Search
感謝老闆成哥全額招待員工旅遊
四天出遊皆入住蔡依林拍MV場景中的亞曼達會館🥰
（希望我們也可以拍出唯美照片😍）
看看房價一晚要價上萬元的住宿費
這次還讓我帶了兩姐妹一起出遊
前一晚她們就興奮的睡不著覺😆
沒想到今天中午吃午餐老闆還一直不斷的幫我們加菜，深怕我們吃不飽
到飯店時還送我們 🈵️ 🈵️ 🈵️ 的禮物🎁
反觀，這次疫情的關係有很多店和工廠都倒了⋯ 家門外的榮景不在，那天走在街上時看到以前學校的學姐家的紡織工廠倒了⋯ 對我來說衝擊很大！ 以前坐娃娃車都會聽到機器運轉的聲音，而現在只看到拉下鐵門的景象，心裡有種酸酸的感覺😭😭 代表著很多家庭要面臨經濟危機，首當其衝就是3餐無法溫飽和孩子學習教養上等的問題😭
而看到自己可以有這麼一位照顧我們的老闆，真的很感恩❤️
疫情期間 #不降薪、#不解僱員工
讓我們做原本在做的事情
還一直給我們眾多福利和資源，無限感恩🙏
歡迎有缺工作機會的您
可以來當我的同事唷🥰
#想當我同事可以私訊我
#我能為這個社會做什麼
#期待愛比堤紡織業振興生活專案讓我也能為這個社會出一份力
#施比受更有福 #感恩珍惜
問江振誠有沒有曾經慌張過？他說在最嚴重的時期，2月到3月時跟團隊開會，包括國外的團隊。「我不知道疫情會持續幾個月或甚至更久，但我們不裁員，也不降薪或放無薪假⋯⋯」 #江振誠
★ 全新改版好聞不漏接 鏡傳媒 iOS → goo.gl/bWvmsn
★ 全新改版好聞不漏接 鏡傳媒 Android → goo.gl/2Ctu8A
紓困措施如何「讓人民有感」大家爭論許久，也因此，「防疫紓困抓漏」是勞動女戰神賴委員在這次院會的重點質詢項目。
面對疫情，防疫只是第一步，紓困措施才是接下來的重要課題，而針對沒有勞保、沒有國保甚至可能沒有職業工會的勞動者，在面臨疫情紓困的時候很可能無法領到急難救助。
因此賴委員在立院為他們發聲，無論是 #夜市攤販、 #自營工作室或 #長期臨時工，都要想辦法解決他們看得到、吃不到的問題，達到真正的「紓困讓人民有感」。
此外，賴委員的「不裁員補貼方案」也讓行政院採納精進，積極與廠商溝通，以「不裁員、不降薪、不放無薪假」三大目標進行紓困。
賴委員本次會期的重要質詢，都收錄在質詢好球TOP5，大家一起來回顧勞動女戰神為民眾發聲的精彩片段吧！
#質詢好球TOP5
#紓困抓漏
#不裁員補貼方案
#不裁員不降薪不放無薪假
#台灣民眾黨的政治記事
-
想看更多專業、不浪漫的影音內容嗎？
訂閱台灣民眾黨的Channel，開啟小鈴鐺，分享👇
https://bit.ly/36udSKP
多謝大家支持何Wayne足球評論，若你希望何Wayne的生活更有尊嚴和更加投入足球的評論，可以在
Patreon：https://www.patreon.com/howayne
加入專屬會員：https://www.youtube.com/channel/UC_RR2Wb4Jl4V_xMLGKJZ3Jg/join
Payme：https://payme.hsbc/howayne
PayPal：https://www.paypal.me/howaynehk
AlipayHK：howayne@icloud.com
轉數快：howayne@icloud.com
隨意表達心意，向小弟提供資助，小弟會繼續努力，並無言感激
大家可以在電腦到我的YouTube主頁
在訂閱旁邊按一下「加入」
或者到以下網址加入專屬會員：
https://www.youtube.com/channel/UC_RR2Wb4Jl4V_xMLGKJZ3Jg/join
或Patreon：https://www.patreon.com/howayne
每月只需$25HKD或$3USD，可享有專屬會員待遇
可在社群收到專屬直播link
1. 欣賞每月推出的獨家賽前即時分析直播
每月揀選精選賽事做賽前即時分析直播
精選賽事前30分鐘進行直播，和大家討論剛剛收到的陣容+戰術預測
2. 直播節目可和頻道專屬會員即時互動
3. 可使用下列自訂表情符號
4. 可在留言和聊天室中顯示專屬的頻道會員徽章
??♂️訂閱何Wayne足球評論：https://www.youtube.com/waynehk07
??♂️Like 何Wayne Facebook：https://www.facebook.com/howaynegamer
#利物浦
#熱刺
#英超
勞動權益雇主片面減薪，該怎麼辦？ 如果雇主沒有經過勞工同意就片面減薪，該怎麼辦？賈伯斯提醒您，若您不同意減薪，請不要默默收下被減薪後的薪水，完全沒有提出異議 ... ... <看更多>
降薪 3300万长留勇士，不争不抢展现格局！单场爆砍40分8篮板，你的存在让库里很安心！#勇士#NBA#维金斯# ... <看更多>
不降薪 在 [問題] 代po，突然被告知減薪該怎麼辦- 看板Salary 的美食出口停車場
代po，因朋友id跟本名辨識度有點高。
各位薪水版的大大好，這次遇到的問題如同標題，這邊先容我根據自己的情況做介紹，
小弟去年畢業於北部某私立大學資管系，去年10月開始進入中部某傳產任職資訊人員。
目前是住家裡，經濟壓力不算大，只需要每個月付孝親費及自己的生活費，工作方面壓力
也在還在可承受的範圍，主管同事之間關係良好，
缺點是工作內容與當初自己求職時希望的不太一樣，且覺得這份工作的可發展性不大，所
以一直有離職的念頭。
詢問多個友人及長輩後有人建議我經濟允許可以去考看看研究所補學歷、也有友人覺得我
個性比較適合公職，可以往這方面去嘗試，而我自己則是想要先換個工作試試看，也因為
還沒確定方向所以原先打算先騎驢找馬多找幾間面試看結果再做決定，至少工作期間有收
入可以自由運用。
但在上禮拜主管突然告知我説因為疫情因素，所以打算減薪，為期半年，我個人的降薪幅
度是15%，
原先面試時提到的每半年評估調薪沒等到，反而等到降薪，當下是十分錯愕的，
個人感覺主管也有在談話過程中影射到若不接受降薪可能就得被資遣，
想詢問的是該接受降薪繼續騎驢找馬，保證收入來源，還是下定決心既然不喜歡就乾脆離
職找下一份或考研呢？
第一份工作就遇到這種狀況實在有些突然，希望各位大大能夠給我一些建議，謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.163.10 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1587988709.A.D6E.html
... <看更多>