向全球人才招手 迎戰人口負利世代
#科技與人文 方元沂
藝人瑞莎是網友公認「文大最美學姐」。曾是烏克蘭韻律體操國家隊的台灣媳婦,去年高分考進文大運動教練博士班,多年來更出錢出力栽培台灣選手,以心意和行動表達對這塊土地的支持和認同,令人欽佩。
好人才,各國都在搶。這幾年許多國家都在調整移民政策,除了一向積極推動移民策略的美國和新加坡,連傳統保守的德國、日本都相繼放寬企業招聘外國員工的限制。韓國對外國特殊人才推出了新的E7工作簽證,中國大陸也大推海外高端人才引進計畫。
台灣當然必須面對同樣的問題。我國人口成長趨緩,結構快速老化,總人口已開始負成長;青壯年占比逾三分之二的「人口紅利」(勞動人口上升帶來的經濟成長)將在二○三一年消失。超高齡社會勞動力欠缺,將衝擊社會安全體系,如何吸引像瑞莎般認同台灣、喜愛台灣生活環境的外國移民,是經濟能否穩定發展的關鍵。
台灣在二○一八年通過了「外國專業人才延攬及僱用法」,放寬高階專業人才來台居留工作,YouTube創辦人陳士駿和發行暢銷遊戲《吉他英雄》系列的Kai Huang等人才,能取得就業金卡,來台定居。但另個「新經濟移民法」卻因當時立法院屆期不續審而未立法,國際中階白領和藍領技術業人才來台就業定居門檻仍無「法」跨越。
數位新經濟時代人才競逐愈來愈烈,全球都在找好手。中階技術人力若短缺,產業發展也會面臨瓶頸;少子化與高齡化更是難以逆轉的趨勢。此刻推動「新經濟移民法」的腳步必須加快,放寬工作資格、依親、居留與永久居留(定居)…等規範,才能吸引外國專才、中階技術人力、海外國人及投資移民。
法規鬆綁是必須的,還要配合提供社會保障和生活協助的優惠措施,移民環境才能更友善,有效吸引合適人才把台灣列入優先選項。同時也要重新整合分散各處的法規與資源,定期檢討調整國家的移民攬才政策。
另一跨國人才議題,高教界也關切。最近有立委提出「國際教育及海外學習法」專法草案,從國際教育學生的招生、工讀到畢業後留台工作,若能適度鬆綁,不但有助大學解決少子化困境,更可提前充實優質的人力資源。
法規和政策不僅展現國家治理方向與信念,也兼具社會價值功能。期待透過法規政策調整,引導逐步破除對移民的偏見和疑慮,以更友善、平等、包容的心態,看待這全球都已了然於心的必然未來。
(作者為中國文化大學教務長)
中階技術人力永久居留 在 邱志偉 Facebook 的最佳解答
2019.09.24
高雄作為我國重要工業重鎮,勞動力需求旺盛,卻因《就業服務法》規定外國籍勞工就業年限12年,資深外籍人才無法續留。尤其中美貿易戰,方興未艾,訂單由大陸轉移台灣,紛至沓來,更加凸顯人力不足、人才斷層,產業營運壓力倍至。
我今天邀集國家發展委員會、勞動部、及產業代表,在路竹區公所召開「外籍勞工就業年限困境暨新經濟移民法」座談會,共商留才、攬才之道。
國發會已針對外國專業人才及中階技術人力提送《新經濟移民法草案》予立法院待審。「中階技術人力」定義之一,即指在我國工作6年以上之外勞,只要具備專業證照或證明、薪資符合一定標準,便可由雇主提出永久居留或歸化之申請。
勞動部已針對外籍勞工提供紙本學科試題加列母語輔助服務,目前有:泰國語、越南語、印尼語及菲律賓(英語)。有些產業不適用技能證照,未來會邀集產業工會或協會一起商討專業能力認證之檢定。
人才尋覓不易,技術傳承需要時間累積,就業服務法針對外勞就業的12年大限,對於缺工相當嚴重的產業現況,無異於雪上加霜。《新經濟移民法》若能通過,可以法制化地解決外勞就業大限的問題。雖然立法院本會期主要任務是審查中央政府總預算,但我已經請經濟委員會召集委員排審該法草案,希望在本會期可以完成該法的制定。
中階技術人力永久居留 在 國發會 Facebook 的最佳解答
✈國發94讚–補充人才人力缺口‧新經濟移民法草案
📢近期在新聞上常常看到「新經濟移民法」的相關報導,相信粉絲們對於這個法案還有許多疑惑,今天小助手就要藉由這個機會,來向大家好好介紹囉!😉
🔎從去年11月開始,行政院召開多次「育人攬才及移民政策專案會議」,其中,經濟移民政策規劃是由本會負責,陸續盤點移民管道,補充人才人力缺口,改善人口結構,確實是一大挑戰💪
🔎今年2月,「外國專業人才延攬及僱用法」正式上路,吸引國際人才來臺工作,而依據現行相關法規,針對外國中階技術人力的引進及留用並無法規規範,因此規劃研擬專法,將國際人才及人力的相關規定,統整為「新經濟移民法」,提升行政效能,聚焦政策推動,強化攬才留才的力道✨
📍「新經濟移民法」有哪些特別之處呢?🤔
✅法律位階為特別法,本法若有規範,排除其他法規適用
✅對象包含外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人
✅鬆綁永久居留及依親等條件
✅取得永久居留者適用就業保險、勞退新制及各項津貼補助
📢目前「新經濟移民法」草案已經公布在公共政策網路參與平臺囉!想知道法條詳細的內容,或是有任何的意見,歡迎到平臺參與討論喔~🙋♀
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公共政策網路參與平臺–「新經濟移民法」草案👉https://goo.gl/Zs5yrj
「新經濟移民法」草案預告專區👉https://goo.gl/etVNdD
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中階技術人力永久居留 在 網上申請核實永久性居民身份證資格 的美食出口停車場
香港身份證及居留權; 網上申請核實永久性居民身份證資格. 香港身份證及居留權. 香港身份 ... 如你於使用網上服務時需要技術支援,請於每日上午7時至晚上11時致電入境事務處 ... ... <看更多>
中階技術人力永久居留 在 [新聞] 留才三條件政院拍板藍領移工可永久居留- 看板home-sale 的美食出口停車場
https://udn.com/news/story/7238/6104123
留才三條件 政院拍板藍領移工可永久居留
國內勞動力短缺,行政院今天拍板勞動部「移工留才久用方案」,在台工作六年的移工、
透過我國教育的僑外生,技術及薪資門檻達到一定水準,可由雇主申請成中階技術人力,
滿五年後可申請在台永久居留,另針對產業、家事移工訂定不同適用標準。行政院長蘇貞
昌裁示目標四月前正式上路。
根據主計總處調查,國內中階技術人力缺工逐漸擴大,去年缺工達到13.1萬,由於移工在
台工作有時間限制,工作六年以上人數逐年遞減,占移工33.7%,9年以上更驟降至11.7
%。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示,近年日本、新加坡積極延攬外國中階技術人力;反觀
我國接受高科技的副學士僑外生留台工作管道也有限,也易讓國內移工人力流失。
「移工留才久用方案」開放類別包含製造業、營造業、海洋漁撈、農業(限外展和農糧)
,以及機構、家庭看護工,以及其他經部會指定的國家重要產業,移工從事中階技術工作
滿五年,符合每月總薪資5萬500元以上或取得以及專業技術證明,得依移民法規定申請永
久居留。
方案針對留用資格規劃薪資、技術條件,包含產業累每月薪資3.3萬元以上,或年總薪資
達到50萬元以上;機構看護每月經常性薪資2.9萬元以上、家庭看護2.4萬元以上,產業類
則要有專業證照、訓練課程、實作認定,社福類則須通過語言能力測驗等。
蔡孟良表示,符合資格者可由雇主申請聘僱,每次許可三年。但基於保障國人就業,雇主
申請中階人力的名額,不超過移工核配比率的25%。移工、中階人力與外國專業人才合計
不超過總員工50%。
蘇貞昌表示,台灣因應經濟需要開放移工,共同推動國家政策三十年,移工在台灣已經近
70萬人,在疫情中創造成績,經濟逆勢成長,移工從事本籍勞動人口不用從事的工作,難
能可貴。
蘇貞昌說,全世界都在搶人才,台灣受限規定,達到一定時間就要離開台灣,等於白白把
人才送給人家、幫別人訓練中階人才,非常不划算。許多外籍學生來台歷練,對我國認同
、也熟悉文化,應優化各種條件,提高各種誘因,留下人才,為台灣建設、為台灣貢獻。
他肯定勞動部提出此方案,能在確保國人就業情況下,在最短時間補充人力。目標在2030
年資深移工8萬人、僑外生8萬人,蘇貞昌表示,配套與法規命令修正,勞動部等相關部會
應儘速盤點,希望今年四月以前正式上路,也必須和社會與各界溝通,此重大政策是為國
家進步,也是與世界競爭所必要。
心得:
之前在說的外勞永居,現在不用討論了,不用修法,院長直接通過
目前符合的有18萬人
桃園中壢400萬以下的房子要變搶手了嗎?
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每次看到所謂成功這件事,照例有人說條條道路通羅馬。
當然,也照例有人說有些人生在羅馬。
其實,我認為完整的說法應該是:
條條道路通羅馬,有些人就生在羅馬。
而且,生在羅馬的人在羅馬建立了戶籍管控制度。
這套說法,引用多長,就看你的寫作需要。
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2.本來只能作14年,是因為勞保要滿15年才有年金,現在永居,他們工作到15年,以後也
可以領年金
3.永居後可以不用給仲介抽,可以自由進出台灣
4.不要以為只會影響到傳產,看看日某光等電子廠有多少菲菲
現在還把外勞比例從25%放到50%,這些工廠要用外勞還是台灣人呢?
根本就大利多...
而且永居又不代表要永遠住,工作20年回他們本國住
等實滿65後還有台灣的年金可以當月月小紅包領
產業移工33K,社福移工24K了
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