工作年齡上限 在 勞動部- 即使到了可以退休的年齡，也可以「退而不休」繼續受 ... 的評價 Fan Fan 您好，依勞動基準法第54條規定，勞工非有年滿65歲者，雇主不得強制其退休，65歲以上勞工仍適用該規定。 依就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工， ... ... <看更多>
工作年齡上限 在 勞工年齡上限、公司強迫退休、法定退休年齡在PTT/mobile01 ... 的評價 有關就業年齡限制部分，如有其他相關法律特別規定者，從其規定，例如勞基法有六十五歲強制退休的規定，雇主若強制年滿六十五歲的受僱人退休，並不會構成就業年齡歧視，但 . ... <看更多>
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