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轉型領導例子在親子天下 Facebook 的最讚貼文

2021-09-28 18:00:53 有 16 人按讚

今天是教師節，在此先跟所有老師道謝，過去這段時間老師們辛苦了！台灣中小學實體開學將近一個月，而大學開學後仍多採取遠距學習，有些學校到雙十連假後才恢復實體課。國外甚至長達一年的線上學習，直到今年9月初孩子才重回久違的校園。

本集節目要為大家介紹兩個代表性的教育創新組織，一是由五位老師發起，帶動全英國老師數位轉型的英國Oak National Academy，另一個是立陶宛Teachers Lead Tech，幫助立陶宛的女老師學會科技工具。上述的兩個例子都能看到，全球老師在這段非常時期，為了不讓學習中斷而拚命轉型，不僅出現了老師幫助老師的例子，甚至讓孩子和家長都受惠。也歡迎對教育趨勢有興趣的聽眾鎖定年會特輯節目收聽，並線上報名親子天下教育創新國際年會。

#本集精彩重點
1. 英國Oak National Academy帶動英國教師數位轉型
2. 「教師領導科技」助立陶宛女老師學會科技工具
3. 英國經濟學人報導美國Virginia大學的科技實習

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👂更多內容，歡迎免費訂閱收聽>> https://cplink.co/nW8aTtPl
🙏節目許願池，歡迎一起來許願>> https://reurl.cc/GdK7ov
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✨2021親子天下教育創新國際年會線上報名｜https://cplink.co/UaI5Sv9u
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#永續 #SDGs #2021教育創新國際年會 #跨領域整合學習 #混成學習 #線上學習

Tags: 轉型領導例子本集精彩重點永續 SDGs 2021教育創新國際年會跨領域整合學習混成學習線上學習

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轉型領導例子在翻轉教育 Flip‧Education Facebook 的精選貼文

By 翻轉教育 Flip‧Education

2021-09-28 12:00:49 有 18 人按讚

今天是教師節，在此先跟所有老師道謝，過去這段時間老師們辛苦了！台灣中小學實體開學將近一個月，而大學開學後仍多採取遠距學習，有些學校到雙十連假後才恢復實體課。國外甚至長達一年的線上學習，直到今年9月初孩子才重回久違的校園。

本集節目要為大家介紹兩個代表性的教育創新組織，一是由五位老師發起，帶動全英國老師數位轉型的英國Oak National Academy，另一個是立陶宛Teachers Lead Tech，幫助立陶宛的女老師學會科技工具。上述的兩個例子都能看到，全球老師在這段非常時期，為了不讓學習中斷而拚命轉型，不僅出現了老師幫助老師的例子，甚至讓孩子和家長都受惠。也歡迎對教育趨勢有興趣的聽眾鎖定年會特輯節目收聽，並線上報名親子天下教育創新國際年會。

#本集精彩重點
1. 英國Oak National Academy帶動英國教師數位轉型
2. 「教師領導科技」助立陶宛女老師學會科技工具
3. 英國經濟學人報導美國Virginia大學的科技實習
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#永續 #SDGs #2021教育創新國際年會 #跨領域整合學習 #混成學習 #線上學習

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轉型領導例子在 US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站 Facebook 的最佳貼文

By US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站

2021-08-16 12:02:17 有 6,068 人按讚

【台灣該如何看阿富汗事件（不要再疑美論啦）】

最近美國開始從阿富汗撤軍，結果塔利班（神學士）快速大反攻，在幾日內摧枯拉朽地攻下首都喀布爾，各國荒張地撤僑。

中東政治原本不是本站的守備範圍，但最近看到好多國內的媒體開始炒作疑美論，例如講說美國隨時都會拋棄盟友、美國總是把別的國家當成棋子、台灣不能依靠美國云云，這時就該來好好討論了。我們不是中東政治專家，無法將前因後果講清楚，但這邊提供一些各方觀點參考。

1、

首先要認識這場已經進行了20年的阿富汗戰爭。在911恐怖攻擊之後，美國於2001年10月份連同幾個盟軍發起戰爭，起初的目的是要逮捕賓拉登等蓋達組織的成員、懲罰拒絕交出賓拉登的塔利班政權。這也就是美國發起的「反恐戰爭」之始。

雖然美國快速推翻了塔利班政權，但阿富汗戰場在各地一直持續進行，無法結束。歐巴馬剛上任時宣布增兵三萬、想要趕快結束戰爭，後來2011年成功擊斃賓拉登，美軍主力部隊開始慢慢撤出，但是阿富汗戰場仍然持續。一直到2015年美國才宣布主要部隊撤離，只有留下兩千人左右留守，此時的行動代號叫做 Operation Freedom's Sentinel（自由守望），主要目的是維持和平、讓民選政府可以順利運作。

去年川普政府曾跟塔利班簽訂撤軍協議，雙方保證撤軍過程不使用武力（結果 …… ）。拜登政府上台後，照原訂計劃從阿富汗撤出，在2021年7月美軍整個撤離。從這邊可以看出，從阿富汗撤軍是兩黨的共識。

2、

在美國發起對阿富汗戰爭，以及現在撤離時，都擁有高度的、跨黨派的民意支持。在七月份的多份民調指出，贊成撤軍的民意都在七成左右，而且兩黨支持者的贊成反對比例是差不多的。

這是由於，這場似乎永無止盡的戰爭，官方數字顯示至少超過四千名美軍和盟軍、超過六萬名阿富汗政府軍陣亡，美國國會在2017的調查報告指出，總花費已經超過2.4兆。此時的民意已經無法支撐這樣子龐大的開銷繼續下去，而且重點在於美軍繼續留在這邊，也無法結束戰爭，實際上的好處並不多。

3、

在這20年間，阿富汗政府並沒有建立起有效運作的政府，更沒有可以打仗的部隊。雖然美國和聯軍持續援助軍武設備並提供訓練，但以結果論來說是失敗的。這二十年來，雖然各層面的改變的確有發生，但仍無法改變複雜的政治格局。這樣的結果並不只是貪腐的問題，還有部落政治等等因素。

當塔利班開始反攻，阿富汗政府軍幾乎完全沒有任何反擊能力，各地幾乎都是開城直接投降。

等等，這場景似曾相識？一國之內的內戰，美國介入幫忙，最後放棄了扶不起的阿斗，另一邊勢如破竹贏下內戰（揉眼）。不過，這可能是太過簡化的說法。許多媒體都針對阿富汗情勢做了分析，尤其是討論為什麼崩潰這麼迅速，例如華爾街日報（https://on.wsj.com/3xJcFLv ）。

為什麼阿富汗軍隊快速崩潰？重點：
（1）塔利班趁著與美國和平談判期間，可以好好地集結起來。現在就是抓住美軍離開的機會，大舉進攻。
（2）阿富汗的政府軍一向都是配合美國的訓練、且和美軍一同作戰。現在失去了美國的空中優勢與資訊整合，地面部隊的戰力就大幅流失。
（3）阿富汗政府的領導力不夠，吸引力遠不及塔利班。再加上政府運作出問題，許多部隊領不到薪水、也沒有足夠的後勤，塔利班加以威脅利誘、保證軍人們的安全，就讓許多地方的政府軍直接投降。同時，塔利班和各地部落長老的關係很好，透過他們去向政府軍招安，甚至還會提供物質補償。

前美國駐阿富汗大使勞可（Ryan Crocker）認為，美國對當前狀況必須要負責。在川普政府時期，美國在沒有阿富汗政府參與的狀況下，自行與塔利班談判，後來阿富汗政府被迫要釋放五千名塔利班戰俘，這些人後來都回到了戰場上面成為塔利班的即戰力。最後一根稻草是美國政府加速撤軍的行動，重創了阿富汗政府與軍隊的信心。

4、

簡單盤點這20年來的狀況，美國方面達成的目標是推翻了多個被認定為恐怖組織的政權，減少了對美國直接攻擊的恐怖行動。然而，事實上中東政治並沒有因此而穩定下來，反而更加混亂。這二十年來的行動以失敗作收，對美國的形象損傷更是無法衡量。

華府智庫圈風向：多半對拜登政府的撤軍「作法」表示非常不滿。例如哈斯（Richard Haass，老牌智庫Council on Foreign Relations的主席）：「This looks to be both a major intelligence & policy failure with tragic consequences」。政策圈的人們多半認同必須撤軍，但都認為沒有處理好。

目前反對撤軍的人是少數，但絕大多數的意見都認為拜登政府在把軍隊撤出阿富汗的策略「執行」出了很大的問題。即使撤軍是兩大黨的共識、且從前面兩位總統任內都有規劃，但是目前的狀況（迅速丟掉整個阿富汗），拜登政府絕對是難辭其咎的。

不過話說回來，到底怎麼樣才能達到好的執行成效呢？目前看到的討論似乎較少（畢竟社群媒體上面無法長篇大論），而且其實根本的原因在於阿富汗的部落政治。在缺乏官僚制度運作的狀況下，政治組織的型態仍然非常傳統，不利於制度的建立與運作。

5、反駁疑美論

即使如此，我們並不認為，當前阿富汗局勢可以拿來直接套用在台海。許多統派媒體指出，美國就是會棄盟友於不顧，隨時都可能會拋棄盟友。

事實上，所有反美、疑美論者論述的共通之處，就是否定除了美國以外任何國家的主動性（agency），講得好像美國可以決定一切事情一樣。其實，從各國自己的角度來看，只要一個國家跟美國的利益有重疊的地方，#再加上自己的努力，我們和美國的同盟基礎仍然存在。

例如以台灣來說，台美共同利益的基礎在於：在美中對抗的情勢底下，位於「第一島鏈」的戰略位置，再加上半導體產業鏈等因素。而台灣自己的努力方面包括：這幾年很努力地完成民主轉型而且經濟發展各方面都非常成功，而且也持續地配合美國政策，有各方面的合作關係。更重要的是，#台灣的自我防衛決心以及持續的國防資源投入，才是國家安全的最根本所在。

反觀阿富汗政府一直無法成功建立起有效治理的制度，因為沒有足夠的動力和領袖帶領大家完成政治轉型。之前最具有聲望和能力的是2001年時的北方聯盟領導人馬蘇德，但他被自殺炸彈炸死了，之後北方聯盟再也推不出一個有能力和聲望的領導者（https://reurl.cc/qglk5D ）。

很多人每次看到中東情勢很亂，就會第一時間出來講說美國不負責任、美國隨意背叛盟友（先前的例子像是庫德族），其實這些講法都忽略了美國合作對象本身的條件。再說，美國也在阿富汗待了20年 ……。對台灣來說，疑美論到底是要推論什麼呢？是說台灣應該棄美國而去？不要跟美國交往？不要配合美國的政策？

我們真的非常懷疑這些炒作背後的目的，對於這些不斷強調說台灣孤立無援、隨時會被放棄、被中共入侵的時候一定會輸的論點，實在感到非常鄙視。台灣的國家安全不是「只靠美國」保護（更何況美國根本沒有駐軍在台灣），最重要的還是自己的防衛意志。

住海編：「阿富汗陷落，讓我們重新思考了『美國的國家利益』之所在在哪裡。實際上，美國撤出阿富汗，算是回歸了馬漢海權論所揭示的傳統英美全球大戰略佈局，也就是不實際在陸上擴張，而強調控制重要航道。民主人權很重要，但最好能和地緣戰略利益重疊，例如在台灣就是重疊的。不然說實在的，阿富汗的戰略地位可能還不如烏克蘭，而烏克蘭更不如立陶宛。」

從地緣政治來看，接下來很可能的發展是：中國必須花費更多的心力在邊疆，而美國有更多有餘裕關注印太。

不管如何，台灣要做的事情是要看清楚國際政治的發展、持續增強自己的實力，而不是鼓吹失敗主義、整天講說自己會被遺棄、甚至一直去講說中共有多強大多厲害然後美國很弱。了解大國之間的政治角力以及大國的利益所在，我們更能夠知道該怎麼做政策上的調整。

關於阿富汗及中東局勢，我們會再持續做更新與討論。相關的素材會先蒐集在下方。

#看了這麼多的新聞
#實在不得不為所有受苦受難的人們致哀

✨ 觀測站傳送門：https://linktr.ee/us.taiwan.watch。
✨ 小額支持觀測站：http://pros.si/ufjkk。

Tags: 轉型領導例子再加上自己的努力台灣的自我防衛決心以及持續的國防資源投入看了這麼多的新聞實在不得不為所有受苦受難的人們致哀

US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站

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美國台灣觀測站自2017年成立以來，便持續從海外台美人草根觀點以及國際關係的角度，來推廣、促進國人對台美關係、美中台關係的了解，希望讓更多人能了解、甚至參與美國的政策決策圈。

轉型領導例子在超粒方 Youtube 的最讚貼文

By 超粒方

2020-12-17 20:00:10 有 184,685 人看過有 4,934 人喜歡

迪士尼年底大公開! 讓你一次看懂漫威三大電視影劇!

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剪輯: Bruce Lu
腳本: Jason Liu
監製/編輯: 黃豪瑞 (Jasper)

歡迎來到超粒方，一個主要探討影視作品的頻道，在這裡，你可以看到各種電影和影集的觀點解析，從熱門大片道經典老片到必看的冷門電影! 有時也會探究時事。還有迷因，非常，非常多的謎因

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最後一部要解析的，我相信也是大家最期待的壓軸影集——史上最性感的反派...洛基

明顯可以看出這是終局之戰後，洛基所另外創造的時間軸.

第一個畫面，我們就看到在復仇者聯盟4中洛基拿走空間寶石偷跑的畫面
但接到下一幕的特效卻是阿斯嘉彩虹橋的特效，
接到下一幕，看到躺在沙漠中的洛基時，
他嘴巴與手上的鐐銬都不見了，更重要的是空間寶石也不見了。
接著我們看到洛基來到了TVA，也就是時間管理委員會。
時間管理委員會是由羅志祥創造的組織。
是漫威宇宙中管理多元宇宙秩序以及時間的一個組織，
他們甚至有權利可以修剪掉過於危險的多元宇宙，
但他們在時間軸上不是無敵的，之後將會出現在蟻人與黃蜂女3之中的征服者康
就是一個TVA無法處理的例子。
TVA還有一個特點，就是其中的特工都是不斷地由自己的上一代基因所製造出來的複製人，
這樣才能確保效率以及品質。
洛基可能就是因為擾亂時間線，而被這個組織逮捕，被迫幫忙出任務來贖罪。
而洛基身旁站的白髮老頭是Mobius M Mobius，
(不知道這邊Owen Wilson還會不會說他的招牌: WOW)
他是TVA的中階主管，特別想以TVA的法律將驚奇四超人繩之以法。
所以他的出現，也有可能會接到之後的驚奇四超人電影。
他們所在的電梯內可以藉由選擇不同樓層前往不同的多元宇宙。
這裡我們看到時間警察走入一個帳篷裡，
從帳篷的縫隙中可以看到外面的人穿著都十分復古，這幕可能是發生在比較古老的時間線。
這邊出現了一個穿著連帽斗篷的人，
可能是由Sophia Di Martino所飾演的女版洛基，或者是漫威最有名的斗篷人物-
驚奇四超人的大反派末日博士。
這裡洛基被帶到法庭準備受審，
後面的三個頭像可能是正義和平、正義之愛、以及正義善意，對，剛剛那三個都是人名。
都是TVA的重要成員，前兩位是探員，第三位是法庭保全。
或者，也有可能是「生命法庭」，
也就是超越一切，維護多重宇宙平衡的存在。
洛基這裡似乎是看到了自己的時間線，
他也有可能看到了在原本的多元宇宙中自己的死亡。
因此，洛基在《無限之戰》對索爾說的「老哥，太陽會再度照耀在我們身上」
可能就是因為他看到了另外一個自己還活著
這裡我們看到了時間特工們與洛基正在進攻一間大賣場，
畫面旁邊的橘色方框可能就是他們穿越多元宇宙所用的傳送門。
有趣的是這裡的招牌寫著Roxxcart，
而在漫威的主宇宙之中，Roxxon是一個著名的化學公司，
在許久之前，漫畫之中甚至設定是這個公司派人殺害了鋼鐵人的父母。
而Roxxon在這個宇宙之中可能變成了類似家樂福的大賣場公司，才會叫Roxxcart。
這裡洛基看起來受到了衝擊，
他有可能是想逃脫TVA結果失敗了，也有可能是在接受成為特工的測驗，
因為可以看到旁邊有另一個員工正在紀錄。
在這個畫面中可以看到Möbius把某個東西給了一個小女孩，
這個小女孩可能就是之後會出現的女洛基，
而後面彩繪玻璃上紅色臉孔的惡魔也神似在汪達與幻視中提到的梅非斯托。
這一幕中出現了看起來很像黑寡婦的人坐在瓦礫上，但他亦有可能是前面所提的女洛基。
你們想要黑寡婦回歸嗎? 我是覺得一直復活會讓漫威角色的死變得挺廉價的啦

這裡洛基從很明顯是毀滅後的紐約站了起來，
後面可以看到倒塌的復仇者聯盟大樓，可能是復仇者聯盟徹底失敗的一個宇宙。
飛機的這一幕致敬了有名的一個劫機事件，劫匪叫做Dan Cooper，
亦被稱為D.B. Cooper。

他於1971年11月24日狹持了一架波音727型的飛機，
並要求20萬美金的贖款，在拿到錢後穿戴降落傘跳下飛機，就此失蹤。
這裡影集讓洛基作為D.B.Cooper，並在跳下飛機時被彩虹橋接走，
不禁讓我們期待漫威會不會利用各種懸案玩出不同的花樣。
最後我們可以看到這群人身上都帶著洛基參選總統的徽章，
這也是取自於漫畫的一條分支故事，
而且可以看出他們身上的裝備質感有點像是玩具而非真正的防具。
同時也聽到洛基對索爾與海姆達爾說話，所以幾乎可以確定他們的出現。

超粒方

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社群媒體上有些相關的討論：

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轉型領導理論轉型領導」(transformational leadership)係指領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力，運用各種激勵策略，對組織成員發揮三種轉型的效果：其一，使成員在了解 ...

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特質理理論驅策⼒力力、智⼒力力、外向性1 • ⾏行行為理理論• ⺠民主型態• ⾼高定規且低關懷• ⽣生產導向2 權變理理論參參與型領導3 當代理理論轉換型領導4 國企⼀一 ...

#26. 轉換型領導人物延伸文章資訊 - 如何做好生意

轉換型領導是目前學術上較受到注重的理論，最早由柏恩斯(Burns,1978)提出。 ... 下屬下屬難帶如何領導下屬如何領導部屬轉換型領導代表人物轉換型領導者例子交易型領導 ...

#27. Leading Virtually疫情時代的轉型領導，遠距領導的關鍵力 - 太毅

例如：現在很多公司，新到職的人沒有面對面過，卻要在一起工作，在遠距工作模式下，如何讓團隊更有效率。【對談】講者：台灣微軟(Microsoft ) 首席營運長陳慧蓉Flora. 在 ...

#28. 何謂轉換型領導？其構成要素及其領導者的特質各為何？-知識...

轉型領導 (Transformational Leadership) 的概. 念，最早於1978 年由Burns 所提出，其主旨要找出一種「魅力領導者」(Charismatic. Leader) .

#29. 變革型領導：激勵和激勵 - Fresh articles

什麼是轉型領導？ ... 您是否曾經參加過一個團隊，通過傳達對團隊目標的清晰認識，對工作的熱情以及讓團隊其他成員感到充實和活力的能力來控制局勢？這個人可能就是所謂的 ...

#30. 轉換型領導例子 - 雅瑪黃頁網

搜尋【轉換型領導+例子】相關資訊的網站及服務公司，方便你快速正确找到所需的資料。

#31. 領導者的數位轉型(電子書) - 博客來

電子書：領導者的數位轉型(電子書)，原文名稱：Competing in the Age of AI: Strategy and Leadership When Algorithms and Networks Run the World，語言：繁體中文 ...

#32. 轉換型領導代表人物在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去

知名的魅力型領導者人物像艾科卡、泰瑞沙修女、麥克阿瑟等，藉由.大中华地区主管领导风格与员工工作后果之关联：以自我观为调节变...1Department of Business ...

#33. 組織領導與競爭優勢不同領導風格與競爭優勢的比較分析

二、交易領導—領導者與被領導者相互滿足的交易過程。三、轉型領導—強調激勵組織的再思，使組織變得更好。四、願景領導—結合相關 ...

#34. 一位國小藝術教育背景校長行政領導風格探究

余校長的領導類型為民主式的領. 導，以部屬為中心的領導，團隊型的領導以及轉型領導四種。依據上述之研究結果，研究者提出對學校行政領導後續研究等方面之建議。

#35. 交易型领导风格:优点，缺点和例子 - 伟德真人app

这些包括教练、民主、仆人和教练，以及转型领导风格。许多领导者具有令人信服的愿景。他们还促进协作和创新并创造学习组织。转型领导者尤其如此。

#36. 什么是转型领导(Transformational Leadership)？ - IIIFF互动 ...

变革型领导是一种领导风格，领导者对自己的工作充满热情，并始终如一地关心他所领导的人。通过对组织变革的愿景，变革型领导者的目标是激励整个公司的 ...

#37. 交易型領導者例子 - Doersd

轉型領導與交易型領導對於領導者與部屬交換關係之影響價值觀… ... 魅力型領導理論Charismatic Leadership Theory 是指領導者利用其自身的魅力鼓勵豪斯Robert House于1977年 ...

#38. 變革型領導 - 中文百科知識

這時變革型領導者就象教練和顧問，幫助員工在應付挑戰的過程中成長。理論基礎. 與轉型領導相關的理論有魅力領導理論(Theory of charismatic leadership)、願景理論( ...

#39. 上司領導風格對部屬上行影響策略使用及組織承諾之關連性研究

關鍵字：上行影響策略、交易型領導風格、轉換型領導風格、組織承諾 ... 害程度降至最低，更有可能化險為夷，甚至轉危為安，這些例子，都可見溝通在組.

#40. 台灣之組織領導研究: - 從客位到主位之研究途徑

領導、轉型領導、內隱人格理論、家長式領導、差序式領導. 做爲一種普世存在的重要社會影響 ... 響領導者在領導部屬及目標達成上之效能,迄今累積發表的研究論文(含專書).

#41. 行政領導理念淺析

教育改革促使領導者「由上而下」的決策模式，改變為重視「由下而上」的改. 革模式，因此，學校行政領導應採用轉型領導、催化領導及教學領導等革新型領導. 方式，強調學校 ...

#42. 處理型和轉換型領導者的特徵 - Google Groups

處理型領導(交易型) V.S 變換型領導(轉換型). (transactional leadership) (Transformational Leadership). 指管理者以報酬獎勵高績效員工，對低績效員工採行懲戒 ...

#43. 高績效工作系統於轉換型領導與員工工作績效間之角色

人事主管為員工管理貢獻者以及行政管理專家之角色，帶領人事部門. 著實成為組織各部門的策略伙伴，其領導風格不但影響人事部門的團結、. 士氣與向心，且組織及各部門可能因 ...

#44. 102 年公務人員高等考試三等考試試題 - 公職王

一、新興教育領導理論（如轉型領導、分布式領導）的出現，對於教育行政運行具有實質影響。相較於傳統教育領導理論（如特質論、行為論），請評析兩者之間在理論走向有 ...

#45. 轉換型領導與交易型領導對領導者與部屬交換關係之預測效果

轉換型領導；交易型領導；領導者與部屬交換關係；價值觀相似性； transformational leadership ； transactional leadership ； leader-member exchange LMX ...

#46. 第十一章

領導是一種領導者影響追隨者的歷程， ... 歷程，但不表示領導者與管理者是截然不同. 的人 ... 第十一章領導的基本概念. 11-30. 轉型領導. 概念圖 ...

#47. 三位轉型領導教師之研究 - 東海大學機構典藏系統

本研究歸納轉型領導教師共有七項教學信念：教育無他愛與榜樣而已、教師 ... 古今中外都有轉型領導的典型例子，如美國的林肯、黑人領袖金恩，印度的.

#48. 分佈式領導理論之探究— 學校領導者、追隨者和情境的交互作用

年代早期至今的新型領導取向（new leadership approach）：領導者需要願景，並進而提 ... 的研究來看，轉型領導不啻是最熱門的議題（林明地，2002； ...

#49. (PDF) 由轉型領導到學校文化的經營-- 分析一個香港中學「空降 ...

校長在服務的首兩年非常強調她對學校改善的使命，繼而爭取資源改善教學及校園環境、加強教師專業發展及資助學生學習活動等，使到學校各持份者均提升對該校教育服務的期望。

#50. 談魅力型領導者的四大特質

相關研究顯示，美國企業轉型的失敗率高達80%，這與整個組織缺乏堅定的信念關係重大。 2.敏銳的洞察力. 康格認為，魅力型領導者具有對現實的敏銳洞察力， ...

#51. 【轉型領導阿摩】38.轉型領導(transformation... +1 | 健康跟著走

使成員在了解工作成果的重要性之後，奮力工作。二. ,其次，Bass更進一步提出轉型領導的四個要素：（一）魅力式領導(charismatic leadership)：領導者描繪一個清楚的願景..

#52. 量子領導的領導概念與下列何者不同？ (A)混沌理論(B)系統理論 ...

古今中外都有轉型領導的典型例子，如美國的林肯、黑人領袖金恩，印度的甘地、我國的國父孫中山先生等。具有領導魅力、能鼓舞群眾、善於激發個人潛能、全心關懷部屬等， ...

#53. 轉型領導對組織發展之影響:以國中、小學為例 - 9lib TW

本研究發現，國中、小學校長轉型領導之理想化影響與智性刺激對組織發展有顯著正向 ... 同時他認為領導是領導者與部屬之間相互影響演化的催化劑，領導者與員工必須共同 ...

#54. 第二章、領導的原理

(2)民主式領導：主要政策均由群體討論決定，領導者採取鼓勵與協助的態度，經由討論使其他人員對工作全貌有所認識，在所限定的基本途徑範圍內，工作者對於進行的步驟與採用 ...

#55. 轉換型領導例子 - Netsdeer

轉換型領導例子. By: Published: II 轉換型領導對組織績效之影響,學習型組織之中角色指導老師,黃政仁博士研究生姓名,陳姍姍研究生學號,G99430129 摘要本研究主要目的即 ...

#56. 【精選書摘】疫情帶來的啟示《領導者的數位轉型》 - 人間福報

天下文化出版《領導者的數位轉型》圖／天下文化提供. 文／馬可．顏西提、卡林．拉哈尼我們原本以為還有一些時間能讓社會大眾隨時代發展，慢慢的深入 ...

#57. 主管領導風格、組織承諾與組織績效之關係：中高齡員工認知.pdf

MacKenzie ＆ Bommer（1996）研究發現，管理者的轉換型領導行為對於. 員工的工作態度與工作效能，具有顯著的影響性存在。Yukl（1989）指出，. PDF created with pdfFactory ...

#58. 商業環境變化快到喘不過氣？領導者該如何運用敏捷式管理以及 ...

你可以透過以下四個改變，讓組織能夠持續適應，並制定一個滾動式的轉型計劃讓團隊保持進步。 ... 領導者該如何運用敏捷式專案以及OKR目標管理方式因應？

#59. 企業轉型期的領導力開發 - 秀美派

首先，轉型是企業級的整體系統工程而非一招一式的改造。過去賴以生存的巨集觀環境發生巨大變化之後，企業領導者應學會系統化地思考，提出新的企業價值主張 ...

#60. 「突變」的超強領導者！以馬雲為例，談魅力型領導者的四大特質

魅力型領導英文魅力型領導者台灣魅力型領導者人物轉換型領導轉型領導例子轉換型領導代表人物願景型領導魅力型領導者人物 charismatic authority中文 ...

#61. 參加2017年第44屆亞洲培訓總會 - 公務出國報告資訊網

並導入「轉型領導」(transformational leadership)的觀點,領導者以前瞻性的遠景及. 個人的魅力,運用各種激勵策略,對組織成員發揮轉型領導的影響力,使員工在.

#62. 析論僕人式/服務領導(Servant-Leadership)

然而Farling、Stone 及Winston (1999)進一步主張Greenleaf「服務領導」的觀念. 與Burns「轉型領導」的觀念雖很近似,但兩者仍有些不同,而其主要差異在於服務. 領導人對其 ...

#63. 領導者的數位轉型- 馬可．顏西提 - Readmoo

領導者的數位轉型 · Competing in the Age of AI : Strategy and Leadership When Algorithms and Networks Run the Worl5-d · 喜歡這本的人，也看了...

#64. 校長正向領導激發學校超越表現

艱困的資源環境下，卓越的校長運用正向領導（positive leadership），不但不受 ... 轉型領導也非常類似，認為領導者需要有個人魅力，帶入個人的影響力和增.

#65. 交易領導(transactional leadership)與轉型領導... - 維持健康的好 ...

您即將離開本站，並前往交易領導(transactional leadership)與轉型領導. ... intellectually中文轉型領導例子轉換型領導人物transactional and transformational ...

#66. 兩種校長領導風格：交易型與變革型|朱啟榮 - 灼見名家

交易型領導（Transactional Leadership[Burns, 1978; Bass and Avolio, 1994]）. Burns（1978）假設交易領導理論在領導過程中，領導者和員工之間進行交易 ...

#67. 交易型領導者例子 - Slobo

轉換型領導與交易型領導對提昇政府組織績效影響之研究－以台南; 情境領導理論例子situational; 魅力型領導例子【獨家】怎樣做一個魅力型領導者; 跟雪柔•桑德伯格學領導 ...

#68. 轉型領導 - 李毓聖網誌

轉型領導強調前瞻性願景及個人魅力、激勵鼓舞工作動機與提昇工作滿足的 ... 轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響 ...

#69. 《領導者的數位轉型》數位轉型勢在必行，新冠肺炎疫情是最好 ...

拉哈尼Karin R. Lakhani 為哈佛商學院教授，他們將長年專研「數位轉型」與「創新管理」領域的研究與觀察寫成本書，向新時代企業領導者傳達一項重要的 ...

#70. 組織變革中國民小學校長變革領導行為之研究 - ntcuir

有不少成功例子，例如：諾基亞公司從紙漿公司變成全球三大行動電話企業；德州儀器 ... 黃鄭鈞(2004)針對全球成功轉型企業領導者進行實證研究，結果顯示「領導變革」.

#71. 领导模式分析_百度文库

採轉型領導者提升組織成員自我承諾的層次，更進一步發展他們達成這些目標的能力，來達成組織目標提升生產力。三、道德領導（三、道德領導（Moral leadership）道德 ...

#72. 領導力| 四種數位化領導者素養，你具備哪幾種？ - 每日頭條

它們可以以團隊共建的方式，以數位化轉型為核心，為企業提供願景、宗旨和策略 · 針對團隊成員發展數位化能力的需求提供實踐 · 圍繞數位化轉型創新管理模式 ...

#73. 領導變革︰為何轉型未竟其功？ | 哈佛商業評論・與世界一流 ...

但是在最成功的例子中，這個變革領導團隊必定是很有影響力的，不管是從職銜、資訊與專業能力、名望和關係來看，都是如此。不論組織規模的大小，在再造行動的頭一年，成功 ...

#74. 不同校長領導風格下的教師在人際關係及情感歸屬之相關研究

像是轉型領導認為，領導者應該引進「團隊概念」的想法. 進學校，讓學校組織發揮最大的績效（林志興、侯世昌，2008）。隨著校長領導. 行為與行政溝通行為的不同，使不同 ...

#75. 6種有效的領導風格 - 亞太教育訓練網

魅力型領導者的行為特徵主要包括角色模擬、形象塑造、展示非常規行為、印象管理、價值觀引導、描繪吸引力的願景、樹立角色榜樣等。衆多的研究表明，領導 ...

#76. 圖書館管理：領導與溝通

Ja ne Mouton)及領導交易轉型模式. (Transactional/Transformational Model of. Leadership)。一、Likert的管理系統. Likert描述在組織中，管理者領導的.

#77. 做一個勇敢的領導者意味著什麼？問問微軟的凱特•詹森

她還是多元化和包容性計畫的領導者，也是微軟CEO包容性委員會的代表，該委員會致力於推動微軟 ... 我們看到投資數年的數位化轉型就在這幾個月內實現。

#78. 例外管理領導– 領導與管理心得報告 - Yourtuy

把培養領導力的核心焦點放在真實的例子上，而不是著重在期望領導人要有的特質，就 ... 三、領導風格與其領導效能間有顯著相關，在轉型領導各構面及交易領導中「權變 ...

#79. 學校領導研究的新視域：領導的美學實踐 - 高等教育出版

轉型領導亦被認為具有領導美學的質素，Hansen、Ropo 與Sauer（2007）認. 為，轉型領導強調領導者透過智性刺激和魅力等方式，影響部屬對於未來願景的. 認同感，並把實踐達成 ...

#80. 新冠肺炎改變賽局，數位轉型刻不容緩 - HyRead ebook 電子書店

作者向所有組織領導者大聲疾呼：「還有什麼是比新冠肺炎疫情更好的證據？」不論你的組織型態是新或舊，即使「病毒」沒有找上你，競爭者終究也會找上你。

#81. 盛治仁／躲得了病毒，躲不過競爭者 - 聯合報

疫情期間不管工作和生活都產生劇烈變化，加快了各項科技的運用和轉型，最近出版的「領導者的數位轉型」一書正好提供了人工智慧時...

#82. 企業數位蛻變取經實例看門道 - 網管人

談論多年的數位轉型（Digital Transformation），如今已成為全球企業的主要 ... 形成組織共識、集團文化，發揮數位轉型的最大效益，獲頒IDC數位轉型綜合領導者獎，同時 ...

#83. 明鏡為鑒：10個數位轉型成功案例 - CIO Taiwan

全球多數企業正紛紛啟動企業數位化的相關計畫，藉以提升業務增長和營運績效。本文所列舉的數位轉型範例，將為讀者詳細介紹IT領導者所面臨的策略、實踐 ...

#84. 轉型與變革時，組織的第一要務 - 康士藤管理顧問

後來他發現，日航當下最大的問題，是因為內部充滿了不負責任、官僚作風的高階主管，必須改變這些人的思維方式，讓他們成為具有責任感的領導者，日航重整才 ...

#85. 數位轉型| 遠見雜誌- 前進的動力

遠見雜誌追蹤「數位轉型」最新相關報導。 ... 優步Uber及Airbnb是呈現間接網路效應的兩個例子。（本文摘自《領導者的數位轉型》，作者為馬可．顏西提Marco Iansiti、卡 ...

#86. 論教育行政領導的互惠性本質

leadership）、轉型領導（transformational leadership）、互易領導（transactional ... 一般學校教職互惠行為的例子，可臚列如表1 所示。根據表1 之範例，學校教職.

#87. 他們的領導魅力是什麼？ - 天下雜誌

儘管企業潮起潮落，企業領導人的魅力卻屹立不搖。 ... 「華碩目前的轉型仍待觀察，」一位投信主管觀察，這是施崇棠為何近年排名始終在第八、九名的 ...

#88. 領導有什麼指示 - Cnap

領導理念的新焦點－轉型領導, web.nchu.edu.tw ... 也要執行，這就是司法要和行政配合，司法要支持行政的實例，不理解的人在看了這樣的例子之後，應該恍然大悟了吧！

#89. 數位轉型之組織文化與組織變革 - 經濟部產業人才發展資訊網

企業數位轉型時，必須重新思考企業價值願景及目標，也需要將核心價值傳達給員工與客戶，領導者也必須要帶頭讓員工對數位轉型目標與策略有正確的認知， ...

#90. 轉換型領導 - Ifty

基本概念. 6/1/2011 · 何謂轉換型領導? 何謂交換型領導? 兩者的差別在哪? 首頁信箱新聞股市氣象運動Yahoo TV 娛樂App下載購物中心商城拍賣更多發問登入信箱所有分類 ...

#91. 人人都想成為魅力型領導！那你呢？

企業領導者或者企業文化的氛圍都會直接影響到人們的工作情緒與績效。魅力型領導大多出現在重大變革時，例如在企業的草創期或轉型期等。因為在這種情況 ...

#92. A方案→手機0元，月付2699元，總金額是64776元 - 正修科技 ...

領導者共同特質的研究分析. 從特質論所衍生的領導論述. Burns：. 轉型領導(transformational leadership)：魅力/激勵動機/知識啟發/個別關懷. 互易領導(transactional ...

#93. transformational leadership theory 中文 - Persemp

「轉型領導」(transformational leadership)係指領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力，運用各種激勵策略，對組織成員發揮三種轉型的效果：其一，使成員在了解工作 ...

#94. 有關於伯恩斯(Burns)的「轉型領導」 - 快找題

有關於伯恩斯(Burns)的「轉型領導」，何者是錯誤的？(A)是指發生在領導者和被領導者之間的「交換」行為(B)是指領導者和被領導者彼此喚起更高道德和動機層次的過程(C) ...

#95. <花想世界> 掏心分享領導者為自己也助他人《召喚勇氣》

05:00 面對數位轉型、後疫情時代下召喚勇氣 06:20 如何定義勇敢與勇氣 11:00 領導者也可能犯錯勇於承認不足更受尊重 17:00 什麼是脆弱？如何擁抱脆弱？

#96. 企業體質再提升組織轉型再進化| 勤業眾信| 新聞稿 - Deloitte

勤業眾信：成功的企業轉型領導者的支持尤其重要 · 至2020年，企業投資物聯網（IoT）的年均成長率將達17%。 · 工業4.0的智慧工廠具五大特性：互聯、優化、 ...

#97. 人力資源總監 - IBM

在網際網路成為轉型平台的20 年後，我們仍然想知道這一切將會如. 何發展。但信號並非總是那麼清晰。 ... 這些組織的領導者希望員工積極挑戰，並重塑他們對公司未來的願.

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