🚩如果你過得不好,很可能問題不在你,而是環境
薪情苦悶,生活被壓得喘不過氣,感覺看不到未來?當你有這種感覺時,是否身邊的前輩會說:「那都是因為你不努力,我在你這年紀時,都可以吃苦耐勞,為什麼你不可以?」但是你有想過,很有可能問題不在你身上?
幾個星期前我看了《被壓榨的一代》這本書,探討美國這一代人的問題,為什麼看似不錯的職業,像是教授、律師、會計師,有可能負擔不起養育孩子的費用,一不小心就落入貧窮線底下?雖然這本書主要是描寫美國的情形,但是對比其他過家、或是台灣,不難發現也有類似的狀況產生。
在書裡提到了一份研究指出,出生於1940年代的美國人,三十歲時的收入有92%的機會可以超越父母。但出生於1980年代,則剩下50%的機會。而在台灣呢?根據行政院主計總處公布的薪資調查,扣除物價因素後的2018年實質經常性薪資平均為新台幣3萬8235元,仍不及2001年的3萬8398元。顯示物價一直漲,你的薪水並沒有跟上。
作者訪問了許多遇到困難但客觀條件優秀的人,從中抽絲剝繭歸納背後的問題。坦白說起初我看了幾個例子,我心裡覺得,是因為這個人做錯決定才導致命運的崎嶇,但越看到後面發現,的確是有系統性的因素在裡面,不是做錯決定這麼簡單。
而當一個人陷入困境時,絕對也不是叫他努力就可以改變現況。因為很多時候他不是不想努力,而是無法努力。當你為了讓自己活下去,必須錙銖必較,努力工作一天,回到家面對還要想吃什麼比較便宜?哪一間超市的衛生紙有在打折,能幫你省最多錢?精神與肉體早就非常疲憊,根本不可能去思考,我還有什麼選擇,更別說要去進修提升能力了。
如果你現在過得不好,希望你不要苛責你自己,因為可能問題不出在你身上,而出在環境。當你先認知到這件事,才有辦法緩和心理的壓力,勇於面對問題,想出更多可以自力救濟的方法。仔細思考看看有沒有債務協商整合的可能性、有哪些人手或機構可以協助照顧小孩、是否有網路上或實體的支持團體能陪伴你走過低潮。
如果你現在過得還可以,也別忘了有一些人可能正在生存的邊緣掙扎,多一點同理心與包容。並且檢視看看自己的生活,是否存在哪些風險因子,需要提前做好哪些準備。試著理解並分析未來的社會及經濟局勢,避免隨波逐流,不要因為別人或前輩做什麼決定,就依樣畫葫蘆。
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幾個星期前我看了《被壓榨的一代》這本書,探討美國這一代人的問題,為什麼看似不錯的職業,像是教授、律師、會計師,有可能負擔不起養育孩子的費用,一不小心就落入貧窮線底下?雖然這本書主要是描寫美國的情形,但是對比其他過家、或是台灣,不難發現也有類似的狀況產生。
在書裡提到了一份研究指出,出生於1940年代的美國人,三十歲時的收入有92%的機會可以超越父母。但出生於1980年代,則剩下50%的機會。而在台灣呢?根據行政院主計總處公布的薪資調查,扣除物價因素後的2018年實質經常性薪資平均為新台幣3萬8235元,仍不及2001年的3萬8398元。顯示物價一直漲,你的薪水並沒有跟上。
作者訪問了許多遇到困難但客觀條件優秀的人,從中抽絲剝繭歸納背後的問題。坦白說起初我看了幾個例子,我心裡覺得,是因為這個人做錯決定才導致命運的崎嶇,但越看到後面發現,的確是有系統性的因素在裡面,不是做錯決定這麼簡單。
而當一個人陷入困境時,絕對也不是叫他努力就可以改變現況。因為很多時候他不是不想努力,而是無法努力。當你為了讓自己活下去,必須錙銖必較,努力工作一天,回到家面對還要想吃什麼比較便宜?哪一間超市的衛生紙有在打折,能幫你省最多錢?精神與肉體早就非常疲憊,根本不可能去思考,我還有什麼選擇,更別說要去進修提升能力了。
如果你現在過得不好,希望你不要苛責你自己,因為可能問題不出在你身上,而出在環境。當你先認知到這件事,才有辦法緩和心理的壓力,勇於面對問題,想出更多可以自力救濟的方法。仔細思考看看有沒有債務協商整合的可能性、有哪些人手或機構可以協助照顧小孩、是否有網路上或實體的支持團體能陪伴你走過低潮。
如果你現在過得還可以,也別忘了有一些人可能正在生存的邊緣掙扎,多一點同理心與包容。並且檢視看看自己的生活,是否存在哪些風險因子,需要提前做好哪些準備。試著理解並分析未來的社會及經濟局勢,避免隨波逐流,不要因為別人或前輩做什麼決定,就依樣畫葫蘆。
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看到官員的解讀都怒了。
這種解讀還需要你歸納整理嗎?
這麼多資優、會考試的人進了公務體系,
智商就被組織系統給拖累了嗎?
*****
行政院主計總處昨(29)日發布去年每人每月薪資(含經常性與非經常性)中位數為40,612元,年減0.6%,代表去年約有一半的勞工月薪在4萬元以下。
此外,去年薪資中位數占平均數的比率降到83.2%,是過去八年的低點,而且趨勢是一路走低。台大國發所副教授辛炳隆表示,這代表台灣低薪現象正在蔓延,中位數占平均值比率愈來愈低,代表低薪現象、薪資停滯現象日趨嚴重。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨對此有三項解讀,第一,這代表了平均薪資受到高薪族群往上拉的速度,快過於薪資中位數的成長;其次,而近年薪資中位數能夠持續成長,則和基本工資上調有很大關係;第三,高薪族群的薪資成長還是比基本工資較快。
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