在這個黑暗的時期裡 驊哥為您點亮一盞燈
驊哥電腦宣布2020實施第一階段擴編計畫
#預計再招收8位夥伴 #麻煩分享給有需要的朋友
驊哥有時候會親自煮午餐 只是不一定好吃
#公司冷氣很冷 #驊哥怕熱
驊哥電腦是一間成立超過5年
主要3C筆電的電商公司
因近日業績提升目前人手不足
找對電商有熱誠的您一起打拼
★履歷表內說明你的優缺點為何?為何要錄取你?
★並說明你在工作上能為公司幫助協助哪些具體的項目
★請在寫下您選擇的職位三個月試用期後的期待薪資
★請拍攝180秒內的自介影片(可用手機),將影片上傳到YOUTUBE(隱私設定知道連結才看的到)然後把連結連同你的履歷一起寄给我。千萬不要把檔案傳給我
★資料請MAIL: service@huahuacomputer.com.tw
★標題格式: 我是____ 我要應徵[A~H]
★履歷表請留下 手機與LINE ID
★履歷收到5/31止
上班地點: 新北市淡水區中山北路三段73號(輕軌捷運旁)
預計2021搬至台北市中心(紅線上)
上班時間: 10:00AM~6:00PM 周休二日 見紅就休
先說說公司福利~
1. 勞保、健保、勞退提撥
2. 三節獎金、年終、分紅
3. 個人績效、全體績效獎金
4. 每月固定至少一次聚餐
5. 國內、國外旅遊
6. 無限量點心飲料
7. 員工購物優惠
試用期內一樣享有勞健保勞退
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驊哥電腦本次擴編職缺
A.【驊哥的秘書】一位
1. 高度細心工作
2. 統整各項數據並製做簡報
3. 進銷存、ERP、精通文書軟體
4. 老闆交代其它事宜
試用期三個月 試用期薪資 $32,000~$35,000
B.【電商通路PM】一位
1. 負責各大電子商務平台上架、產品活動策略操作
2. 具推廣品牌策略及達成業績之規劃能力,並有效掌握活動成效及數字分析
3. 有責任感及主動學習求知精神,並有良好團隊精神、內部溝通能力
4. 作為各平台主要聯絡窗口,需具備溝通談判能力及耐心
5. 須對3C筆電產品一定程度了解及操作經驗者佳
試用期三個月 試用期薪資 $40,000~$45,000
C.【社群小編】一位
1. 臉書粉絲團、IG、Youtube、LINE@等社交媒體經營
2. 了解社群網路趨勢、流行語及時事議題、定期直播
3. 具備文字敏銳度,寫出與製作有感文案,增加粉絲互動
4. 有參與規劃及執行社群操作活動的經驗
5. 有行銷企劃文案與腳本撰寫能力
6. 聊天機器人設定、後台訊息回覆、EDM
7. 需具有小編經驗&懂3C產品優先錄取
8. 與KOL合作專案
9. 需會操作各種社群工具、流量分析,會看GA
試用期三個月 試用期薪資 $35,000~$37,000
D.【平面設計in house美編】一位
1. 行銷活動頁面設計及網站版面更新及官網視覺優化
2. 網站活動/BANNER/媒體廣告/社群/EDM/DM等素材製作處理
3. 熟悉Photoshop、Illustrator 等製作軟體
4. 俱備商品圖片編修、剪輯尤佳
5. 熟悉HTML CSS操作
6. 電商平台OR具有3C產品經驗佳
試用期三個月 試用期薪資 $34,000~$38,000
E.【官網營運人員】一位
1. 熟悉各大平台與shopline官網產品上架細節相關事項
2. 臉書&LINE&電話 客服回覆
3. 訂單管理、與各廠商叫貨出貨、庫存管理與追蹤
4. 簡單美編PS AI小圖製作
5. EXCEL與其他文書作業(需要非常非常精通)
6. 商品文案修正、SEO&CRM基本了解
7. 有電子商務、網拍平台相關工作經驗優先錄取
試用期三個月 試用期薪資 $32,000~$36,000
F.【攝影師】一位
1. 拍攝商品行銷影片、照片並進行後製
2. 可獨立完成影音製作剪輯、熟悉影音製作軟體與製作流程
3. 與小編共同發想Youtube頻道影片以及企劃題材
4. 依劇本製作影片片頭、上字幕、動態圖及特效等
5. 了解網路影音、熟悉社群影片特性
6. 因影片題材關係需高度機動
試用期三個月 試用期薪資 面議
G【廣告投放手】一位
1. FB廣告
2. Google 關鍵字廣告
3. 多媒體、Youtube、購物廣告等
4. 整體廣告規劃
5. 製做素材與文案
6. 需有投放經驗
試用期三個月 試用期薪資 面議
H.【產品開發業務】一位
1. 挑選產品開發與創新
2. 研究了解客戶需求以及市場需求
3. 數據收集與整併分析
4. 參與各項數據產品規劃
5. 有操作過爆品經驗佳
試用期三個月 試用期薪資 面議
※若您已將履歷傳送予我們或前來面試逾14天後,尚未收到任何電話或是mail 通知,表示您的資料已進入我們的人才資料庫當中,未來若有合適職位,我們將主動與您聯繫,感謝您對本公司的支持,亦期待將來與您有合作的機會。
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#行銷筆記
品牌行銷 vs 廣告行銷
#怎麼從看數據來當全盤行銷手
首先先看 貝克菜 (Tony Tsai) 這篇 http://bit.ly/全盤行銷手 。幫忙抓兩個重點:
1. 品牌行銷跟廣告投放是分不開的
2. 投廣告還是要做內容跟品牌,因為要縮短消費者決策流程
或許有些人看到這會覺得說:講起來很簡單,但實際怎麼去做呢?其實 Google Analytics 中有兩個維度就是看全盤效益: #轉換耗時 與 #路徑長度
#分析轉換路徑 https://support.google.com/analytics/answer/1191209
從Google Analytics 中的「轉換」-> 「多管道程序」 -> 「最佳轉換路徑」我們可以看到,多數的消費者第一次進網站是不會買單的,第一張圖將近於平均值的狀況,根據經驗來說,轉換路徑只有1次佔整體的比例是全盤行銷手的第一個 KPI ,而這個數字最好在 30% 左右會比較好, 50%算是優秀,但這個數字並不一定是全盤行銷手的功勞,廣告下的好基本上也可以做好這個 KPI ,所以就算是單純只看廣告,你也可以拿此數據來檢核代理商或是廣告操盤手的成效。
所以全盤行銷手要看的數據,就是當你開始執行非直接廣告投遞的行銷操作時,是否會縮短轉換耗時以及路徑長度?如果沒有,你講的天花亂墜的品牌行銷、 文案撰寫、OOH 都是白花錢。
先看轉換耗時,轉換耗時的單位是天,0代表你透過某個渠道進到網站的當天就馬上轉換了(包含電子商務以及目標設定)!為什麼會有更多的天數,通常就是指向你對消費者產品的教育不足,而通常也表示:
-前期內容行銷不足,消費者只能靠廣告第一次接觸你的產品
-靠廣告第一次接觸產品也不是100%,只是代表你的行銷著陸頁沒有告訴消費者非買的理由
所以當你轉換耗時 0天 比例太低,你當然可以調整你的廣告,但是內容行銷跟著陸頁的調整才更是你該想的事情。而轉換耗時 0-2天加起來比例及格標準至少要 70% 以上,一個廣告超過 72 小時消費者真的還沒買就掰了啦!
再看路徑長度,路徑長度的單位是互動次數(簡單想就是進站次數)。1 當然最好,表示消費者進來就是買東西的(或是達到目的),路徑越長代表的問題也跟轉換耗時的問題一樣,但這時候你可以多想的事情是站內內容的策略:
-你的網站內是不是只有商品,什麼內容都沒有?
-你的產品體驗內容呢?
-你的其他品牌介紹文章呢?
-你的公司簡介呢?
最近網路開店盛行,很多人以為租個 shopline, FunOO, QDM 就以為可以做生意了。電話也不留、聯絡方式也沒有,誰要買單?所以路徑長度來說 1-2 次及格標準至少要 70% 以上。
所以非廣告的行銷操盤都是為了 #消費者進站前的認知教育 ,你打品牌形象也都好,對品牌的信任也是買單的理由,而最容易反應的點在於自然搜索 ( google/organic or yahoo/organic ) 路徑長度以及轉換耗時的下降,這是一個最直接的指標。業績不是用「感覺」的,也不是看媒體價值多少的,你會不會及懂不懂如何設計線上要轉換的目標,會不會用數據分析工具來證明,這都是我們一起努力成長的方向。
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