關於人力資源人員的評價, 孫弘岳-人力資源管理的世界
傳統HR愈來愈難當上人資長? 時至今日,許多人力資源人員的職涯路徑非常單純,從招募、培訓、薪酬、績效、或員工關係等子功能切入,透過Specialist慢慢歷練,成為多功能的Generalist或HR...
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傳統HR愈來愈難當上人資長? 時至今日,許多人力資源人員的職涯路徑非常單純,從招募、培訓、薪酬、績效、或員工關係等子功能切入,透過Specialist慢慢歷練,成為多功能的Generalist或HR...
我擔任市議員的第一個會期質詢研考會時,我提出了一個觀點:希望公開議員索資內容。 當時研考會主委面露尷尬的神情說,這應該要由議員內部討論來決定。時隔快一年,沒想到這項政策真的要落實了。我的許多同事未必...
招募時使用性格測驗有什麼問題? 莎拉‧萊恩斯(Sara Rynes)、艾美‧科伯特(Amy C...
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