【勞資小知識】 #勞資知識常說員工怕遇見慣老闆，被血汗剝削，但老闆們也很怕雇到慣員工，沒生產力態度不佳、偷懶打混、不照公司章程走等等花式擺爛 ... ... <看更多>

工作態度不佳就算了，有時還要同事老闆幫忙擦屁股，這時候可以解雇 ...可解雇員工表現不佳、不照安排嗎？算開除還是資遣... - 1111人力銀行對於不適任的員工，雇主能不能 ... ... <看更多>

工作態度不佳就算了，有時還要同事老闆幫忙擦屁股，這時候可以解雇 ...可解雇員工表現不佳、不照安排嗎？算開除還是資遣... - 1111人力銀行對於不適任的員工，雇主能不能 ... ... <看更多>

前陣子因為疫情的關係，Dr.黃接到許多朋友詢問該如何辦理 資遣 ，又或是 員工態度 或工作表現 不佳 想要 資遣員工 ，但是!你以為 資遣 有那麼容易嗎? ... <看更多>

想問一下各位有無資遣態度差員工的經驗，我們的行業是醫療業，這名員工為護理師目前年資六年多，初期工作表現普通沒有特別異狀除了嗓門大了點， ... ... <看更多>

試用期員工不適任在開除不適任員工，需要付資遣費嗎? - 誠峰國際法律事務所的討論與評價 ... 在雙北地區各大早餐店應徵工作，錄取後卻又經常做出對客人態度不佳、摔 ... ... <看更多>

主管隨後表明我先前上班使用手機上班聊天引響他人的事由幾告多次(2次) 說我工作態度不好 隨即當日解雇我要我自己寫離職單本來想跟他拿資遣費之類的 ... ... <看更多>

最近主管跟他理性溝通上班態度這件事， 他就嗆主管「不然你資遣我啊！叫公司資遣我」 如果公司真的資遣他，就要預告資遣，且付他高額資遣費，然後他可以再申請一筆失業 ... ... <看更多>

先說，我不是這家公司員工，這輩子大概也不會是。 ... 6 F 噓jayouch: 又不是員工，對合作夥伴跟對員工態度本來就不一樣 06/08 08:46. ... <看更多>