| 清理殘骸並繼續往前的時刻 |
每次別人問我怎麼會接觸到人類圖?我總是輕描淡寫說那時候很扭曲、覺得自己很不健康,因緣際會才接觸到人類圖。
我始終沒向任何人說的是背後的故事,那是我自認為出生至今最大的挫敗,比感情挫折還令我心碎。
這是在工作上的故事,上一份工作是我用盡全力、熱情、時間投入的工作,這份工作我不認為它只是一份工作,它背後的理念與理想是我日以繼夜賣命、加班、24小時公務機待命的原因,也是讓我感覺我在實踐身為一名醫藥人員的使命,對社會有所貢獻。
受創業核心團隊賞識器重後,成為決策一員。然而漸漸我需要涉獵、負責不擅長的業務,再漸漸我彷彿是為了不讓別人失望而在工作,慢慢地不知不覺中消耗精氣神而不自知,直到工讀生失誤發生一件重大客訴。
隔了兩天,核心決策者面談我,告知我,從觀察我的狀況和處理模式,評估我不適任該主管職,即刻解除主管職,主管加給薪資下個月起取消。
已經過好幾年了,但那個場景歷歷在目,我咬著牙忍著淚走出會議室,走出辦公室,走出公司,搭上公車一直哭一直哭,我一句話都沒為自己辯解,我連「不可以這樣對我」或「怎麼可以這樣決定呢?」都沒說,因為在那一刻,我還是心軟的覺得,他們也有他們的難處。(後來學人類圖才知道我的 #凱龍星 落在23,代表累世的傷,無法為我個人發聲。)
而我沒想到這樣的心碎可以傷我那麼久,對我來說,這不是否決我的工作能力,而是否決了我所有的投入與努力,否決的是我這個人。我全力效命的團隊,百分百信任的團隊,瞬間是個屁,職場上的親情友情戲碼不過是逢場作戲。
事件發生後的1年多,直到我離職前,其實內心在等待對方一句對不起,不得不如此的對不起,即使理智上我知道這句對不起並不重要。
幾位同在業界的朋友都很驚訝我要離職,每次聚會都聽我眉飛色舞說工作上的事、學習、收獲……等,卻要離開。我說不出口的是,支離破碎的我,已經不知道在那裡還有什麼努力的理由。
對,就是那個支離破碎的我,才接觸人類圖。第一階的課程,joyce會準備所有學生的圖,當某次螢幕換成是我的圖時,joyce說:「妳就是一位很努力,很認真的人啊。」內心的眼淚嘩啦啦流下,憂是,這也是折磨我自己的特質;喜是,這就是我啊。
多麼簡單、平實的兩句話,卻像帶著救贖來到我面前。
這便是我在人類圖上的起點,我見證了它深刻、深邃、中立的與我同在,被理解也是療癒的一環。
我想成為的分析師,不是嘴角全泡沫,華麗文藻,而是,清楚、清晰協助你看到本質和挑戰。如同當時的我,深受支持與激勵。
睡前抽了一張脈輪卡「放下」,持續隱藏是無法往前走的,準備好面對過去和放下嗎?
睡不著的今晚,湧現當時的回憶,release吧
#人類圖解讀6月預約
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅黃國昌,也在其Youtube影片中提到,1.「蘋果西打」臭酸變質,大西洋飲料公司在今年7月就已接獲上百件民眾客訴,9月間檢驗報告確認異常,卻不斷說謊擺爛,置消費者權益於不顧。 2. 更離譜的是,新北市政府衛生局早就接獲民眾檢舉,卻回覆檢舉人「9月抽檢結果尚符合規定」、「祝您身體健康」。直到昨日,新聞爆發,新北市衛生局才突然要求全面下架。...
重大客訴 在 玉菲會客室 Facebook 的最佳貼文
來了 來了 來了啦🥳🥳🥳
竟然。我玉菲。今年7月份也得靠它🤭🤭🤭
它有多好用...特別附上”重大客訴”的證據...😋😋
💖日本髮之泉育毛權威賦活精萃菲常珍重檔💖
10/9(五)21:20 MOMOㄧ台 ch48 菲常好用推薦🥰
#等了大半年千萬別再錯過ㄛ💕
重大客訴 在 黃國昌 Youtube 的最佳解答
1.「蘋果西打」臭酸變質,大西洋飲料公司在今年7月就已接獲上百件民眾客訴,9月間檢驗報告確認異常,卻不斷說謊擺爛,置消費者權益於不顧。
2. 更離譜的是,新北市政府衛生局早就接獲民眾檢舉,卻回覆檢舉人「9月抽檢結果尚符合規定」、「祝您身體健康」。直到昨日,新聞爆發,新北市衛生局才突然要求全面下架。我要求衛福部必須徹查事件始末。
3.大西洋飲料公司早就知道產品變質仍繼續販售,新北市政府竟只以廠商未依《食品安全衛生管理法》主動通報輕罰。然而,事實上其罔顧消費者權益之惡行重大,另已涉及違反《食品安全衛生管理法》第15條,不應輕罰了事。我也要求身兼行政院消保會委員的陳時中部長,應主動開啟協助消費者主張權益之具體作為。
重大客訴 在 94要客訴 的美食出口停車場
周一至周五中午12:30 - 13:30 line群組的「94要 客訴 」, ... 按讚【三立新聞FB】 重大 訊息搶先看:http://www.facebook.com/setnews ◎ 下載【三立 ... ... <看更多>
重大客訴 在 金融服務業公平待客評核將於111年賡續進行 - Facebook 的美食出口停車場
2⃣對客訴或爭議提出更簡潔之流程設計有利於有效率之解決爭議、有利於保護金融消費者、將重大客訴案類型化,提報董事會討論並積極督導、後續追蹤具體執行、提出有效解決 ... ... <看更多>