預計英國將有超過 7 萬名 Uber 司機將被平台視為「僱員」，雖然不是「全職」身份，但仍享當地保障的最低工資、帶薪休假，並將從 3 月 17 日起參與英國的退休金計畫。
僱傭制 在 Inside 硬塞的網路趨勢觀察 Facebook 的精選貼文
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過50的網紅民進黨立法委員江永昌，也在其Youtube影片中提到，永昌認為不管金融機構之間如何合併，最重要的是維護客戶及員工權益 2020年3月11日及5月21日，永昌在財政委員會上質詢時任金管會主委顧立雄及現任主委黃天牧：不論誰要併購保德信，那麼金管會最重要的工作就是要維護保戶以及員工權益。 保德信是全台唯一業務員採僱傭制的壽險公司，永昌當時主張保德信人...
「僱傭制」的推薦目錄：
僱傭制 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
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僱傭制 在 立法委員 江永昌 Facebook 的最佳貼文
【金管會請注意！保戶、員工都贏才是贏】
永昌認為不管金融機構之間如何合併，
最重要的是維護客戶及員工權益。
2020年3月11日及5月21日，
永昌在財政委員會上質詢時任金管會主委顧立雄及現任主委黃天牧：
不論誰要併購保德信，
那麼金管會最重要的工作就是要維護保戶以及員工權益。
保德信是全台唯一業務員採僱傭制的壽險公司，
永昌當時主張保德信人壽未來買主必須依據勞基法延續僱傭制，
而台新金昨(11)天晚間宣布取得保德信人壽100%股權後，
即對外宣佈保戶權益不變之外，保德信所有員工全數留任。
永昌認為，保險業務員的勞動權益攸關保戶權益，
金管會必須監督台新金確實依照勞基法延續僱傭制，
以保障原來保德信的員工。
讓業務員勞動條件不出現變卦，才能降低業務員的道德風險。
永昌提醒金管會，無論是誰當主委，都要兌現：
「不管誰贏了，員工和保戶都不能輸」的承諾！
僱傭制 在 民進黨立法委員江永昌 Youtube 的最佳貼文
永昌認為不管金融機構之間如何合併，最重要的是維護客戶及員工權益
2020年3月11日及5月21日，永昌在財政委員會上質詢時任金管會主委顧立雄及現任主委黃天牧：不論誰要併購保德信，那麼金管會最重要的工作就是要維護保戶以及員工權益。
保德信是全台唯一業務員採僱傭制的壽險公司，永昌當時主張保德信人壽未來買主必須依據勞基法延續僱傭制，而台新金昨(11)天晚間宣布取得保德信人壽100%股權後即對外宣佈保戶權益不變之外，保德信所有員工全數留任。
永昌認為，保險業務員的勞動權益攸關保戶權益，金管會必須監督台新金確實依照勞基法延續僱傭制，以保障原來保德信的員工。讓業務員勞動條件不出現變卦，才能降低業務員的道德風險。
永昌提醒金管會，無論是誰當主委，都要兌現：「不管誰贏了，員工和保戶都不能輸」的承諾！
僱傭制 在 民進黨立法委員江永昌 Youtube 的最佳解答
今天是五一勞動節，我們一起祝福並感謝勞工的付出！
同時也要探討一些問題，就以外送員為例，不只面對交通危險，
是承攬制？僱傭制？與資方沒有共識，就連口罩是否充分提供，也沒有得到應有保護！
尤其
武漢肺炎疫情期間，外送員肩負起重擔，
送餐送貨使民眾能避免到商家、飲食店消費的群聚傳染可能，
也讓店家能在疫情嚴重衝擊經濟之時，勉強保有一些銷售業績！
但外送員接觸不特定對象的風險，誰來扛責？
勞動部職安署訂定「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項 」建議採用「無接觸取送餐」服務，
不與消費者接觸，至少保持1公尺以上距離，並將餐點置於適當地點由消費者自行取用！
看似立意良好
然而受居家隔離、檢疫的民眾，依規定不能出門，遑論下樓，
還有許多社區大樓不允許外送員進入，
究竟要怎麼完成「無接觸取送餐」？
衛生福利部的防疫行政指引，毫無交待！
這樣的情況下，外送員接觸訂餐訂貨者有染疫的風險，如果外送員再去接觸其他民眾，
不免令人擔心，外送員發生無症狀帶原形成傳播病毒的防疫漏洞！
到底能有什麼方法可以改進，值得深思！
#關注弱勢勞工
#保障勞動權益
#防疫面向多
#避免有漏洞
來永昌的臉書看看吧
https://www.facebook.com/iamyungchang/posts/1570315313128586?notif_id=1588318123744269¬if_t=page_post_reaction
僱傭制 在 李中 Youtube 的最佳解答
近年來 #外送平台經濟 正蓬勃發展，然而卻有越來越多「#假承攬真僱傭」的情事，表面上 #承攬制 勞工可自己決定什麼時候工作、在哪工作、工作多久，實際收入可能會比較高；但實際上，原先由資方負擔的保險費用、退休提撥、有薪年假、年資成本、車輛保養維修和各種福利全都轉嫁到勞工身上，而勞工卻還是要接受資方的嚴格 #監督指揮，勞工的 #權益 保障大受影響。
勞動部並未從法律面 #修法 來做制度因應，而僅是就個案透過勞檢來做認定，這樣的作法別說有沒有充足人力與時間資源做逐一認定，光是模糊的判斷空間就會讓業者無所適從，且因為國人關注就匆促將多數平台認定為僱傭關係，也將 #扼殺平台經濟的發展。
因此，我請臺中市勞工局要儘速協助籌組並宣傳「#台中市外送服務人員外送工會」的政策，並責成勞工局應向中央勞動部反映，要儘速修訂法令讓外送員、舉牌人等非典型聘僱從業人員，有 #自由選擇 承攬或僱傭制的權利，才能 #保障勞工權益 且避免扼殺平台經濟。
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