作者： Laurence J. Peter ・ Raumond Hull 心得： 職場的升遷狀況，在還沒閱讀完此書前，我認為是努力與人性的互相作用後的結果，努力取得升遷的條件 ... ... <看更多>

大家可能常常在想明明某些人德不配位或是根本沒有能力為何他還是升到這麼高的位置今天這本書《彼得原理》就告訴你為什麼會這樣彼得原理的意思是不管在 ... ... <看更多>

彼得原理 是加拿大一位姓彼得的管理學家， 他在1969 年出版了一本書，就取名叫彼得原理。 內容描述加拿大很多企業或組織，會把人才放到不適合他的職位 ... ... <看更多>

大家可能常常在想明明某些人德不配位或是根本沒有能力為何他還是升到這麼高的位置今天這本書《彼得原理》就告訴你為什麼會這樣彼得原理的意思是不管在 ... ... <看更多>

《彼得原理》是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到 ... ... <看更多>

彼得原理 ptt：Re:[問題]為什麼主管在乎的...，...那這種人就會升的很快。簡單來說就是『彼得原理』。...打完收工--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:122.147.239.36※ ... ... <看更多>

在彼得原理解法這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者thouloveme也提到看一些台灣素食社團常常有的論戰點就是1. 老一輩的發言者都會說五辛不是素，這類通常是全素或蛋奶 ... ... <看更多>

在彼得原理解法這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者thouloveme也提到看一些台灣素食社團常常有的論戰點就是1. 老一輩的發言者都會說五辛不是素，這類通常是全素或蛋奶 ... ... <看更多>

用彼得原理解釋: 一個員工不管他是好是壞在組織內會一直升職: 職到他升不上去為止所以一個組織內多數的人都是不適任的: 當然一些根本誰來坐都可以的位置不算在內: A是 ... ... <看更多>

《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或 ... ... <看更多>

彼得 法則Peter Principle意思是指人們在企業中的職位因其某種特質或特殊技能會晉升到他無法勝任的職位有能力的人反而遲早會離職或被革職， ... ... <看更多>

【 彼得原理 】員工不斷地被提拔，直到能力極限，之後就會截然而止 彼得原理 指的是，在等級森嚴的大型組織中，取得成功的職工會不斷地被提拔， ... ... <看更多>

看籃球長知識：「彼得原理」維基百科https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%BD%BC%E5%BE%97%E5%8E%9F%E7%90%86） In terms of basketball analytics, the great Dean ... ... <看更多>