關於工作內容不符的評價, 經理人月刊MANAGERtoday
職場工作的轉換已是常態,舉凡工作內容不符興趣、與當初面談內容有差距、公司無前景、無制度等等,皆可成為換工作的理由。 但 40 歲開始轉換跑道還來得及嗎?先聽聽人資主管的建議吧: + 經理人 LIN...
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職場工作的轉換已是常態,舉凡工作內容不符興趣、與當初面談內容有差距、公司無前景、無制度等等,皆可成為換工作的理由。 但 40 歲開始轉換跑道還來得及嗎?先聽聽人資主管的建議吧: + 經理人 LIN...
#純靠北工程師4ri ---------- 昨天沒睡,想起我的通靈人生, 第一間公司在只有四個工程師...
「追尋自我」在出社會後好像是什麼罪大惡極的事情 不僅是外界的聲音,到最後都會自我懷疑 「...
[統一回答讀者問題]這家公司,該留還是該走﹖ 我今年的目標就是當大家的職場導師,所以開了一個L...
許多哲學家都認為,能夠做到 #認識自己 這一點,不但是智慧的開端,更是一生最重要功課。 ...
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職場工作的轉換已是常態,舉凡工作內容不符興趣、與當初面談內容。 有差距、公司無前景、無制度等等...
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