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人格特質說明在飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站 Facebook 的精選貼文

By 飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站

2021-09-27 23:44:33 有 227 人按讚

「招聘文-徵行銷與網頁設計」

最近實在忙到沒時間，透過公司管道也招聘不到適合的人才，因此決定透過粉專試試看，也許能找到志同道合的夥伴。

本公司目前擴編，準備招聘以下職缺各一人，條件可見網址：

(1)遊戲品牌行銷企劃
https://www.104.com.tw/job/6eznf?jobsource=company_job

(2)平面網頁設計師
https://m.104.com.tw/job/7ci0a?jobsource=amp_cust_job

以下說明本公司團隊風格：

(1)我們希望每個成員，對於每件事情”為什麼要這樣做？“都能夠想清楚與表達出來。當我們清楚做事情的原因，才能在事後檢討，進行優化改善。

(2)公司大到策略方向，小到文案編排方式，都是完全透明，充分討論。我們會清楚跟員工說明每一個決策背後的原因，公司不會有「這不關你的事」的言論發生。

(3)我們對於行銷的要求，就是在每個細節做出獨特性。一個企劃案如果換個名字，套在別的遊戲就能用，就不會是個認真用心的案子。有興趣可以參考浮士德大大這篇關於「煙雨江湖」的介紹，看看我們行銷風格你是否喜歡。 (https://h9856.gameqb.net/2021/07/21/wuxia/)

(4)擁有把事情做到更好的熱情，是我們最看重的人格特質。

(5)我們相信所有有效的溝通，都是立基於理性且具有邏輯的討論。我們尊重每個人的情緒，但要求在討論時屏除情緒，表現出每個人的專業素養。

(6)公司沒有政治問題，只有怎麼做得更好的問題。

希望有機會能與”骨骼驚奇“的你，一起共事成長。

如果有興趣歡迎直接私訊粉絲團，或寄履歷至flybird@samlianggame.com

#快點拿履歷來砸我吧

Tags: 人格特質說明快點拿履歷來砸我吧

飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站

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以遊戲營運行銷從業人員的角度，探索最新趨勢、產業新聞、深度議題分析等；從業內的視野，介紹遊戲產業的運作模式與未來可能性。每周心得都在電子報，歡迎訂閱：http://samlianggame.com

人格特質說明在小食糖littlesugar Facebook 的最讚貼文

By 小食糖littlesugar

2021-09-26 22:35:51 有 114 人按讚

Hi~ 大家
這次我們需要一位內場的正職夥伴及一位外場的假日PT。我們想要找可以長久一起努力的夥伴，所以短期勿試哦！

{ 內場正職夥伴 }

【工作內容】
1.甜點製作、備料
2.物料管理、訂貨
3.工作安排
4.廚房清潔工作
5.空間整理

【需具備】
1.動作快、細心度高、能快速進入狀況
2.勤奮、主動、有耐心
3.對學習甜點製作有企圖心

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{ 外場假日PT }

【工作內容】
1.甜點介紹、販售
2.基礎飲料調製、收送餐
3.吧檯備品補充(紙袋、蛋糕盒準備、折外帶盒…等)
4.瞭解、熟悉ipad結帳流程
5.基本清潔工作(倒垃圾、客席打掃、清洗餐具、廁所清潔、空間整理)
6.無提供內用期間，需支援內場事務

【需具備】
1.細心、反應能力快
2.大方不害羞、能自信與客人應對
3.能快速進入狀況

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先前徵人啟事中提到過，應徵者一定要有認知「在甜點店工作的日常，絕不是浪漫、悠閒的步調」但這回我想說得更細些。

●工作態度必須是嚴肅、謹慎的。因為所做的每一步都是為了完美呈現我們一路以來堅持的甜點，心情可以輕鬆但態度不可鬆散。

●細心、認真、肯學、敢問是基本。可以沒有經驗但不能沒有態度，不該單向地期望店家必須付出愛心、關心、耐心來教會你技能，卻沒有拿出相對的學習企圖心，因為我們之間應該是互相的。

●累！肯定是累的。當然，也會有輕鬆爽爽做的時候，但絕大多都是「累」或「很累」，是當有人說「做這個看起來好像很輕鬆」、「每週店休2天感覺蠻爽的」你心裡一定會翻白眼的那種。

●在廚房工作多數的時候會是孤獨的。我們是小小的店沒有很多的人力，最終目標是希望你能學習到「獨立完成很多工作」的程度，而不用師傅在旁邊看頭看尾，所以當你覺得愈來愈孤獨，至少代表師傅是願意信任試著放手的。

●勤，能補拙。不會? 沒關係，但要想辦法用最短時間達標，工作應該是要讓自己能有對等的產能，而不是想著用上班時間慢慢學習。

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另外，關於內場夥伴，也想分享一些身為製作者的想法。

拿最簡單、工序最少的檸檬塔來說，塔殼要會捏會烤、檸檬奶醬要會煮還要煮得好、糖漬檸檬片得先切片去籽煮個三回殺菁去苦澀再入糖醃漬、最後一步是組合擠花裝飾，才是能放在甜點櫃裡販售的檸檬塔。
假設每一個品項都只有4道工序(當然大部份的品項都不止)，10個品項40道工序，師傅除了要花時間、精力去帶人訓練，還要確保工作排程不會delay、甜點品質無虞，而在還無法正向輸出的新手時期，師傅其實只是更累不說，還可能得到「這工作跟我想的不一樣、覺得自己不適合」然後離職的結果。那麼想來應徵這份工作的你，願意付出多少時間、精力去學會、學精、做到好呢？

出社會工作，絕大部份都是每天或某個週期，不斷重覆地做一樣的事，甜點製作也是。每天的日常不外乎就是備料、組裝、開店、打掃、清潔，師傅到現在每天仍然在做這些事，更別說在尚未累積實力到足以研發的階段前更是如此。除了細心、認真、謹慎的基本，一切修行端看個人意志。

如果看完以上，你真的還是很想投身甜點世界，不怕苦、不怕累、不怕被罵，也肯定自己能堅持下去，歡迎自備履歷與我們聯繫。有相關工作經驗者會優先考慮，但，「態度」才是最重要的。

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●福利、待遇皆符合法規，細節在面試時會一併說明。
●履歷需備內容，除了基本資料(姓名、電話、居住地、出生年月日這些是一定要的！)、清晰生活照、過去的學經歷外，希望可多著墨於人格特質、對工作及未來的規劃想法，讓我們更了解你/妳，當然還有為什麼會想來小食糖上班。
●請將完整履歷寄到 monica1130@gmail.com

Tags: 人格特質說明

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人格特質說明在 ChloeSelect美國代購 Facebook 的精選貼文

By ChloeSelect美國代購

2021-09-26 17:31:13 有 0 人按讚

/
#BirthdateCandle長期代購
還在煩惱朋友生日要送什麼嗎？
這絕對是獨一無二且富有心意的禮物

來自美國的「Birthdate Candles」研發出366天的香氛蠟燭，針對每一個星座、每一天生日分析潛在的人格特質，每款蠟燭上的說明都不同！

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人格特質說明在 ezManager Youtube 的最佳解答

By ezManager

2021-09-21 02:19:39 有 7 人看過有 0 人喜歡

你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★本集重點

::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。

::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等

::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。

★ 優惠方案：

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2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up!

以上詳見 MixerBox報名 bit.ly/3xFWX4M

★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒

＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born.

管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH

作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。

《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化以及不夠清晰和直接。

★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

@同步更新至

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新增播放平台：iBroad, MyMusic Podcast, easychatball溜溜

@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)

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人格特質說明在 Ms.Selena Youtube 的精選貼文

By Ms.Selena

2021-08-30 17:30:01 有 3,701 人看過有 104 人喜歡

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這集邀請到高爾夫球教練Adam來跟我們分享他年薪破百萬的工作內容及投資工具，還有經營學院的心路歷程。如果你也是運動休閒產業的工作者，相信這支影片會給你不同的啟發！

00:00 影片開始
00:42 高爾夫球教練工作內容
02:08 如何提升時間單位價值？
03:44 收入結構
04:08 主業年資？投資多久？
06:00 如何訓練自己的心臟強度？
08:08 收入來源佔比？
08:57 工作時數？
09:55 哪個人格特質幫你走到現在？
12:02 精進自己的方法與建議
13:34 工作歷程中的深刻故事
15:50 給想要年薪百萬的教練的建議
17:20 總結

更多推薦影片：
● 被動收入有哪些？如何打造百萬被動收入？
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● 如何存到100萬？如何存錢比較快？
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哈囉我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
是一位生活理財YouTuber / 房地產投資者 / S $chool 創辦人 / 作家 / 斜槓研究室音頻節目主持人

在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元

我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具
是一種生活態度

而理財真正的目的
是可以擁有對生活的自主權力
並且生活地更美麗與自信！：）

在我的頻道將會跟你分享
我們人生都會遇到關於錢的三大問題
包含：

📍1.如何把錢留住 (理財)

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📍2.如何賺更多錢 (賺錢)

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哈囉我是Selena 歡迎來到我的頻道：）在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具而是一種生活態度很多人都以為必須要有錢才可以開始理財或是開始理財就必須過著縮衣節食的生活... 但理財的意義是讓你花錢花的有計劃存錢存的很甘願當你每分錢都花得很有紀律的時後累財財富的同時一樣可以擁有質感的生活! 而理財真正的目的是可以擁有對生活的自主權力並且生活地更美麗與自信！ #賺錢靠智慧 #花錢看品味 ✔ 如果你是理財新手，可以先看“新手指南”系列影片： https://bit.ly/2PK6am5 ✔如果你現在對人生沒有目標，不知道該往什麼方向走比較適合自己，你可以先從這個系列開始 https://bit.ly/2y5cNLO ✔如果創業一直是你的夢想，可以看 https://bit.ly/2RvT7pE ✔如果你想要直接開始學習投資理財的工具，可以看 https://bit.ly/2ri0shd ✔想看看達人們都是怎麼賺錢，可以看 https://bit.ly/2QtBKZA ✔想更了解如何用信用卡理財，可以看 https://bit.ly/2D9SQWZ 加碼收看： ✔如果你是女生，一定要看這個系列 https://bit.ly/2y5Glci ✔如果你想看輕鬆一點的生活影片，那就看這個系列吧 https://bit.ly/2LGaMYq 希望你/妳可以藉由收看這個頻道累積財富的同時也過著自己喜歡的每一天: ) ✦關注更多的Ms. Selena: ☛財富自由終極攻略 https://bit.ly/2HK2Nvp ☛每週新影片，立即訂閱 https://goo.gl/5r78Np ☛我所有的知識資源集散地：https://msselena.com/ ☛INSTAGRAM 第一手更新都在這: https://www.instagram.com/_ms_selena/ ☛FACEBOOK 天天給你好文 : https://www.facebook.com/msselenabyselena/ ✉聯繫：[email protected]

人格特質說明在 Yu Young Youtube 的最佳解答

By Yu Young

2020-07-10 12:00:03 有 82,123 人看過有 2,420 人喜歡

👉 免費訂閱！雨揚老師影音頻道 ▶ https://pse.is/KJKE8
※生命靈數是什麼？
1.「生命靈數」是來自古希臘的占數術，約2千5百多年前由古希臘數學家畢達格拉斯所倡導。
2. 畢達格拉斯出生約西元前570年左右，西元前4、5百年時，出了很多聖人，包括東方的聖人像佛陀、孔子、老子、鬼谷子，西方則有蘇格拉底、柏拉圖，畢達格拉斯等人。
3.畢達格拉斯利用數學的公式與統計，發現每個人都有一組命運密碼隱藏在生命中，從1到9，有著特殊的意義。
4.生命靈數計算方法：
年月日每個位數相加，如果得出的是二位數，此兩數再相加（如仍是二位數就再相加），直到成為個位數字。

※例如：某人的出生日期為例 (1978 年 05 月 12 日)
1+9+7+8+0+5+1+2=33，接著再以3+3=6，所以此人的生命靈數就是6

詳細說明請參照影片內容～
17:39 ※生命靈數 1：（獨立、領導力）（塔羅牌：魔術師）
22:09 ※生命靈數 2：（合作、和平）（塔羅牌：女祭司）
25:58 ※生命靈數 3：（表達、創作力）（塔羅牌：皇后）
28:58 ※生命靈數 4：（勤奮穩定、按部就班）（塔羅牌：皇帝）
32:56 ※生命靈數 5：（變化、自由）（塔羅牌：教皇）
36:41 ※生命靈數 6：（愛、責任、服務）（塔羅牌：戀人）
40:43 ※生命靈數 7：（沈思、智慧）（塔羅牌：戰車）
44:37 ※生命靈數 8：（金錢權力、商業）（塔羅牌：力量）
49:00 ※生命靈數 9：（人道主義、博愛）（塔羅牌：隱士）

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多數人都認為：聰明的人才能勝任工作，但其實智力僅. 僅是特質的㇐部分，性格和智力是㇐樣重要的，在某些. 方面還甚於智力。當我們探索自己的人格時，不應只是了解自己的 ...

#2. 五大人格特質- 如何將人格特質用在招聘上

什麼是「五大人格特質」 ... 親和性(Agreeableness) – 有禮貌、願意合作、相信他人、溫柔有同情心：預測團隊合作行為。外向性(Extraversion) – 喜愛交際、 ...

#3. 心理學家說世界上有5種人格特徵，你是哪一種?

1.嚴謹自律性. 此特徵擁有比例多的人做事有效率、有組織能力、獨立且自律，喜歡事先計畫並設定高目標。 · 2. 外向性. 外向性高的人，從社交活動中獲得能量 ...

#4. 知己知彼@ DISC人格特質分析 - 人力資源的奇幻旅程

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#6. 職能人格特質評估表 - 幸福心

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#9. 自我的人格特質自我的人格特質

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高中化學拿到A級高分，說明大腦天生的能力，但性格特徵如認真（所以你背熟了化學元素週期表）、不拒絕學習新事物（對化學很好奇，想搞懂它），更能預測 ...

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#13. 你是甚麼樣的人—以五大人格特質來看作者

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#14. 【履歷】履歷上人格特質要寫甚麼? 別再用大眾化 ... - NotonlyHR

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#15. 賴氏人格測驗結果說明

賴氏人格測驗結果說明. 輔導室已分析出貴班人格測驗之結果（如後），導師先生可與同學就測驗結果. 做個別討論，輔導同學瞭解自己人格特性的優缺點，以增加同學對自我的 ...

#16. 人格特質 - 中文百科全書

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#17. TPES性格與職業能力評估報告 - 人格14心座

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#19. 賈桃樂學習主題館-測驗工具介紹

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很少有明顯突出的特質，情緒帶有周期性的變化，社會適應性大抵良好，社交的活動性有時在內外之間游移，但間或帶有不夠果決、被動的性格。 2. 個性與一般多數人大體相近， ...

#21. 以五大人格理論探討學生喜愛之教師人格特質

Costa 和McCrae. (1992)之五大人格的要義說明如下：. (一)外向性：指一個人對於與他人間關係感到舒適之程度或數目，特徵除了自. 信、主動 ...

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當我們瞭解到不同的人的性格特質，就可以跟他們有共同語言，能夠採用更為靈活的管理方式去激發他們的強項。如果我們想把企業的效率發揮到極致，九型人格這一工具，是 ...

#23. 探討人格特質與出席率中介效果對英語學習成效之影響 - ntcuir

水準，且「出席率」標準化之迴歸係數較「開放性」為大，此說明「出席率」為部. 分中介變項。換言之，「開放性」個體之人格特質，會透過「出席率」的部分中介效.

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#25. 人格特質 - ADHD的幻想世界

比如說一個人做事很情緒化，或者是一個人毫無組織能力，這些都是形容一個人的人格特質。心理學借用了這個詞，使之成為一個專門的術語，用來說明每個人在人生舞台上各自扮演 ...

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說明. A 平均型. 性格中向（非內向亦非外向）、情緒穩定性區中等、心理健康普通、 ... 常具有以下的人格特質：崇尚理想、有創意、獨特、複雜、直覺、善表達、衝動等。

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等五大人格特臂，應用在不同職業團體中，探討不同的員工人格特質與其工作蜻技閑之關 ... 茲將五因素模式中各人格向度所代表的意義說明如下(Digm冊， 1990; ...

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