你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前...

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擅於站在人前發號施令，並帶領群眾前行的領導風範 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 不同領導力的舉例：45-21、7-31、1-8、20-10 💬 顯示者天生具備領導力嗎？ 💬 有領導的能量場卻沒有承擔責...

六條爻在工作上的優勢、盲點與需學習的功課。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 1爻人：研究型員工，強人型主管 💬 2爻人：天份型員工，偏執型主管 💬 3爻人：叛逆型員工，放任型主管 💬 4爻人：人際型員...

一個人走得快，一群人走得遠。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 融入群體就非要抹煞自我嗎？ 💬 MBTI之類的職場性向測驗vs.人類圖的差別 💬 了解自己的本質及你能為團隊帶來什麼價值？ 💬 中階主管的...

面試，就是用對的故事去展現你自己。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 面試官通常會重視的面向有哪些？ 💬 面試前，你可以如何做準備 💬 真誠地說一些關於你的故事 💬 雙向性：不只是去「求」職，也要觀察對...

我們多數人都感覺不到自己的天賦，不去強調優點，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？在職場上沒有人是失敗者，你相信嗎？每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。 :: 卓越不代表全才：成功很少是全方位的人才...

🍽️你有沒有注意過，在家族聚會的餐桌上，誰的聲音最有份量？當一群好友聚在一起，誰是大家聽從與追隨的對象？在工作場合的會議裡，誰的意見最快得到大家的接納？你腦中第一個浮現的人，就具備了一種特質：「領導力...

向上管理不是改造老闆，而是利用他的長才達成自己的目標 :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ，從考古系畢業，晚出社會的工讀生》總機》快速在兩年內 成為 加拿大當地...

本集非常適合 #創業/新創單位者收聽！::賀本節目apple訂閱率高達80% :: Pioneer開拓型主管原來免不了孤單寂寞覺得冷？但又是一枚猛將，請為自己鼓掌，做全準備或調整修正，讓你的團隊更棒！...