#看穿雇用潛規則立刻找到好工作
這是全台第一本結合中西方求職觀點的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️
本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼
我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：
1⃣求職：怎麼找職缺？怎麼挑公司？如何寫中英文履歷？面試怎麼談薪水？
2⃣在職：如何表現自己？怎麼爭取調薪、升遷？
3⃣轉職：怎麼知道新職是否適合自己？怎樣才能越轉越超值？
4⃣離職：怎麼能走得體面、不落人話柄？被問離職原因怎麼辦？
我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難
透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。
幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！
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貼心提醒：
快幫我分享貼文給需要轉職、求職的親朋好友，年後一起找個好工作吧:)
主管離職怎麼辦 在 [請益] 是否該放棄年薪7百萬的工作轉去創業？ - 看板Tech_Job 的美食出口停車場
（代PO）
補上人權圖，此外這篇文為代PO
我後續也有回覆一篇澄清的
https://i.ibb.co/wzsnKT1/1207985.jpg
為了避免文章太長，我先提供一個簡短的懶人包，我35歲男性，外商科技業務，目前本業
年薪700萬，資產大概累積2000萬，已婚，未買房，預計會買房也想生小孩（最多兩胎）
。除了本業，同時有經營副業，副業年收入大概160萬，不過完全是自由業接案子為主，
很吃市場狀況。但是最近本業做到身心靈都快爆了，很想辭職去努力衝刺副業，也可以多
陪陪家人，不知道這樣會不會很衝動？
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至於詳細的背景故事或者更多我的想法，我就用下面的文章慢慢講述，以下文長慎入
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實在太困惑了，想說把自己的狀況說出來請教一下板上的各位，請各位評估一下我是否適
合離職出來創業？
「背景」
我目前35歲，男性，在外商科技公司擔任業務約8年，薪資因為是Global Pay，其實相較
於其他工作應該是算不錯，從進來公司大概100多萬到現在每年幾乎都有增長，只有最近
幾年停在700萬左右。也因為薪水不錯，目前資產大概累積了2000萬左右，還沒買房。
「想離職原因」
1. 人力不足
最近會想要離職主要原因是因為公司架構調整，同組的同事“被”離職導致工作量劇增，
每天工時都是13個小時起跳，不過周六日目前是不太需要進公司。雖然工時相較於其他輪
班星人或者會計事務所應該好很多，但是上班期間的壓力真的很大，單子錯了或者有問題
超麻煩，要到處拜託人求人，所以上班期間幾乎每一秒都是耗盡全力才可以順利把事情處
理妥，幾乎沒什麼休息，包含吃飯和廁所都是速速解決。也因為高壓上班，下班後會整個
人進入死人模式，完全不想動。
2. 個性問題
會想離職另一個原因是個性問題，說實話我的個性不是這麼適合業務，當初會來這個職位
完全是因為薪資驅使我，現在同事"被"離職後，我會需要有更多與客戶接觸的時間，也預
計會升職成為主管職，我覺得壓力跟之前是完全不同等級的，重點是即使扛了更多事情，
公司也是畫大餅說「明年會幫你升遷，我們努力爭取看看」，這個升遷甚至不是保證的，
讓我真的覺得很不爽。而且說真的即使升上去主管，底下的人手目前應該還是維持一樣，
也就是表面掛你主管職，我想你還是逃離不了之前的工作量...當然狀況可能會好的，但
是目前人手不足的情況我覺得不太會改善...
3. 公司政策
而且這種同事主管“被”離職的狀況，其實已經發生過兩次了，這是第三次，前兩次公司
都是安撫我說要撐下去要加油，以後這塊田地就是你的。但是講的同時，每次加薪或者升
遷往往都要額外再等待，雖然事後是都確實有加薪調職等，不過就有一種公司肆意想砍人
就砍人，然後我還要在那邊收拾爛攤子，又要重新找人，重新訓練，然後等都整頓好了，
公司又砍人，根本鬼打牆，覺得心很累。我甚至覺得公司如果不想發展這塊，乾脆全部砍
掉，省得這樣要發展不發展的，每次人員好不容易比較健全，配置比較完善後，就砍人，
然後又要重新開始一輪，真的心超累...而且聽說公司9月和12月還會有兩波架構調整，屆
時可能會有其他部門跟我們部門合併，雖然可能會加新人，不過也真的是心力憔悴了。覺
得公司的未來很不穩定，也很沒興趣參與這一切。我往上一層的老闆其實是很照顧我的，
也一直替我著想，不過每次再更上層有任何決策，她其實也無能為力，只能說這是公司的
決定...就覺得在公司真的是很浪費生命，除了錢以外就沒啥目的要繼續待...
「創業」
接著聊一下創業的部分，剛開始工作的時候，自己因為興趣有創一些小副業，主要跟自媒
體相關，做得很開心，也稍微小有成績。看了去年的稅單，大概一年也可以賺個160萬左
右，不過這方面就是完全以接案的模式進行，很吃市場狀況，而且以今年2023的案件數量
來看，案件數量也沒有去年的多，金額也有下滑的感覺，不過還是有接到一些就是了。不
過之前都是以副業的角度來做，其實做的也沒這麼有壓力，有點擔心變成主要收入後，心
靈壓力會遽增，好玩的事情會變得不好玩這樣。不過我覺得如果我認真全職來做，感覺這
個收入應該可以拉到2倍左右，而且說真的這個副業的天花板很高，一年千萬都是有機會
的，不過就是要做到龍頭，但是這個不穩定性就是讓人很不安...
「開銷」
至於開銷的部分，我是已婚，老婆目前在家準備生小孩，之後預計也會生小孩，最多兩胎
，兩個人一個月包含房租的開銷大概是9萬左右的開銷，副業其實是完全足夠的，不過如
果生了小孩或者之後買房子，就會比較吃緊一點。
「內心想法」
之前原本的規劃是在這公司就幹到可能40歲上下，那時候差不多公司應該就會開始計劃資
遣我，不過這時候我猜我錢也差不多存夠了，底氣足夠後就可以出來開心以副業當主業！
不過目前我的身體和心靈狀況可能撐不到那時候了，每次上班前的憂鬱真的很悶，而且到
公司上班時都有一種胸悶的壓迫感，覺得生無可戀...重點是我可以深刻感覺到自己的身
體越來越差，下班完全不想動，甚至連看電視都懶，更不用說什麼下班運動了。而且平均
下班時間差不多都大概9點，其實下班後吃個飯就10點，洗碗做點家務外加洗澡弄完也差
不多11點了，還要處理一些副業的事情，真的是幾乎完全沒有自己的時間。上班期間，光
是處理好份內的事就耗盡全力了，雖然偶爾還是會學到一些事情，但是說真的那些學到的
事情，出了這個公司好像也完全沒用了...
再加上阿公阿嬤以及外公外婆輩的年紀越來越大，想多花點時間陪陪他們，也想趁爸媽岳
父岳母身體還行的時候，多帶他們出去走走。之後有小孩的話，我也不想單純只讓老婆來
帶，除了怕她太累以外，自己也想參與小孩的成長過程。就覺得錢可以之後再賺或者賺少
點，但是跟長輩的時光或者小孩的時間，應該是更值得。
不過一想到辭職以後，主要的收入就突然歸零，老婆目前也是在家裡，等於完全仰賴我的
副業收入就覺得有點恐慌，不知道這個生意能做多久，也很怕收入不夠的話，到時候會貧
賤夫妻百事哀...但是要我繼續待在公司，除了薪水以外，我真的覺得是完全浪費生命，
就是拿時間和體力去換錢。而且目前我因為算是公司的中年主力，我應該算是相對划算又
有戰力的人，他們應該不會輕易資遣我，會把我壓榨乾淨凌遲致死...真的要離開只能自
己走，自己走就會少了資遣費的部分，稍微算了一下，如果是公司資遣我大概是兩百多萬
，因績效表現不好的資遣費也有個80萬上下，這筆錢想想也是很可惜...
總之現在的我很猶豫該怎麼辦，目前的想法是至少等到9月公司第二波組織調整後再看看
狀況，目前偏向辭職，想問問各位大大的想法？很怕辭職以後副業失敗，結果還是要回來
這個產業，薪資可能也不會有現在的水準。不過要我卡在這位置再待下去，我心靈也是覺
得很不悅，感覺很浪費我的生命，唉，真的很兩難...
感謝看到最後的人...謝謝...
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我也有這想法，不過這種職缺其實不多，通常卡就不太換了
而且我也熬蠻久才到這薪資水位
這其實就是一段辛酸血淚的故事，反正簡單的說就是前三年是約聘
但是因為加班時數過高，所以都有破百...
後來轉正職，薪水才三級跳
這段也剛好也解釋其他樓問的資產只有兩千萬的部分...
其實我出手也沒很闊，買東西也是會看價格...
我是相信鄉民也是一堆神人的...而且我也相信薪水不是衡量一個人價值的唯一方式
澄清一下這篇文不是洗文，是我朋友幫忙代PO
至於一堆人不信700萬或者存款太少，那我是建議你重新看一下內文或者轉頭離開
我是覺得板上還是蠻多神人的，想聽聽各方意見才請朋友PO文的，感謝有認真回覆的！
至於其他的我就不多做解釋了，反正你相信你想相信的就好
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