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今天來介紹所謂的STAR Method
相信準備過面試的人都對這個STAR Method 不陌生
他是用來回答「行為型問題」
behavioral questions 的王牌架構
今天這乾貨量超大的貼文裡
和你分享一個完整的範例
希望你會更懂這個架構要如何使用!
如果你覺得 道理都知道
但就是無法用這個架構回答出問題
那你真的很需要來聽聽看這套課😛
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課程中都會告訴你
除了答案本身之外還要注意些什麼
如何呈現才能讓答案更好
但這就必須看個人造化了🤓
我這個人就是實在
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star method面試 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最佳解答
之前有分享過用 #STAR原則,去找出你的“履歷爆點”,再複習一下STAR這位好朋友:也就是“情境(Situation)、 任務(Task)、行動(Action)、結果(Result)”的組合,把你的履歷變得“具體”,也適用於"行為面試"中,甚至有些HR會依照這個邏輯去做提問。
以後會固定精選幾篇用英文重新編寫,發佈在我的LinkedIn中,有興趣的人可以點入頁面閱讀,也歡迎在那邊追蹤我的發佈 :) 週五愉快。
You may know using “STAR” method to modify your resume, but you may not need to use these 4 principles at the same time when editing it, here are a few tips:
- All key points of your experience must contain Action and Result element.
-If the experience is about dealing with a major challenge, you must use Situation or Task principle.
-If your job type tends to be more administrative, you can skip Situation and Task part and show valid numbers by using quantitative Result method.
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海外工作面試必問問題,你都準備了嗎?(免費索取超實用面試問題整理包)
海外工作的工作的難度高嗎?為什麼有些人覺得很難?有些人看起來很容易?
今天就來分享過去在準備海外工作面試的心得筆記。
這個Cheat Sheet主要是過去幾年從獵頭網站還有許多面試學習網站或影片上整理出來的內容
,希望對大家有幫助!
不管是找海外還是本地工作,建議大家都要把這些問題先整理並且自己梳理一次,當然能
否獲得海外工作機會涉及到的因素更多,包含當地的簽證政策或是整體的經濟情況,我也
還在學習階段,但是只要好好的準備這些題目,未來找其他工作只要再拿出來溫習或是
稍微更新及調整,絕對會提高準備的效率。
另外,這裡主要分享的是一般常見的面試題目,不包含專業領域的技術性問題,或者顧問
行業常常會涉及的術科或邏輯問題,這些大家可能自己要再好好研究!
在這個面試整理包裡面,主要有分三個部分,裡面會有回答TIPS 給大家參考,希望大家
共勉之!
1. 面試常見問題種類?
The Most Common Interview Questions & Tips
面試常見問題有分兩部分,這裡會分別介紹這兩類問題及回答技巧。
2. 如何準備你的情境故事?
How to Prepare Behavioral Questions? Apply STAR Method
該如何回答Behavioral Interview Questions?這裡會介紹如何STAR架構去講一個生動又
有順服利的故事,還有相關範例!
3. 該問面試官什麼問題最適合?
Questions to Ask in a Job Interview
整理了問出來會展現自己是優秀的候選人的問題清單給你參考。
這本總共有16 頁滿滿的干貨內容,這裡就不再展開多敘述了,另外,雖然主要是針對海
外面試的準備,回答以英文作為參考,希望可以幫助到大家!
下載請到:https://shelleyadventure.com/interview-question-cheat-sheet/
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