「妳有見過我們猶太人耳提面命勸別人天天向上的嗎？沒有。我們只會要求自己的兒女及族人，因為我們知道怎麼保有財富。人要以活得快樂為優先、追求 work life balance，那都是講給別人聽的。
他們一直窮下去、滿足於當一個普通勞工，我們才能繼續 stay on top。妳懂？」
柯文哲因一句「你要一例一休，就永遠成不了大人物」被網友歸類為右派，批評他沒同理心。我眨巴著小眼睛好奇，這些人真的有見過右派嗎？沒看過的話，俺現在讓你瞧瞧。
某前客戶的哥哥，猶太人，家財萬貫。他對於我當年跑遍紐約哈林區說服孩子們讀完高中、心中要有大學夢，很不以為然。我說：「在這世道，除了在街邊賣大麻，我們只能靠讀書擺脫貧窮呀！我勸孩子們努力到底有什麼問題？」
他口吐煙圈道：「他們脫離貧窮對妳有什麼好處？對這個社會有什麼好處？世界任何國度，都是百分之五的人踩著其他百分之九十五的人致富，享盡榮華富貴。
妳現在讀大學了，今後畢業如果幸運又努力的話，可能爬到金字塔中間靠上的百分之二十。但妳不斷說服其他人跟你一樣努力，妳將會落在百分之五十甚至更低。妳是傻了嗎妳？
妳有見過我們猶太人耳提面命勸別人天天向上的嗎？沒有。我們只會要求自己的兒女及族人，因為我們知道怎麼保有財富。人要以活得快樂為優先、追求 work life balance，那都是講給別人聽的。
他們一直窮下去、滿足於當一個普通勞工，我們才能繼續 stay on top。妳懂？」
猶太人能統治地球不是沒原因的。
就從這次發言來看，我欣賞柯文哲。至少對於他人，他是發自內心希望大家都能好起來，而不是「你的貧窮就是我的快樂」。我個人對於這個議題的看法與他的演說原意類似...
努力與否，是選擇。請你記住，任何選擇的背後都有其代價。大人物需要犧牲許多，放棄成為大人物同樣也要付出代價。
有些人努力不是為了成為誰，那是一種無可奈何，例如我。我上有兩老，下有一隻貓，才華普通家世淒涼。我也很想當廢柴，可是現實不允許我這麼幹。
反過來看，某些人根本不需要當什麼大人物便可以安居樂業。對於這種人而言，休假比什麼都重要。可是，如果你跟我一樣，被帳單追著跑，卻想跟隔壁孩子有爹娘幫忙出頭期款過一樣的美好日子，那你繼續苦哈哈也只是剛好而已。
追求小確幸沒有一丁點錯，但要悠哉就不要靠北。北歐實行社會主義，也付出了巨大的代價只是你選擇不去深入研究而已。柯文哲說的有其道理，聽不進去只能表示你們不是同一路人，各走各的便是。
俺比較反感某些人，自己名利雙收要什麼有什麼，轉過身開解他人「此乃身外之物，生不帶來死不帶走」。那你怎麼不放棄你的呢？幹。
work life balance的看法 在 [分享] Work Life Balance - 看板CareerPlan - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
讀完網路上上萬人按讚的兩篇文章，對於工作(加班)這件事情有一些想法，
在這邊分享給大家:
https://st-threath.blogspot.com/2011/08/work-life-balance.html
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近來網路上流傳著兩篇鼓勵上班族們準時下班的文章，
一篇是姊妹淘的我要閃人了！
https://www.wo-men.com.tw/article.aspx?cid=29&id=3053
另一篇是Mr. Jamie的加班是一種癌
https://ppt.cc/c9g3
兩篇文章口徑一致的指出:
在台灣很多員工會因為老闆還沒走，因此明明工作都做完了，
還是耗在辦公室裏面，上上網、打打電動，摸到七八點後才離開。
看完我很想問，這是篇討上班族歡心的文章，還是這是台灣上班族的真實狀況?
在台灣的上班族真的可以"早就完成了工作"，然後在公司敲別人MSN和玩Angry Bird?
我想在台灣的真實狀況應該比較接近這篇文章--爛蘋果和加班，
https://ppt.cc/eeNF
大家不是工作早就做完了而不走，而是公司堆在員工身上的工作，
遠遠超過正常工時可以做完的量，因此大家必須要留下來將負責的工作做完。
在這個狀況下，早走和加班到底該怎麼拿捏，似乎就要看個人的心態...
對一個每天要定時到公司報到的上班族來說，工作到底是什麼?
是用時間換取金錢的一種方式?
是累積自己實力，投資自己的一個手段、過程?
是認同公司想法，想要幫助公司成長卓越的一趟旅程?
是一種生活，是人生一段不可取代的經歷?
我想對那兩篇文章表示贊同的人，主要應該認為上班是時間換取金錢的一種方式，
假如是這樣，那麼我認為準時上下班是必要的、是基本的，是聰明的。
尤其在文中描述的那種理想狀態--工作都已經做完了，
更應該毫不猶豫地起身走人，因為在這個公司中，待更久的時間，
並不會讓自己有更多的收穫，回家陪伴家人或充實自己、休息，
才是真正的Work-Life Balance。
但假如我們認為工作是累積自己的實力，是投資自己的一個過程，
那麼其實下班後工不工作，只是自己要不要多花點時間讓自己更進步而已，
我到底想花一年的時間到達下一個階段，還是花一年半的時間?
(當然假如覺得這份工作做再多都不會讓自己的實力進步，
那還是回家享受人生，或是參加可以賺錢的基金投資研習會之類的活動較好。)
假如認同公司想法，想要和公司一起成長(在小的新創公司很常見)
那麼十分在意下班時間就有點讓人匪夷所思了，
因為在新創公司，我們總是希望成功來的越快越好，
時間一到就離開公司好像在說:『我覺得今天我們進步夠了，明天再來吧。』
有任何一家新創公司會想用公務員心態的員工嗎?
(我有見過真正在乎公司的人，甚至會在假日或晚上下班後，
在家做對公司有益的事情，然後在隔天上班時開心的分享給他的同事們知道。)
最後，假如工作就是一種生活，我認同這就是我人生的一段歷程，
(而不是把工作當成出賣自己時間，只想拿到錢趕快離開這個地方)
那麼上班和下班有什麼差別嗎?
對於創業家、作家、直銷人員、業務人員、店家...這類型時間≠金錢的人而言，
上班和下班時間是模糊的，上班時間只是為了讓自己格守戒律，
不要懶惰鬆懈的一種手段罷了。
這樣的人又會在意下班時間嗎?
基本上我十分贊同那兩篇文章的說法:
假如工作都做完了，就回家吧!
假如這樣的狀況真的發生了，那麼這份工作是幸福的，
Work-Life Balance 在這邊有機會真正的實現。
相反的，假如事實沒有想像中那麼美好，公司分配給自己的工作，
似乎永遠做不完，而工作所能帶來的成長又有限，
加班沒有加班費，準時下班又會感到上司和同事無形的壓力...
那我想就該問問自己，這樣的工作真的是你想要的嗎? 這是間對的公司嗎?
在Mr.Jamie和姊妹淘兩篇文章中所提到的:
『早早下班回家，不要加班』
這樣的話語真的很動聽，它會讓我們不自覺得想要贊同說:
"沒錯，就是這樣!"
"上司都不懂，我們應該看重每個人的成果，而不是工作時間!"
我想假如成果夠好，每天準時上下班，應該是理所當然的事，上司沒有理由去攔你。
但現實中，真正的問題應該是出在工作量總是太多，死線總是太近，
而這不是上司或是員工看完文章後，心態一轉變馬上就能解決的，
這是台灣企業普遍經營策略的問題--注重壓低成本，不重視基層人員。
(如爛蘋果那篇所描述...)
在這種狀況下，上班的人若不想加班只有兩種選擇，
1. 不理會公司的進度，只作自己上班時間內可以完成的份量(其實很多人這樣作)
2. 尋找下一份工作
而假如不想加班，卻又不得不加班，
那麼我覺得可以花一些時間去思考:
工作對自己來說，到底是什麼?
從裡面我得到了什麼?
比起家庭，工作更重要嗎?
我是在過人生，還是販賣人生?
這是一間好公司嗎?
試著用自己的智慧去判斷，自己要的到底是什麼，
是平穩的工作，每天回家陪家人。
還是想要全力衝刺，投入自己有興趣的產業。
或是拼一個夢想，想要在三五年內幹出一番事業。
個人認為，相較起計較於每天兩小時的加班時間，
搞清楚自己到底想要什麼，選擇每天精華的八小時要投入的事業，
才是對自己人生真正、真正重要的事情。
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