蔡校長的理念總是能給我新的動機，其中之一是要「知道遊戲規則，做到比別人預期更好的準備」。
目前的我不在醫學中心，想要維持火力十足，就是要常常閱讀文獻、看 paper。
沒有同儕的督促下很容易怠惰，唯一能做的就是和自己比，做幾件超越自己的事情，其中之一就是靠自己、利用資料庫文獻，再寫個論文出來，最適合我的文體大概非統合分析（meta-analysis）莫屬了。
儘管手邊已經準備了一些資料、過去也學了這麼多的文獻評讀，當發現統合分析又是另外一個統計的世界，完全不知道該怎麼開始的瞬間，就足以讓人想打道回府。
近期從一些老師的閒聊中，得知現在面試住院醫師的時候，已經常常看到有些 PGY、甚至 clerk 就已經在寫 meta-analysis 了，這技能好像已經變成必備，一方面感到時不我予之外，一方面也感覺到被後浪往前推，必須要趕緊求進步的動力。
【以發表 SCI 為學習目的，一天學會統合分析的技能！】
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✓ Meta-analysis 研究規劃技巧：以指定論文為例
✓ 拆解論文架構：照這樣做，最容易。
✓ 那些重要的專有名詞：Meta-analysis 重要數值
✓ 互動實作時間：完成一套 Meta-analysis 圖表
✓ 我是怎麼搜尋文獻的：以發表為導向
✓ Meta-analysis 圖表優化重點
✓ 給初學者的起步建議：減少卡關，邁向成功。
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🚩 無經費、無資源者的起步首選
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最新梯次｜7 / 31（六）統合分析工作坊
瞭解課程｜https://meta-analysis.innovarad.tw/event/
[快訊] 蔡宗佑醫師團隊，關於口腔癌淋巴結的預後價值之統合分析，獲 The Laryngoscope 刊登！
[快訊] 羅乾鳴醫師團隊，關於食道切除術使用單腔氣管內管之統合分析，獲 Journal of Cardiothoracic Surgery 刊登！
[快訊] 許智維醫師團隊，關於出生月與心理疾患關聯之健保資料庫與統合分析研究，獲 Acta Psychiatrica Scandinavica 刊登！
[快訊] 楊大緯醫師團隊，關於 X 光偵測上消化道異物之統合分析，獲 Diagnostics 刊登！
[快訊] 黃暉凱醫師團隊，關於 COVID-19 患者，BMI 與死亡率成 J 型關聯的統合分析，以致編者信形式，獲 Diabetes, Obesity & Metabolism 刊登！
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《#統合分析工作坊》，就是根據「統計不同」與「資源較少」，所提出的 solution。用新思惟一貫的高品質課程規劃，與高效率教學方法，加上廣獲好評的互動實作，以往的三大研究課程，已經帶出非常多學術起飛的校友。
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🎖 【年度回顧】新思惟研究課程之友，2020 年共 689 篇論文發表！
🎖 2021 年 4 月新思惟校友總計 96 篇發表，其中 11 位是首篇論文發表！
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無論你是想從 0 到 1 的完全新手，或是想提高論文量產的資深老手，現在正是把握 meta-analysis 的好時機！
越來越多年輕醫師，願意在繁忙訓練的同時，盡早奠定研究基礎、學會寫作技能，讓自己往後的醫學職涯，邁向更好的發展。⠀⠀
【學員評價】
真希望在醫學生或實習醫師時期就有機會上新思惟。
上完課，馬上就可以開始寫統合分析！
跟著講師的經驗走，這條路，最短、最快！
經驗豐富的講者，才能把複雜概念簡單化！
我要發表｜7 / 31（六）統合分析工作坊
立即報名｜https://meta-analysis.innovarad.tw/event/
pgy面試 在 [感想]中山醫PGY心得(代po) - 看板medstudent - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
(代po中山醫心得文)
[為什麼選中山PGY？]
先說什麼樣的人適合中山：
志不在看罕病，但常見疾病想摸熟、能夠處理得好，想考過專，不想loading爆炸。想學
一定有東西可以學，要多aggressive就能多aggressive，要做procedure打CVC、pigtail
、endo，寫paper、唸研究所都可以，想輕鬆的時候也可以輕鬆，不會有太多人逼你一定
要做什麼。最後就是老師同事們都蠻好相處的，真的有不會的，關係打好來，打個電話
就能consult，有center的backup。
[PGY面試]
面試簡單聊天，三個老師面試你一個，溫馨不電。重點是志願序填第一志願，這個最重
要。再來關於Apply，在大內招時代，放在最前面
[排course]
排course前會先調查你想apply的科，會盡量在內招前run到，怎麼表現得積極刷存在感
就各憑本事，政策上是先內招，有剩的名額才開放給外招。
[內招]
Run到PGY-2開始2-3個月後就會開始內招，總共會內招兩輪，第一輪名單確定後，會整理
一次還有名額的科別，可以再內招第二輪，最後才把名額放給外招。
在中山PGY內招上滿有優勢的，夠積極的話，內招都滿有機會上的。
男生4個月的兵役，如果會卡到科部R1上工時間，可能會有問題，最後可能還是要gap，可
以考慮先gap再回來PGY，比較不會有卡上工時間的尷尬狀況。
[薪水]
底薪七萬四，扣掉勞健保大概七萬初，要值班的科別值班費另加，有機會到9-10。特休總
共7天。
[系統篇]
系統滿直觀好用的，摸清楚系統後，可以把routine要用到的order、note等等都建組套建
好，減少要做重複工作的時間。Order組套可以觀察學長姊的，有看到好用的組套包，可
以打去資訊室報想copy的學長姊的員工編號，就可以獲得整組order組套。Note組套可以
開系統內的測試病人，剪貼一份都正常finding的組套，存成自己的範本，接病人時把異
常的改上去就好。
科別介紹
[急診]
值班:15天12小時班 + 2天4小時班
白天工作量完全看你想學多少，想做多少決定。除了很多課可以上之外，臨床上想躲在
學長姐旁邊看看病人就好，可以，想aggressive一點，請學長姊cover，自己一線看病
人，也可以。Procedure也是看想學多少，自己準備了多少決定。找好cover，確定自己
知道怎麼做procedure，讓學長姊相信你願意cover你，就能做到很多事，像是：
10支endo (傳統+video-assist都有)
1支sono-guided CVC
1支sono-guided double lumen
1支pigtail
3個肚子tapping
3個胸水tapping
掃了60+個sono (eFAST, Blue protocol, RUSH protocol, US-CAB…等等)
縫了60+個suture (縫過1歲小娃、縫過酒鬼、縫過手指腳趾頭皮)
自己run 1個 內科OHCA ACLS流程
當然也可以很輕鬆，在學長姊旁邊看看病人就好，一切看自己決定。
教學活動
急診每個月有兩天R的教學日，PGY可以跟去上課，尤其是sono的課非常厲害！
急診的Point Of Care ultrasound (POCUS) 快速診斷的能力學起來的話很驚人，那天跟
學長姊上班，shock 60歲女性推進來，探頭一上去就發現aorta裡面有flap，馬上懷疑
type A立馬去切CT，確立診斷只花了10分鐘。Sono課會教各個sono protocol，有很多台
sono可以讓學員互掃，還有一台新購的300萬假人教具，可以真的去掃sono找異常的
finding。Run到急診的PGY，會另外有一堂sono-guided CVC置放的教學，還有一堂eFAST
的教學。
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整體來說，中山的同事老師們都蠻好相處的，想學一定學得到東西，想輕鬆一點也不會太
逼你。想看稀奇古怪的怪病，可能會少一點，但如果你的志向不是成為罕病專家，而是成
為qualified的專科醫師的話，中山的訓練是絕對足夠的。
最後，如果你想留在center有backup，志不在罕病，想把常見的病學好能夠處理好，想考
過專但不想loading爆炸，那就非常適合來中山。
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有興趣想了解的人都可以聯絡我們醫教部姐姐喔~
中山醫學大學附設醫院 醫學教育部PGY助理 郭文婷
Tel: 04-24739595 分機34534
Fax:04-36013624
E-mail: [email protected]
地址：40201 台中市南區建國北路一段110號 行政大樓5樓
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