關於 世代差異 價值觀 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【Z世代在想什麼?價值觀的差異】#創業#思維#招募 ... - YouTube

Z 世代 夥伴如何看待工作？ 他們在工作中追求及在意些什麼呢？ 更多關於創業及商業可關注【點拾教練培訓官方網站】https://point10coach.tw/WBYT.

#12. 「你看年輕人多白目」 一個問題引爆世代差異

... 世代碰撞」在所難免。戰後的「收音機世代」遇上廿一世紀的「臉書世代」，光是溝通方式，就有極大差異；價值觀的現實主義與理想主義免不了碰撞。 「我 ...

#13. 品觀點│Z世代的原力覺醒：全新價值觀很快會顛覆想像

... 世代(Generation Z)」泛指1997年至2010年出生的年輕人(現年約12~25歲)，這群人多半於全球經濟與產業發展不穩定下成長；和上一個世代不同的是，他們一 ...

#14. 00世代的職場心聲：不是真正熱愛的東西，多花1分鐘都覺得累

... 不同世代間工作價值觀衝突。 轉瞬間，今年夏天企業正式迎來在西元2000年出生的千禧世代，也被稱為00世代。他們的特殊性源自大學4年，其中3年都在疫情 ...

#15. Z世代來了！對抗的代間差距可能變小嗎？ ｜ 鄭志凱 - 獨立評論

但在科技快速進步和人群互動型態急遽變動之下，世代之間的差異確實越來越顯著。 ... 不同價值觀下的世代並存. 在一般的企業環境中，雖然世代之間有以上種種 ...

#16. Z世代5大工作價值觀你認同嗎？絕不加班、比起忠誠公司更 ...

Z世代（1995~2009年誕生）不同於上幾個世代，這一輩的年輕族群從小即擁有豐富的網路環境，也讓他們從學生邁向職場的過程中，漸漸塑造追求「自我認同」 ...

#17. 不同世代之工作價值觀、工作態度及其關聯性之研究

本研究針對高科技產業不同世代工作者的工作價值觀，作全面性的探討，以瞭解其間的差異及彼此在工作上的配合與需求，進而對企業的領導管理工作、人才甄選與招募等提出 ...

#18. 時代的不同對工作選擇之影響-以兩世代為例

... 不同價值觀的影響下，不同世代的族群對工作的選擇也. 所差異，本研究主要是為了探討 ... 關鍵詞：時代，工作選擇，價值觀，世代差異. 一、緒論. 1.研究動機. 就業選擇是依照 ...

#19. 一緒論

在前述許多類別的研討中，近年來最受學術界及業界所關注的一個議. 題就是針對不同世代工作者之工作價值觀所做的相關研究與討論。因為X. 世代(1961-1971 年出生者)是近年來 ...

#20. 職場世代差異，比你想像的小

而且你必須承諾提供彈性的工作時間表，才能吸引沉迷科技的千禧世代，但他們較年長的同事都想要傳統的工作日，對嗎？嗯，實際上是錯的。 有關偏好和價值觀 ...

#21. 世代因素對公務人員工作價值觀影響之實證分析

以組織員工的人口特性為分類基礎，進行差異化與多樣化管理，已成為當代. 組織追求卓越績效目標時，必須高度關注的管理議題之一。其中，對於不同世代. 工作者的工作價值觀 ...

#22. 公部門面對世代差異之人力資源運用策略

人力資源管理、工作價值觀、公務員、年輕世代、年長世代 · human resource management, work values, civil servants,young generation, older generation.

#23. 面對世代差異，除了暴走，你還能做什麼？ 康健雜誌

以上志為護理第十四卷期跨世代溝通護理溝通之世代差異調查社論溫暖護理造福富足文編者的話傳統與創新由於每代人都形成了套彼此不同的價值觀和態度，各種組織. 環境中的領導 ...

#24. 關於世代溝通，下一代的主流價值觀是？

每一個時代的價值觀，都有其道理與原因，我們應該避免把錯誤的事實灌輸給下一代，但價值觀的來由必須溝通清楚。世代間一定會有差異，但不一定要有對立，能有溝通， ...

#25. 工作價值觀及個人與組織契合度之世代差異研究博碩士論文網

30. 6. 2021. 現今，世代之間的誤解正在許多組織中上演。全球各地的行銷人員都面臨著服務5個不同世代的難題：嬰兒潮世代、X世代、Y世代、Z世代，以及α世代。

#26. 不同世代之工作價值觀

本研究針對大高雄地區不同世代之金融控股業者的工作價值觀，作全. 面性的探討，以瞭解其間的差異及彼此在工作上的配合與需求，進而對企. 業的領導管理工作、人才甄選與 ...

#27. 要開始做行銷之前，先了解不同世代族群的需求和差異

... 價值觀和生活態度。 從1940年代至今，大約80年的時間，孕育出5個完全不盡相同的世代族群： 嬰兒潮世代(1946年～1964年出生) X世代(1965年～1980年出生) ...

#28. 社會價值觀中的世代差異信任、包容， 和對移民的態度- 世代差異

基本兩個遊戲，畫面，操作手感，人物動作，徽章效果，很多球員次世代可以小背運但本世代不行，次世代還加入了對抗空中接力，mc模板也不樣，ps5還有自 ...

#29. 工商心理實驗室- 【與新世代的相處之道＿Z世代工作價值觀】...

... 世代已正式進入職場，未來十年內新世代的員工將會大舉改變現狀，因此理解世代間工作者的差異，找出最好的互動模式是重要的！ 不同世代的特徵和工作價值觀其實與他們 ...

#30. 探索Z 世代女性的行為與價值觀差異

Z世代擁有屬於這個世代的強烈獨特個性，但彼此間仍存在細微不同。我們透過網路行為分析，解密歐美Z世代女性間的關鍵差異。

#31. 整體而言這個世代的經濟狀況，比起上一代的父母好。 3.X ...

2 likes, 2 comments - nicole_goodfood365 on June 23, 2022: "《世代差異》 世代差異一直是我想完成的筆記，在網路和書籍上可以找 ..."

#32. 懂得創造高互動工作環境，吸引Z世代求職者到職 - 104招募管理

... 世代已正式進入職場，未來十年內新世代的員工將會大舉改變現狀，因此理解世代間工作者的差異，找出最好的互動模式是重要的！ 不同世代的特徵和工作價值觀 ...

#33. 重視自我的「P世代」來臨！ 金錢不是選擇工作唯一考量

... 價值觀。」 圖／TVBS. 每個世代在職場上的工作態度都不同，以現在台灣職場主力的X世代和Y世代來說，X世代的人，童年正處在台灣經濟 ...

#34. Z世代意思是什麼？嬰兒潮、X、Y、Z、α世代差在哪？一張圖 ...

因此，他們擁有相同的社會文化經歷，更有可能擁有類似的價值觀、態度和行為。現今有五個世代共同生活：嬰兒潮世代、X世代、Y世代、Z世代，以及α世代，參見 ...

#35. 【世代差異】世代劃分：你屬於哪一世代？

這一代的特點是穩重、有責任感和對工作的奉獻精神。嬰兒潮一代在職場上有豐富的經驗和專業知識，他們通常以傳統價值觀為基礎，注重職業的穩定性和升遷的 ...

#36. 【MOBILE01熱門事件】世代差異？生活價值觀造成的世代對立

示意圖/ 圖片來源： Photo by TheDigitalWay from Pixabay） Social Lab社群實驗室統計上周社...

#37. 社會價值觀中的世代差異信任、包容， 和對移民的態度- 世代差異

xahow.acessoemobile.com · xahow.acessoemobile.com · 世代差異- 世代報告：人類首次擁有能上網的手機，這突如其來的轉變所帶來的就是「i世代」 The News ...

#38. 世代交替，抑或世代合作？ 公務體系世代多樣性的管理策略

本文檢視相關. 的文獻，並說明每一世代人的特徵、價值觀和態度；若不同世代員工無法理解和接受每個. 群體的獨特和不同特徵，並接受他們的相似之處，工作緊張和衝突是不可 ...

#39. 生涯顧問的職場觀察：不同工作世代差的不只年齡

生涯規劃－Z世代的工作價值觀. 最近的職涯諮詢，頻繁接觸Z世代的個案。當我問起對方的工作價值觀時，發現不少個案都不約而同重視「成長性」、「工作和生活 ...

#40. 工作價值之群體差異―全台代表性樣本分析

作價值觀上無顯著差異（內在價值觀差異t = . ... 從本研究結果可知年齡對工作價值觀是一項很重要的變項，它不僅代表. 人們生涯發展階段的轉變，更隱含不同世代價值觀的差異， ...

#41. 不同世代護理人員工作價值觀之差異：系統性文獻回顧

黃麗玲,林麗鳳,不同世代,護理人員,工作價值觀,different generation,nursing staff,work values,此篇研究在探討不同年齡的護理人員工作價值觀之差異。

#42. 社會價值觀中的世代差異信任、包容， 和對移民的態度

香港社會近年常出現關於「世代差異」的討論，其中較多. 分析集中在青年人的後物質價值取向之上。本文將世代差異的. 分析擴展至信任度、包容度和對移民的態度三種關乎 ...

#43. 12 不同世代經歷不同社會變遷、教育模式、不同境遇

12 不同世代經歷不同社會變遷、教育模式、不同境遇，衍生了不同價值觀，也形成了特有的次文化。 日本學者以人類出生的年代來給予特殊名稱。下列選項何者正確？

#44. 淺談不同世代的教養衝突│臺大醫院臨床心理中心張麗滿 ...

讓我們先試著理解你和你孩子的關係：對親代而言，教養任務包含了生活照顧養育及教育傳達價值觀，然而不同世代的生活方式與價值觀是否能被完美的複製再貼上，答案應該是 ...

#45. 科技與人力教育季刊

本研究目的在於探討X世代與Y世代的. 人力資源人員在工作價值觀之差異與其對彼此的期待，藉由文獻探討發展命題提出訪談題綱，. 採半結構訪談方式進行。研究結果發現X世代與Y ...

#46. 社會價值觀中的世代差異：信任、包容，和對移民的態度

Research Areas. 社會價值觀中的世代差異：信任、包容，和對移民的態度. Publication in refereed journal. CUHK Authors. Professor LEE Lap Fung (School of Journalism ...

#47. 與Z世代意見交流永慶房屋參與青年論壇節目聊世代差異

中央社訊息服務20230531 18:11:43) 面對不同世代的價值觀差異，世代衝突有沒有解？社會快速轉變，每個世代要面對的挑戰不同、想法與價值觀也大不相同 ...

#48. 重視個體性、技能比學位更重要的「Z 世代」——《全腦人生》

Z 世代青年如此頻繁使用科技，變得愈來愈自動化，神經愈來愈根據科技來調節，世代差異益發明顯。與美軍世代及嬰兒潮世代的傳統思維、價值觀與行動相比，這些孩子及之後 ...

#49. 104 年度人事行政研究發展徵文作品世代因素與公務人員 ...

是否與一九七四年時不同？工作價值觀是否會隨著年. 齡增長而有所改變？結果發現，工作價值觀確實有世代差異的情形，某種 ...

#50. 所謂的代溝只是有待溝通，所謂的世代只是視線所及的地帶

... 不同於以往的思維 ... 不同世代間本就有著不同與差異。人很容易在自我的認知當中期待他人的「認同」，當觀點無法認同時就會用「認知不同」、「價值觀差異」來合理化自己。

#51. 《遠見X聯合早報》2022世代調查台星民眾價值觀比一比

從對美國、北約、中國、俄羅斯看法的差異上，可明顯感覺台灣相對新加坡，價值認同上更加親美、親西方，足以見得，兩岸的糾葛，左右著台灣人在意識型態的選 ...

#52. 身為職場中的Y 世代，你清楚自己的職場價值觀與工作選擇嗎？

Z世代. 1997年後出生; 獨立、創業、有競爭力. 正在閱讀此篇文章的你，如果有這麼一個人，不論是在你找尋符合興趣的工作，又者是當你在面對職場中許多不同 ...

#53. 跨世代團隊溝通力- 管理文章- 新聞訊息

3.了解不同世代的價值觀與溝通風格降低衝突產生 4.透過培訓與工作坊的 ... 差異、價值觀不同產生的爭執。學習具體描述與適時確認能讓資訊和進度保持 ...

#54. 職場中的千禧世代vs. X 世代：差異與共通點

這種成長環境迥異的經驗，造成了不同世代員工彼此之間巨大的差異，但即使如此，他們還是擁有某些共同點，值得我們詳細了解。 在這篇文章中，我們會檢視千禧世代與X 世代 ...

#55. 【職場異研堂】各世代的價值觀

熱烈歡迎不同世代年級的朋友齊聚一堂，讓 幽默風趣的「大仁哥」帶著大家一起了解世代差異、突破「新世代」藩籬、改善溝通模式，讓我們一起跨越世代，一起同樂會！ 【 適合 ...

#56. X＂世代護理工作人員工作價值觀之探討

本研究主要目的在探討x世代護理人員的工作價值觀，及比較不同個人屬性與醫. 院屬性的x世代護理人員在工作價值觀上是否有差異。採橫斷式的調查法，用多. 步驟取樣的方式 ...

#57. 品觀點 Z世代的原力覺醒：和Google一同出生的世代 - 威傳媒

... 不同的是，他們一出生便享有科技帶來的數位環境，因此也被稱為數位原生 ... 註：永續、環保、舊材科再生新科技，已是Z世代的核心消費價值觀。 資策會 ...

#58. 世代

以你是移民的第幾代算起？以歷史時段的社會脈絡和文化氛圍為大前提分類？還是因為不同的價值觀？ 「香港嬰兒潮」世代. 第 ...

#59. 人力資源人員的工作價值觀、工作涉入及其關聯性之研究

本研究以目前佔大宗的X世代與Y世代之台灣雙北地區的人力資源人員為研究對象，進行工作價值觀與工作涉入之差異分析，並探討不同世代是否會調節其工作價值觀對工作涉入的影響 ...

#60. 其實跟「時代」有關？～《i世代報告》嘉玲和凱宇的對談 ...

世代 之間沒有誰好誰壞，不同的成長經驗，會造成不同邏輯思考和 價值觀. 因為有 差異 ，所以有對話的空間，而且 差異 往往是激發創意的主要來源. 延伸學習 ...

#61. N 世代大學生愛情價值觀與工作價值觀之研究

本研究旨在針對不同性別、學院和年級之大學生，分析網路世代(以下簡稱N 世代)大學. 生的愛情價值觀和工作價值觀，以及愛情價值觀和工作價值觀之間的關聯。

#62. Z世代衝突通「心」術

從這個小實驗我們就可以看出，不同世代的思考差異，更遑論真正在同一個 ... 霍老師分享4步驟應對法，可經由對話點出團隊問題所在，然後深化導正他們的價值觀 ...

#63. 世代差異用才留才成難題？-HR好朋友專區

同理，身為管理者或老闆的思考方式也應調整，以市場競爭導向的思維來用才與留才，人才自然為你所用，畢竟，要一批人改變價值觀很難，因為這是大環境的趨勢 ...

#64. 兩個世代有何差別？

年青一代有著快樂的童年及國高中生活，但先甘後苦，競爭的起跑點延後到大學畢業，升學沒壓力，就業有壓力。 四、工作觀與價值觀的不同？一是為生活而工作 ...

#65. 遲到的新中國: 價值觀的競爭與結構變遷

未來的中國仍然可以維持現有政權形式，拒絕民主化過程嗎？不同於政治菁英的分析角度，本書內容從社會大眾意見出發，強調世代差異與價值觀變遷對於政治發展的影響。

#66. 中国民众政治态度的世代差异：基本价值观与现实生活满意度 ...

讲座题目：中国民众政治态度的世代差异：基本价值观与现实生活满意度作用的分析. 主讲人：陈捷教授南方科技大学社科中心讲席教授.

#67. 世代差異

... 世代差異; 認知圖像; 共識地圖. 不同世代由於生活環境與成長背景差異，產生之價值觀與行為模式也不相同。新世代工作者對工作報酬、工作滿足與工作壓力與其他世代各異。

#68. 第1 章新環境下的組織行為

勞動力. 多樣化組織由不同背景、不同領域、不同價值觀的員工所組成，太多的差異性決 ... （1）請蒐集社會對於不同世代人員的看法，先將他們的特點與組織對其評價寫. 在下表中 ...

#69. 從韌性威權到民主賦權: 中國民眾價值觀的世代差異與政治支持

從韌性威權到民主賦權: 中國民眾價值觀的世代差異與政治支持. Front Cover. 吳振嘉. 2014. 0 Reviews. Reviews aren't verified, but Google checks for and removes fake ...

#70. 【華神信仰傳承與更新研討】如何讓世代差異不成為 ...

【記者李容珍台北報導】「為何不把話講清楚，我怎知道他的意思？」「為何年輕人講話不懂禮貌？」不同世代的價值觀和做事方法不同，他們在教會裡怎麼合一？

#71. 品牌經營必知的六個千禧世代特質

按照年齡與職涯發展來推算，從今年開始，千禧世代進入收入的高峰期，成為真正意義上的消費主力。他們的價值觀和作風與上一代迥然不同，因為他們是真正誕生於網路的世代 ...

#72. 勞動臺北電子報第195期

隨著人口和勞動力高齡化的發展，當越來越多的中高齡與高齡續留職場，總體或個體勞動市場人力資源組成結構越來越多樣化（Diversified），不同世代的價值觀與需求不盡相同， ...

#73. 不同世代價值觀差異電影《百味人生》11日上映- 市政新聞

詮釋現代女性面對事業、婚姻、不同世代價值觀差異電影《百味人生》11日上映 ... 不同世代的價值觀差異。由於全片多在台中取景拍攝，市府新聞局也全力提供協 ...

#74. Y世代工作價值觀：休閒、金錢

據《管理學期刊》（Journal of Management，SAGE出版）研究指出，Y世代的工作價值觀最明顯的不同點在於更重視休閒。 據《每日科學》（ScienceDaily）報導 ...

#75. 2022 推薦5 本新書，年輕世代看問題的方法已然改變 - 未來手帖

... 世代價值觀。長期關注GenZ 議題的記者Rainesford Stauffer 不僅僅是採訪各層面的年輕人，更深入到社會層面解析，對於媒體來說，世代差異導致的價值觀 ...

#76. y世代價值觀– 凱絡媒體週報‧ 數位智庫

... 差異行銷, 差異化行銷, 市場機會, 市場洞察, 惠氏, 新手爸媽, 新手爸媽準備, 智慧育兒, 有機, 機會點, 母嬰消費, 永續議題, 消費者輪廓, 消費者分析 ...

#77. 千禧世代沒野心？調查：年輕人工作價值觀與上世代無異

很多人認為世代間的差異從來沒有這麼大，不僅在人生課題、政治社會議題，甚至環保議題上，1980 年後出生的Y 世代，都與其父母那代有截然不同的價值觀。

#78. 掌握年輕世代思維，做一個懂年輕人的主管

由於成長年代的環境不同、價值觀存在差異，為人處事的方式自然截然不同，因此，面對年輕一代，主管不能再用過去的經驗來判斷與衡量。決定增員年輕一代 ...

#79. i世代來臨！流連虛擬社群、容易不安⋯你家孩子符合幾項特徵？

i世代來臨！流連虛擬社群、容易不安⋯你家孩子符合. i世代從一出生就有網路可用，形塑了他們與其他世代不同的價值觀。 (來源：Dreamstime). 撰文者：珍 ...

#80. 價值觀的形成與變遷

... 世代間價值觀的傳遞？研究者以479位在學大學生為對象進行調查。研究結果顯示：中小企業主與一般職業工作者的子女在工作價值上有差異存在。子女對父親 ...

#81. 永慶房屋傾聽想法建構Z世代成功環境《新。聞之間》節目分享 ...

面對不同世代的價值觀差異，世代衝突有沒有解？社會快速轉變，每個世代要面對的挑戰不同、想法與價值觀也大不相同，經常導致認知差易、產生衝突， ...

#82. 選擇團隊成員，價值觀比專業能力更重要

在科技與網路疾速發展的現今，各世代的生活環境也出現了截然不同的差異，想法與價值觀自然也會不同。 打個比方，讓我們試著以「跟客戶約定好的時間 ...

#83. 職場世代差異掀衝突！80後為上車90後拒絕升職00後工作態度 ...

... 得」，年輕一代又認為上一代「奴性重」，新世代的工作態度和價值觀已不同，若及早了解差異相信能避免更多職場文化衝突。

#84. 如何與新世代溝通

• 千禧世代（或Y世代）. • Z世代. 2. Page 3. 4個世代. • 嬰兒潮─從民34年 ... 照顧病患包括打針、協助服藥與衛生教育等，針對. 病患不同病情與特殊狀況做不同處置，例如替 ...

#85. 18到23歲最多人改名「鮭魚世代」揭價值觀差異

18到23歲最多人改名「鮭魚世代」揭價值觀差異 ... 因為連鎖壽司店的活動，全台灣出現一股改名熱潮，甚至還有鄉民觀察到，改名的大多是民國87年到92年生的 ...

#86. 【影評】《我要回高三》：以「年齡跳躍」描繪世代價值觀差異

... 世代差異，與時空回溯的主題上，加進了世代間在價值觀上的演進與政治正確的討論，再加上Rebel Wilson的深刻細緻演技，讓這部片得以成為校園喜劇的經典 ...

#87. 韓國MZ世代的特徵與文化

... 價值觀。一直以來，韓國人普遍都是在社群媒體中長大，從Cyworld到Facebook、Instagram、Twitter等。 3. 包容社會的多樣性. 相比舊世代的保守，MZ世代尊重他人的差異 ...

#88. 《網路社會學通訊期刊》第49期，2005年10月15日

不同世代無論在價值觀及行為模式上皆不大相同，反映在網路上的使用行為也如此 ... 世代的差異，只剩消費。 最近台灣出了一本書，叫做「人小錢大，吞世代：一年影響全球 ...

#89. 台灣世界價值觀調查 - Survey Research Data Archive

WVS以共同的架構，透過比較的觀點長期追蹤，試圖理解不同社會價值觀的差異以及同一社會價值觀演變的情形。 ... 臺灣民眾政治支持的世代差異：世界價值調查2006年與2012年的 ...

#90. 「35歲為界」 郝明義用兩張圖分析世代差異

並且認為，「海水在持續漲潮中，三十五歲年齡線以下的價值觀會是持續上升的、擴大的」，他提醒民進黨若要得到新世代的支持，就要適應「海洋思維」。 有 ...

#91. Z世代「工時」價值與X世代Y世代脫勾期待有耐性心循序的主管

... 世代（27-40歲）的意見，3個世代並列做跨世代比較，「工時」條件成為Z世代與X世代與Y世代最明顯價值差異。 根據這份「Z世代全方位意向調查」，Z世代 ...

#92. 「孩子∼是我們最好的傳家寶」！？ 子女價值觀與生育行為的 ...

鄉村地區不同世代的女性對於這. 些子女正向價值的看法差異最小，最主要的差異出現在是否贊同成年子女仍. 會擔負經濟支持角色，顯示總體社經發展的結果，已使鄉村居民對於 ...

#93. 【心理學】新創組織文化：新世代價值觀 - 小熊秘書

「所謂的草莓族只是不同世代抱持不同價值觀因而產生的誤解。」 這篇研究內容非常複雜且資訊量龐大，但我卻認為T組織的組織文化非常值得被看見與討論 ...

#94. 工作目的價值觀的變與不變：十年之後

Smola 和Sutton（2002）發現隨著年紀的增長，. 工作者會降低工作在生活中的優先順序，以及從工作得到的榮譽感。但是他們仍發現世代. 差異的存在，X 世代比嬰兒潮世代自我 ...

#95. 尊重、包容、同理心讓年輕世代發揮綜效

然而，根據104人力銀行的調查分析，60~50後與00~90後的工作價值觀有差異（表一），此外，新世代人才呈現的特質（表二），也與職場中生代及主管的想法與 ...

#96. 調查顯示：近6成5的人都想當富二代年齡越大對世代差異越有感

... 差異但感受不太明顯」，至於覺得「不太感受到世代差異」則僅有4.8%。 就全體受訪者而言，大家比較想把自己的「價值觀」、「處事態度」及「家庭觀念 ...

#97. i世代報告：更包容、沒有叛逆期，卻也更憂鬱不安

不論你是嬰兒潮世代、X世代或是千禧世代，你都該了解他們── i世代跟前幾個世代的差異之大，差異形成的速度之快、來勢之洶洶，都是前所未見，且耐人尋味，原因是，青少年 ...

#98. ::: 跨世代溝通與領導—向下一代學習:::

... 價值觀有所差異也是理所當然。但是，我們常常將別人與我們的不一樣，視為偏差。人與人之間的道德觀、價值觀或標準，本就會有所不同，更何況兩代之間。

#99. 世代差異｜動輒就辭職、不願當爸媽年輕人沒責任感不全是他錯

另一方面，當你瀏覽年青人的討論區，你會留意到一股「輕易放棄」的價值觀：讀書主修科沒有興趣嗎？便乾脆Quit U 轉科吧！要是工作上不如意嗎？那便快 ...