台灣勞動環境惡劣，低薪、高工時「舉世聞名」，即使有《勞動基準法》加以保障，勞工遭雇主欺壓事件仍時有所聞。一名網友控訴，他因發燒請病假1.5天，卻遭老闆以曠職為 ... ... <看更多>

提供惡意曠職相關PTT/Dcard文章，想要了解更多曠職三天離職、勞動基準法第11條第5款有關娛樂/明星文章或書籍，歡迎來星娛樂頭條提供您完整相關訊息. ... <看更多>

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惡意曠職 在勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說- ETtoday財經雲的討論與評價 ... ... 或一個月內共計6天都未請假而無故未到班者就視為曠職，雇主可以直接解雇，且無須給 ... ... <看更多>

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沒有所謂的曠職扣三天. 並且他也沒簽人事調動的同意書. ... 那他惡意曠職導致公司...(恕刪). 你可以去告他~~~~民事求償 ... 曠職你可以計算損失，上法院告民事。 ... <看更多>

推gsword: 12小時的餐飲工時違反勞基法吧曠職的屁孩就是不對但如果 06/04 15:35. → gsword: 希望請到能好好上班的員工12小時這樣操當然很難請到願意 ... ... <看更多>