【AAMA台北搖籃計劃4期創業家名單出爐 22位入選】
AAMA台北搖籃計劃第4期瞄準成長期創業家，招募階段總計136位報名者，經初選有40位進入決選，決選再經評審面談結果，共有22位創業家入選，其中以科技產業的創業家數目過半，入選者將獲得為期2年與成功創業家、專業經理人導師近身學習的機會。
✔ AAMA台北搖籃計劃第4期入選者名單：(依姓氏筆劃排列)
丁俊宏 第五代虛擬科技股份有限公司 (VMFive)
何琦瑜 親子天下股份有限公司
吳佳駿 資廚管理顧問股份有限公司 (iChef)
李雨勳 凱納股份有限公司
阮啟偉 阮的肉干有限公司
林志杰 杰德創意影音管理股份有限公司
林修平 飛搜股份有限公司 (FIISER)
林書聖 億觀生物科技股份有限公司
林崇偉 众社企股份有限公司
林端容 暢橘文化有限公司 (Changee)
馬玉如 贈物網共享平台股份有限公司 (Give543贈物網)
張照國 鴻略科技股份有限公司
許婕穎 豐晨貿易股份有限公司 (小三美日)
陳子龍 英屬維京群島商赫迅互動科技有限公司
陳文裕 數位無限軟體股份有限公司
陳治平 又米創新有限公司 (Alpha Camp)
陳偉誠 盛發生物科技有限公司 (木酢達人)
葉建漢 時間軸科技股份有限公司 (Hiiir)
劉邦彥 新芽網路有限公司 (25sprout)
劉威廷 美商皮爾艾迪亞有限公司 (Codementor)
蕭義崧 佳格數位科技有限公司 (Positive Grid)
顏哲淵 聯齊科技股份有限公司
✔ AAMA台北搖籃計劃每年4月進行招募，凡屬年齡在25到45歲之間的創業公司CEO及創辦人，且參與公司營運2年以上，具有創業熱忱、發展潛力及領導特質，創業公司進入成長期，並有清晰的商業模式、獨特的競爭優勢，需要協助以加速成長或面對成長帶來的問題，皆可申請。
詳情可上AAMA台北搖籃計劃官網查訊。
#AAMA #創業搖籃計劃
http://www.bnext.com.tw/article/view/id/36427
positive grid創辦人 在 [心得] 面試元鼎音訊/Positive grid - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
背景:
四大數學系碩畢，第一份工作開始學寫程式，資歷三年多，
前幾份主要都是用 C++ 跟 Qt，略懂 boost。
一、元鼎音訊
104 來的，看他們的網站跟部落格的影片，產品好像很厲害就去看看了。
面試開始，主管先介紹他們的主力是助聽器，目前有許多演算法要實作，
開發順序是:
演算法 --> 高階語言實作 --> 效能驗證 --> port 到 DSP
所以要會高階語言跟組合語言都要會。
技術面大致聊到這邊，接下來談公司制度，
「基本」上，星期三晚上跟星期六要加班，強調「不強迫」，但很多人都會來。
聊完制度後，拿出一張高中數學/微積分考卷，
說如果我聽完上面的制度後，還願意繼續的話，就寫一下這張考卷，
我喵了一下，大概就是推導球體積公式，排列組合，還有一些歐式幾何的題目，
不過我一點也不想寫，就中斷面試。
結果:
中斷面試。
二、Positive grid - C++ 軟體工程師
蠻常在 Soft_Job 版徵才的，不過我是直接在官網投履歷，
投履歷後，約一週 HR 安排第一次面試。
第一關(skype):
主管很乾脆的開始問技術，主要圍繞在基本的 C++ 知識跟 C++11 標準，
印象中有:
- virtual function
- auto
- lambda
- move semantic
- copy ilision
- shared_ptr/unique_ptr
- circular reference
確定技術沒問題後，稍微簡介一下工作內容，跟用到的 framework，
我有詢問此職缺是不是要懂音樂，主管說不用，但是懂更好...XD
聊完之後，出了一題 UVa 的題目，希望我做做看，明天寄給他。
我兩小時後把 code 跟 uHunt 上執行的結果 e-mail 給主管，結束第一關。
第二關(skype):
跟人資聊，主要用一些情境題，來了解遇到問題時處理的態度，聊完後，
了解一下期望薪資，跟講解一下公司制度跟福利，這點版上的徵才文寫的
很清楚，我就不多著墨了。
之後，約三面，準備跟兩位創辦人面試，結束第二關。
第三關(skype):
自介後，第一位創辦人開始問技術，印象中包含:
- virtual function
- dynamic_cast
- multiple inheritance
- design pattern x 2 (command, abstract factory)
- 一題組合演算法
- template
- bit operation
- static 的意思
大約用掉半小時，之後換另一位創辦人，沒問技術，主要圍繞在當時程會
影響到程式品質時，你會怎麼處理，約 15 分，之後簡單介紹一下公司目
前的規劃跟使用的技術，我再問一些問題，結束第三關。
結果:
三天後，offer get，年薪 > 110w，保障 14 個月。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.95.31
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1466480096.A.7E9.html
※ 編輯: Serge45 (61.216.95.31), 06/22/2016 10:34:31
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