《主動投資是很辛苦的》
當新創公司成長到一定的規模,得籌措更多資金來達成下個里程碑時,勢必就有與創投(Venture Capital;簡稱VC)交手的機會。然而,對於許多創業者而言, VC這個行業的圈子相對封閉,行事也較為神秘,一般人較難了解其背後的運作。
因此,今天決定來分享一些創投在pitch中常問的問題,即便你目前還沒有募資計畫,我想也可以透過以下的問題清單,來檢視一下公司目前的經營狀況。
ㄧ、公司概況
歷年發展沿革?
目前員工人數?
目前董監結構?
目前組織架構?
有無分支機構?若有,子母公司業務如何分工?
是否曾收購或合併其他企業?目的為何?
成立至今,是否曾轉換過主要經營業務?原因為何?
成立至今,是否曾發生經營危機?原因為何?如何克服?
成立至今,是否曾變更主要經營者?原因為何?
目前有無任何法律訴訟案件?
二、產品與服務
您公司在做什麼?
為客戶解決什麼痛點?
您的商業模式為何?
目前的商業模式中,主要合作夥伴有誰?如何合作?合約多久到期?
現有客戶為什麼買你的產品?
現有客戶對產品有什麼建議?
已流失的客戶為何不再使用您的產品?
產品未來的Roadmap?
請現場Demo公司的產品或服務。
您預計在多少的時間內,取得多少的市佔率?
三、團隊組成
創辦人及關鍵成員是誰?
創業動機與經營理念?
團隊是否有相關領域的經驗?
目前團隊中尚需補足哪些關鍵職位?
員工流動是否頻繁,原因為何?
四、產業概況
此產業目前的發展階段?(初創期、成長期、成熟期、衰退期)
市場機會有多大(Total Addressable Market;TAM)?
此行業有什麼進入門檻(Entry Barrier)?
五、競爭分析
國內外有哪些競爭對手?
公司的競爭優勢為何?
同業的競爭優勢為何?
如何因應同業競爭(Ex:商業模式、目標客群、技術壁壘)?
公司擁有哪些專利技術?
六、市場策略
公司如何行銷產品(Ex:公關策略、社群策略、廣告策略)?
客戶獲取成本?客戶生命週期價值(customer lifetime value)?
從初次接觸客戶到完成銷售,中間通常會經歷什麼樣的流程?耗時多久?
是否有海外拓展計畫?如何執行?
七、財務狀況
近年營收、毛利、淨利狀況?
關鍵指標的成長動能是否穩定(MOM、YOY)?
前十大客戶佔營收比重,是否過度集中?
前十大供應商佔成本比重,是否過度集中?
未來五年財務預測,並說明其基本假設。
公司目前的股權、債權結構為何?
目前在手現金多少?
每月燒多少錢(burn rate)?
公司預計何時能break-even?
公司預計保留多少員工認股權(ESOP)?
八、風險狀況
您認為公司主要面臨的風險是什麼?
公司面臨了哪些法律風險?
公司是否面臨任何政府監管風險?
九、募資計劃
此輪募資預計募多少資金?
公司期望的投前估值(Pre-Money Valuation)是多少?
既有股東是否會參與此輪融資?
還有哪些投資者要參與本輪募資?
本次募資用途為何?
本次募資能夠幫助公司實現哪些里程碑?
十、出場方式
公司計畫的的退場策略,是公開發行(IPO)?還是被併購(M&A)?
公司預計何時能退場?
若被併購的話,誰會是潛在買家?
預計退出時的估值可達多少?
以上是幾個我認為VC比較常問的一般性問題,但實務上,創投的提問還是會因為不同的產業屬性而有所變化。例如,談到電商,我們就會多問GMV、ASP、DAU、MAU、ROI、CTR、回購率等其他指標。
有時,當遇到不熟悉的產業,我們甚至會請教創業者,該如何去評估您所屬的產業,行內有什麼關鍵的評估指標嗎?貴公司這些指標的表現又是如何?
最後,還是提醒一下,千萬不要在募資過程中,刻意向VC隱瞞您的缺點。好的創投業者若有意投資的話,至少會幫你點出問題在哪,甚至協助團隊把這些麻煩搞定。
可別小看創投業者後續DD(Due Diligence;盡職調查)的能力,若以後被發現當初所說的與事實不合,雙方未來的關係可能就會蒙上一層陰影,融資之路也會更難走下去。
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【大選新聞】中央幹事、普選評議員無人出選 周年大選重開提名期至12月30日
二零二一年度周年大選選舉提名期原於12月22日中午十二時正結束,惟根據電郵,學生會中央幹事共14席及普選評議員共10席職位均未有人出選,故重開周年大選以上職位的提名期至12月30日中午十二時正。直至今日(12月23日)上午,提名期內只收到校園電視主席、三名副主席及學苑總編輯、兩名副總編輯提名。
以下為二零二一年度周年大選(截至12月23日上午)之候選名單:
校園電視
候選主席(一席)
候選人:KONG Chak Ho [BSc II]
候選內務副主席(一席)
候選人:TAM Hoi Yan [BSc II]
候選外務副主席(一席)
候選人:YUNG Tsoi Yi [BA II]
候選網絡發展副主席(一席)
候選人:HO Yin Tung [BA I]
學苑
候選總編輯(一席)
候選人:LAU Kin Hei [BA&LLB I]
候選副總編輯(兩席):
候選人:TANG Wai Lam [LLB I]
候選人:CHEUNG Cheuk Yin Tammy [BSocSc I]
tam職位 在 Charles Mok 莫乃光 Facebook 的最讚貼文
【即時發放】30位香港電台節目顧問團成員聯署於9月28日發出公開信:
懲處敢言記者威脅新聞自由
要求港台公平進行利君雅調查
曾在記者會上質問特首林鄭月娥和警方而被建制派圍攻投訴的利君雅,被香港電台重啟對其投訴的調查並延長試用期120日,被視為要其自動請辭,情況甚為罕見。商務及經濟發展局局長邱騰華回應時表示港台人事管理由部門自行處理,企圖淡化政府在事件中的角色。
港台節目製作人員工會與廣播處長梁家榮等管理層會面後表示,知悉副廣播處長馮建業兼任兩個副處長職位後,港台管理層推翻早前認為對利君雅投訴個案不作紀律行動的決定。而問及有關決定是由港台管理層或商經局提出,亦得不到正面回應。
我們作為香港電台節目顧問團成員,憂慮港台『跪低』對員工秋後算賬,逼走前線記者的做法帶來寒蟬效應,使港台新聞工作者處理敏感議題面對更嚴重的干預。
我們亦強烈關注港台管理層就員工升遷的決策是否受商經局政治壓力,因而『懲罰』為報導真相和追求公義而敢於詰問高官的記者。
香港電台自去年反修例運動以來不斷遭通訊局、商經局、建制派等圍攻,早前繼《頭條新聞》、《警訊》後,電視節目《左右紅藍綠》亦將被停播,如今追究對象由節目環節、整個節目被消失,蔓延至個別記者被懲處,情況令人憂慮。
香港電台面臨前所未有的挑戰,我們對港台編採自主和新聞自由不斷被蠶食表示痛心,在此提出以下要求:
(一) 要求商經局局長邱騰華公開交代有否作出對重啟調查利君雅投訴個案的指示,並停止對香港電台節目製作、人事安排等作出不當的政治干預和打壓;
(二) 要求廣播處長梁家榮及港台管理層秉持公正原則處理有關利君雅投訴的調查,不應為迎合政府而刁難員工,不可用任何行政手段懲罰盡職進行採訪的新聞工作者;
一群香港電台節目顧問團成員
方保僑 莫乃光 邵家臻 袁嘉蔚 劉勇威
碧樺依 黃文萱 陳曦彤 張鳳美 胡穗珊
譚家浚 陸靈中 葉長秀 張楚勇 王惠芬
單仲偕 黃照達 勞敏心 麥國風 尤漢邦
李詠珊 黎永鋒 何偉航 梁旭明 楊雪盈
賴灼東 許漢榮 朱栢謙 黃宇軒 楊庭輝
(排名不分先後, 名單持續更新)
2020年9月28日
立即聯署,撐利君雅: https://www.change.org/WeAreAllNabela
撐公共廣播運動 PSB Now! ( 前稱撐港台運動 SaveRTHK )
方保僑 Francis Fong 邵家臻 袁嘉蔚 Tiffany Yuen 劉勇威 Lau Yung Wai 黃文萱 Leticia Wong 胡穗珊 Suzanne Wu Sui-shan 譚家浚 Warren Tam 陸靈中 華麗單仲偕 Sin Chung Kai 黃照達漫畫 翠竹及鵬程 尤漢邦 李詠珊 Li Wing Shan 何偉航 Stanley HO Wai-hong 楊雪盈 Clarisse Yeung 黃宇軒 Sampson Wong - 香港城市研究者
tam職位 在 內閣成員職位 的美食出口停車場
內閣成員職位 by 葵涌蘇浙公學2013-2014年度學生會「傳奇」. 9 Likes. Kitman Tam and 8 others like this. Loading... Try Again. Cancel. Loading... Loading... ... <看更多>