#快訊【空服員罷工第5天，長榮宣布將開放招收男性空服員】
文／嚴文廷、林雨佑 攝影／林雨佑、林俞歡
長榮空服員罷工進入第5天，寫下台灣工運史上首次全女性勞工罷工紀錄。而長榮公司也在今（24）天宣布，預計招收200餘名空服員，且將首度開放男性空服員。
長榮航空總經理孫嘉明指出，要開放男性空服員在公司內部討論已久，主因是過去接獲許多男性表達想來應徵空服員，此外，內部男性同仁也多次表達想擔任空服員，招募的構想之前就有在規劃，只是相關細節及規定討論確定了，才在此時公布。
#首召男性空服員，#間接承認過去限召女性
孫嘉明強調，由於機隊持續擴充，本來就會有繼續招募員工的計畫，今年繼續辦理，預計招收200餘名空服員。而首度開放男性空服員，首波將以內部招募，後續才會直接對外開放招募。
過去長榮航空的空服員全數都是女性，僅有立榮航空有幾位男性空服員；此次首度開放男性空服員加入，將是長榮航空自從1989年成立以來，首度出現男性空服員。
交通大學科技法律研究所助理教授邱羽凡指出，長榮航空表達要招募男性空服員，「這等於是承認過去不招男性空服員」，雖然還要找事證以及給雇主答辯的機會，但也很有可能被認定是違法。對此，桃園市勞動局表示，依照《就業服務法》第五條規定，不得性別歧視，究竟長榮航空過去在招募空服員有無違法，需要個案認定，「目前為止沒有收到任何關於性別歧視的申訴，如有收到申訴將會依規定來處理。」
桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱則表示，長榮一直以來都是日式威權管理，在招募公告上也不會直接寫只聘用女性，過去在會員中性別問題也一再被討論，長榮公司要開始招募男性空服員，這是改善威權管理的第一步。
#新聘空服員若是替代現有人力恐違法
不過，長榮突然宣布新召募200名空服員，也有質疑是否有可能為罷工後「換血」鋪路？邱羽凡指出，雇主招募新人後，雖然難以認定是要取代現有人力，但罷工空服員與雇主的勞雇關係仍在，罷工是合法不工作，不能以擔任幹部或曠職等理由在事後解雇，這是法律上的保障，一旦因招募新人力而解僱舊人力，在法律上就是違法。
至於，罷工空服員也做好長期抗戰準備，在桃園南崁長榮航空航運大樓門口的桃園空服員職業工會持續圍起糾察線罷工中，昨天晚間在現場舉行團結晚會，工會宣布已經收到超過2000份空服員證件加入罷工，現場並有上千名空服員冒大雨到參加。
空服員唱起「勞動者戰歌」，並不停高喊「空服員團結、空服員戰鬥」口號。現場並有長榮儲運、電資、北捷、中華郵局、台大醫院、中華電信、環保等數十個工會到場聲援力挺。
長榮空服員、桃空職工理事胡曉萱最後登上3層樓高的升高機平台，並發表宣言指她會持續在高空中抗爭直到罷工結束，「我知道大家都願意飛，工會幹部承諾，絕對要帶著大家，有尊嚴的回到天空！答應我，我停止之前不要離開，可以嗎？」宣誓堅持到底的決心。
#私下協商有進度，#勞資有望各退一步
此外，今天也是長榮航空的股東大會，擔心罷工事件在現場發酵，長榮公司派出加倍的糾察員人力，但現場股東們都佷冷靜、現場氣氛很平和。長榮航空已預先將罷工班機取消到6月30日，估計，這波罷工取消班次將達 864 班、影響人數達 17.73 萬人，會是台灣航空史上影響最大的一次航空罷工。長榮航空的股價今（24日）跌破15元，創5月中旬以來波段低點。
交通部次長王國材今日在開完應變會議表示，勞動部透過非正式協商跟勞資溝通，針對此次工會訴求的禁搭便車、勞工董事議題上，勞資有機會各退一步，但細節不便多做說明，讓已經進入第5天的罷工露出曙光。
#延伸閱讀
長榮空服員為何要罷工？>>http://bit.ly/2RF0NXP
★ 支持獨立報導、紀錄關鍵時刻，#贊助報導者>> http://bit.ly/2Ef3Xfh
#長榮空服員 #罷工 #長榮航空 #勞權 #報導者
中華電信職等表 在 Re: [心得] 中華電信的福利- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
以下是我朋友跟我說的
這篇說的全都是真的，但是有很多是原PO沒說的，
我就從QA開始來回應吧，
先說我這邊看到的是數分狀況，然後總結而言研究院的圓工是真的過得比較好的。
不過我並不是想要鬥研究院的人，而是希望其他分公司可以正視基層員工的狀況!!!
※ 引述《kaim3x (一世流離)》之銘言：
: 各位好,想不到這篇被推爆，而中華電信發言人還出來說明一下
: 真是受寵若驚，但是也有不少噓聲，也是讓我心寒
: 文化制度篇趕到一半，看到很多人噓有點累所以想先說清楚
: 而也有網友來信，本人因此在此回覆
: Q1:升工程師的意思
: A1:這是中華電信的職稱代號俗稱180，在中華電信一開始進去叫做專員稱做0，而由長
官
: 提名並認可後可升180，不同的工作內容有不同的職稱，如:工程師，管理師，研究員(
在
: 研究院中)
這個完全正確，升180是進中華電信的第一個目標。
但是中華電信的加薪主要分成兩條線，一個就是原po說的180，最高是880跟多益的分數差
不多XD"(如果能夠到880那就是加50k)
到了某個數字之後職稱就會不一樣。
另一條線就是薪資框架，從專4~專1再來是管理1管理2經營職(忘記是營運還是管理)，最
高是80k左右。
這個框架就是規定每個職等的薪資下線跟上線!!!上限!!!上限!!!
為什麼我要說三次呢 因為這真的是很白癡的制度。
現在大學生畢業如果進中華的話就是專4，碩士的話就是專3
這差在哪裡，專4的薪資上限就是45K左右，專3大概是51K(本薪)
如果你想要條怎麼辦，那就是考試
但是!!!!!!!!!
考試每五年才一次，上榜率極低，每一個職等的名額也不同，
這個錄取率比高考還要低
這個制度是國營延用到現在，然後這麼爛的制度轉民營之後一樣還在使用，
根本是壓迫員工
: 回應1:每個人都這樣的心態，造成找工作上的資訊不對稱，自己過得好就可以嗎?當資
訊
: 封閉能力好的人也許會選到不好的公司，也許進中華電信不是你能力多強，而是剛好利
用
: 資訊不對稱獲得的
: 噓2:po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好 卻又離職，是有什麼
: 目的?
我猜大概是升到專3的頂了才會想走吧。
: 回應2: 當然有其目的性，希望拋磚引玉，讓大家分享一下自己的公司，讓資訊透明，
可
: 以讓人在合適的地方工作。為什麼不po現在公司，我現在不po不代表未來不會po，這麼
著
: 急做什麼
我認為員PO貼這個文真的是出於好意，但是你只寫好的不寫壞的，
讓我懷疑你是不是再幫中華電信做廣告
: 噓7:科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨
: 回應7:請問您幾次到三點多呢?要不要SHOW一下您的刷卡時間
這個大概真的是特例，不過有些連假日都要上班倒是真的，
還看過有人跨年被call來改code的。
: 噓8:劣幣驅良幣的公司
: 回應8:其實我不懂您在講什麼= =
真的是劣幣驅逐良幣，我不太懂為什麼原PO可以看不到，
剛剛有說中華電信分成專4到專1，
約5年前吧! 碩士進來都是專一起跳，大學是專四，
人資說因為大專生抗議:為什麼碩士可以專一，而我們卻是專四 不公平阿!!!
然後人資就說那就把碩士進來都改成專三吧!!專三
各位一定不知道這差多少，專一上限是6萬多，專三是5萬多(專四是4萬5)
幹 這是甚麼邏輯，這種做法不是再解決問題阿，而是製造問題阿，
有夠白痴。
再來劣幣驅逐良幣第二個就是，升180這個問題 研究院的人平均3年就能升180，
然後期他分公司呢，沒有五年要升180真的是在做夢阿，
你平平是研替，平平是中華電信，為什麼研究院的人研替三年到就可以180
真的是很誇張，這不是劣幣驅逐良幣是甚麼。
我這不是想要靠北研究院，而是平平都是研替進來，為什麼已前大家三年道都能升180
現在其他分公司卻要等這麼久，你中華營收2000E就還要砍員工薪資，這樣合理嗎。
: 噓9:研究院全都冗員
: 回應9:哪一個公司沒有冗員，也沒有一間公司都是冗員
真的是冗員阿，所有分公司都知道研究院做出來的東西，通常都不能用。
然後一堆外包，只做核心技術。
: 噓10:幫低調 別太高調啦
: 回應10:等您以後要找工作的時候再來發現怎麼都沒有資訊可以參考，然後才在求別人
分
: 享
其實真的要低調，因為就他們的邏輯是真的會砍掉這些福利的。
: 噓11:外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼
: 回應11:哪一間一年加薪用萬為單位請舉例，那間將變成幸福企業，待滿10年，月薪就
加
: 了10萬以上了
: 噓12:而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其心可議！
: 回應12:請問我有說全部都很爽嗎?有人累到離職，請問您還沒有離職是因為撐住了還是
過
: 太爽?
: 噓13:這麼好為何離職
: 回應13:當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職
: 觀察:目前看起來噓的人，只是怕中華電信現在的福利被砍掉，而不想要公布中華的福
利
: 。而為什麼我現在要公布呢?以前不要，因為我以前也是跟各位噓者心態一樣，爽自己
就
: 好，可是在找下一份工作的時候發現資訊相當不透明，是在黑暗中摸巷，而就是資訊黑
暗
: ，才造成人才的錯位，又或者被公司凹。每個人都想要伸手牌，知道資訊，可是卻不知
道
: 資訊是由人分享出來的，我大可把寫文章與回應的時間去休息，何必在這邊討噓，如果
今
: 天每個人心態都是自己爽就好，那大環境不會變好，只會獨善其身，只有當大環境的福
利
: 都提升後每個人才可以變得更好，而不是只有爽自己!!
: 其他噓我就不回覆了，因為記者抄文章，何必噓我呢!
: 繼續趕工中!
希望加上我這篇可以讓中華電信更透明，還有今年有招產訓替代役，
要進來真的要想清楚阿~
簡章上面註明須配合輪班QQ
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※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:01:35
※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:15:44
所已研究院現在也通常超過三年嗎，那真的是劣幣驅逐良幣
※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:21:04
※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:22:58
7w是經營2
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