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【應徵工作時面試官提到off the table是什麼意思？table除了桌子還有其他衍伸義】
當你去應徵一份工作，對方決定錄取你，所有條件都開出來了，但是你沒接受offer。過了一陣子，想知道對方原來的offer還在不在，這時就可以問：Is the offer still on the table?
既然有on the table，就會有off the table。而這裡的「off the table」從字面上看是「離開桌子」的意思，但其實含意是延伸為「免談」、「沒得商量」、「不在考慮範圍內」。
❙有話想說，你可以直接於文章之中提供更多想法： https://bit.ly/2VtklER
#英文 #用法 #table #應徵 #工作 世界公民文化中心Core&Corner
#非社企流主辦活動僅代為宣傳
社企民間高峰會 2021：想像再生未來
2021 年是挑戰與機遇並存的一年。疫情加速數碼化發展，開拓了與世界各地志同道合人士合作的可能性；「良心消費」及「本土購物」亦逐漸獲得消費者支持。11 月 4 至 7 日舉行的社企民間高峰會 2021（SES）以「組合重塑 ‧ 再生未來」為主題，匯聚 60 多位國際和本地專家講者，與您一起想像可持續、再生及兼顧各持份者利益的未來。一連 4 天的國際研討會包括實體研討會、工作坊、社創體驗及業內聯繫活動等，請即登記並為心儀環節預留座位。
國際研討會詳情及登記方法請瀏覽 SES 網頁 ▶ https://bit.ly/3zAOBw4。
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【Join the flagship social innovation event & meet cross-sector leaders】
The flagship International Symposium of SES is an event of the year on social innovation. You can join a wide variety of programmes including seminars, workshops and social innovations visits over 4 days with an International Symposium Pass. Themed "Building Blocks of a Regenerative Future", SES 2021 invites 60+ cross-sectors leaders from over 10 countries and locations to share their insights on different topics that will enable you to take on new perspectives and make a difference.
Register by Oct 15 to enjoy the early-bird offer for purchasing an International Symposium Pass at $400 (Regular priced at $500)
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
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offer工作 在 [問題] 要求paper offer(聘書) 的鄉民多嗎？ - 看板Salary 的美食出口停車場
目前面試一家規模不算小的公司
我的機會應該是不小
對方希望若真確定是我 能盡快on board
不過我目前有工作 也得等一個月才能到職
(對方很急 覺得等一個月太久 但職場道德 我必需對現有公司有所交代)
比較擔心的是萬一我離職後 中途生變 沒個paper offer 難免心驚驚
但也不確定paper offer跑的流程會不會很久
像我以前的公司 用印&簽章都要申請 如果從HR跑到GM 耗時好幾天才能拿到文件
我是覺得工作是大家互相 我可以體諒對方目前缺人需要我的專業幫忙
所以若能盡快確定是否錄取以及 on board我也很希望
也讓我對於這份工作的重視 讓業主有個好印象
問題點來了....
如果確定錄取後 叫我一個月後來上班(口頭offer)
我若回答說
"希望能有paper offer 因為我要放棄現有的工作
等拿到paper offer後的一個月我才能on board" 之類的話...
這就代表他們會等我超過一個月了(因為還有跑paper offer的流程時間...)
我想知道的是
1. 強烈要求需有paper offer是否會造成業主的不悅(未到職即黑掉~認為對公司無信任感)
2. 版上鄉民們確認錄取後要求paper offer的人多嗎？(←可否推文給一下參考？)
且在公司急迫用人的情況下，還是堅持需等拿到紙本的一個月後才能上班？
(我指的是大公司 小公司我知道多半只是口頭offer)
3. 大家的經驗，paper offer需多久能拿到呢？
4. paper offer上需載明什麼呢？(ex:確認錄取、到職日、薪水、bonus、福利...?)
雖說已到半熟女年紀 不是新鮮人找工作
不過我剛畢業沒多久就進外商 當時初生之犢
根本不知啥paper offer 所以也沒跟對方要
主管叫我何時去上班我就何時去 超級聽話配合公司要求
現在有年紀了 也沒以前逍遙灑脫 加上經濟擔子也大了 難免顧慮較多
想聽聽版上鄉民的意見想法
感激！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.176.14.158
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