【振興 一起到心愛的店消費】 振興券的提出，就是要用來「刺激市場」。在這樣的基礎下，我重視的就是讓大家願意「領券、用券，並且全面振興」。 這波三級警戒對台灣經濟的衝擊，各行業之間有非常大的差異，而且...

成為這個頻道的會員： https://www.youtube.com/channel/UC0b3OFZOXHEHDfL7kONoH4g/join 為了紀念六週年，以善於察言觀色的女性身份 搶先一步現...

- 社群上位十五年，發表意見的成本與意見的殺傷力早不再對等，留言的重量輕得只剩一個ENTER鍵，每個人都像拿著手槍的嬰兒。 你隨意傷害別人的時候，製造了一個總有一天也會隨意傷害你的世界。 我們都...

本集主題：「臺灣都市傳說百科」介紹 訪問作者：楊海彥、阮宗憲、謝宜安　 內容簡介： 都市傳說的研究並不在於「拆穿謊言」， 而在於理解「為什麼這樣的傳說，會讓我們想告訴別人」。 　　舊臺北車站的燈...

老闆偏心😡？坐在對面的David又晉升加薪了？自己只有加班熬夜的份。 職場好難😭？一樣是新人的Cindy已經開始負責專案了？自己還在泡茶跑腿。 大家在職場上一定都遇過這樣的人，他們才剛進公司就被主管看...

「我想要的不多，有你就夠了。」 以戀人的視角，描述心中對這份關係的期望與認定， 默許這得來不意的緣分，能否不在乎外界的一切，就這樣一步一腳印， 穩穩的建立起屬於彼此的一個「家」。 粉絲大力敲碗，R...

什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識，應用範圍...

職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving...

「裝富、裝B」，建立人生勝利組的人設，​ 被拆穿後，對粉絲帶來的影響頂多是夢想幻滅，​ ​ 但如果在職場上遇到「裝懂、裝會」的人，​ 那麼除了浪費時間，導致金錢上的直接虧損外，​ 還不能如期的完成交付...

我曾經嗆主管，嗆到主管的主管跟我道歉， 我曾經拍影片嗆人，嗆到5家公司跟我道歉。 　 我常常說，我們這種人平常和藹可親， 但只要有人想要試圖闖進我們的世界， 破懷我們原有的秩序與和諧， 要比狠，我們也...