安插自己的人馬。沒想到這一打,把沉寂多年、早被政壇遺忘的韓國瑜給打紅,更峰迴路轉地讓韓國瑜選上高雄市長,留下「搶了菜攤、丟了江山」的經典名言。
為了逼韓國瑜走路,蔡政府使出所有能動用的手段,派出檢察官跟農委會查帳,當時代表農委會多次跟韓國瑜槓上的就是陳吉仲,韓國瑜辭職後,換上的總經理就是跟陳吉仲同樣出身農陣的吳音寧,陳吉仲多次力保吳音寧。當時北農發生春節後休市多天引發的拍賣價格下跌風波,引發民怨,陳吉仲還陪著吳音寧到北農視察。跟這回北農發生染疫事件早已超過一個月,卻不見陳吉仲的身影,這冷熱之間簡直天壤之別。
吳音寧在2018年底九合一大選後民進黨大敗後辭職下台,換上的就是農委會農金局的副局長翁震炘,但北農其實是官股不過半的民營公司,依法公務員不能兼職,引發適法性的批評。農委會硬是找出公務人員留職停薪辦法,以公務員配合國家推展重大政策的方式可借調至公民營事業單位的巧門,讓翁震炘得以借調到北農擔任總經理,當時就翁遭到外界批評要高薪、要後路、也要退休金,什麼好處都想要,還卡住了農金局內的升遷流動。由此更可得知,農委會對於北農人事的掌控權有多大。
北農是總經理制,現在的董事長黃向羣雖然是市府指派,黃向羣的母親是民進黨前市議員藍美津,大伯公是民進黨大老黃信介,可是不折不扣根正苗綠的民進黨血統。不論總經理或是董事長,都是民進黨的自己人,出了事,好像北農又變成台北市政府所屬的市府單位。
【重磅快評】北農人事抓緊出事躲遠,陳吉仲的完美示範
https://udn.com/news/story/6656/5547894
公務人員留職停薪辦法 在 Facebook 的最佳貼文
剛裝完一條櫃子有空來講一下
北農的股東有
代表生產端
農會、青果
代表消費端
承銷商
代表政府部門
台北市政府、農委會
股東一共有五股勢力,三股加起來就過半,要掌握北農經營權就至少要拿下三股勢力。
先從覺青最喜歡講的萬惡張家年代講起,以前張家有北農的經營權因為有
農會、青果、承銷商三股勢力,所以不管跟執政黨有沒有同一邊,張家都有北農的經營權,有了經營權才有選擇誰當總經理的權利,韓國瑜就是這樣來的,至於董事長按照慣例就是台北市選派,但北農是總經理制,所以董事長就是象徵性的,有經營管理實權的就是總經理。
但我們陳主委就是威猛,他如何擊敗覺青口中萬惡的張家?
很簡單,就跟張家幹一樣的事情就好了,所以農委會成功拉攏青果社、承銷商,掌握了三股勢力就算是台北市跟張家合作也沒用,於是農委會就順利取得北農的經營權,現在的北農總經理還是農委會的官員,農委會的官員如何到北農這種股份上還是民營公司的公司上班?又不是公家機關怎麼借調?
我們陳大主委就是行,不能借調那可以留職停薪吧?
所以現在的翁總經理是以公務人員留職停薪辦法第4條第六項
經核准配合國家重點科技、推展重要政策或重大建設借調至公民營事業機構或法人服務。
翁總經理是推動重要政策才從農委會留職停薪過去的,政府部門這樣搞的當然只有我大農委會,農委會就是行。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190127000928-260407
這邊也有一篇相關的新聞
回來講講北農的部份,從以前張家的年代,就有人在講王董王慶中在北農的行為,這幾年有媒體報導更直接下標北農惡霸,王董之前更是有權利影響北農人事的常董,能拿下常董沒有農委會的協助有辦法嗎?
王董的事不止前年有媒體報導去年也有媒體報導,一樣穩穩當他的北農董事。
所以要講講菜霸,一定要幫大家複習一下農委會力挺的王董。
根據農產品市場交易法,批發市場的中央主管機關是農委會,地方主管機關是縣市政府、直轄市政府。
所以農委會是中央主管機關,台北市是地方主管機關,至於經營權的部份,經營權當然是農委會,台北市只有一個象徵性的董事長,而且董事長還是民進黨的,黃董事長的背景應該不用多敘述了吧?
北農從2點到6點 現場的人主要有
1. 北農相關工作人員、拍賣人員
2. 卸貨、貨運司機
3. 托運、搬貨師傅
4. 承銷人
這四種到底誰的風險高?
誰可能造成疫情往其他地區擴散?
我們要相信政府的超前部署,有政府會做事!
Ps. 我陳主委就是行,不止順利掌握北農,今年全國農會改選還順利拿下一席理事、監事,突破了過去綠營萬年0席的情況,從0變成1成長無限倍!!!
公務人員留職停薪辦法 在 李俊俋 Youtube 的最佳解答
立法委員李俊俋指出,多位監委被提名人,特定政黨立場鮮明、施政不力,甚至違法徇私,卻仍獲提名,令人不解。如尹祚芊的秘書借調違反醫事人員人事條例、公務人員留職停薪辦法;范良銹與康照洲任官時,機關屢遭糾正,施鴻志擔任都市計畫審查委員,官威十足;王美玉則在任職媒體期間,違反置入性行銷規定,屢遭主管機關開罰。己不正,何以正人?
立法委員李俊俋當場詢問,在場具國民黨籍之被提名人,未來能否放棄黨籍,竟僅1人願意放棄,視超乎黨派於無物。
立法委員李俊俋認為,監察院職權分別和立法院、司法院重疊,且根據數據,直指續任監委辦案績效不佳,應予廢除。
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公務人員留職停薪辦法 在 [新聞] 育嬰津貼僅領本俸6成薪公務員嫌太少- 看板Salary 的美食出口停車場
https://udn.com/news/story/7269/775425
2015-03-19 14:51:03 聯合晚報 記者許依晨/台北報導
育嬰為當前公務人員留職停薪最主要需求,但不少女性公務員嘆,育嬰津貼實際僅能領取
本俸的6成薪,「生完早日回到工作崗位賺奶粉錢卡實在」。
公務員和勞工育嬰留職停薪、育嬰津貼條件大致相同,育嬰留職停薪期間可領最長半年、
每月6成薪育嬰津貼。
不過有女性公務員表示,公務員每月薪水為本俸加上專業加給,實際領取到的生育津貼是
以投保公保的本俸6成來計算。以她本身薦任七職等計算,本俸約為2萬8000元,換算6成
約1萬6000元,更不用說最基層委任一職等本俸1萬1000元的公務員,「幾千元怎麼夠用?
」不如早日回來上班賺奶粉錢。
也有不少公務員指出,現行規定一旦申請留停,則不予採計退休年資,也是造成女性公務
員不想申請育嬰留停的原因之一。
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錢是信用交易的媒介.錢只是數字,是無中生有的東西而且不能儲值,鈔票就是上面印有
數字的一小張紙;錢的用途是為商品(即貨品,勞務,..etc)定價計價,方便作交易而已!!
所以錢本身無任何的價值(即錢不是財富)!!!!!被定價(交易)的商品才有價值........
資訊動畫:貨幣系統真相(我們現在所用的"錢"其實就是貨幣;貨幣≠真正的(金)錢!!)
https://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426796029.A.C68.html
※ 編輯: orz44444 (36.233.71.186), 03/20/2015 04:13:55
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