勞動基準法 第35條的法定義務為繼續工作四小時，應休息30分鐘。 並無要求雇主必須供餐。 會員登入(先登入會員 ... 加班3小時是否該提供誤餐費- ... ... <看更多>

勞動基準法 第35條的法定義務為繼續工作四小時，應休息30分鐘。 並無要求雇主必須供餐。 會員登入(先登入會員 ... 加班3小時是否該提供誤餐費- ... ... <看更多>

小編見解：#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃 ... ... <看更多>

請問資方,需不需要供餐或補助餐費??? - 最近公司的小開, 在亂搞,說不提供午餐的便當,也不補助現金, 意思就是自己吃自己, 這樣合理嗎??? 勞基法中, ... ... <看更多>

2022 年薪今年有收到報稅單(不想面對) 不含加班費應稅薪資為70萬(以做二休二標準) (不包含加班費已經比上 ... isaacting: 企業，GG一定要照勞基法走。 ... <看更多>

這幾個月陸續去看了不少家公司，不論是一些電子廠還是一些其它面向的公司，發現外面的工作很多都是不供餐要不然就是，用個補助津貼就要打發人， ... ... <看更多>

是否供餐：無工作時間：2023年6月2日(五)~6月7日(三)晚上6點~10點 ... 超時加班費：依勞基法規定(第9-10hr約定時薪X1.33，11-12hr約定時薪X1.66) 勞健保、勞退：依法 ... ... <看更多>