【轉貼】勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-台南就業中心
104年10月28日(三)益通光能單一徵才活動
設備工程師20人
工作內容：負責設備異常排除及PM，設備改善及專案，具獨立作業能力，持續提升機台妥善率及降低破片率
工作時間：（日班）08:00-20:00（夜班）20:00-08:00（常日班）08:00-17:00，輪班-四班二輪／常日班
學歷：大學畢業，電機／電子／理工相關科系
月薪：30000-50000元
MES工程師2人
工作內容：
1.針對現行生產資訊系統提出改善建議。
2.維護及開發MES系統。
3.推動生產系統及其應用。
4.整合生產相關系統(如SPC、EMS、CFM等) 。
5.協助Service Center處理非SOP所涵蓋的問題。
6.具資訊系統分析/設計能力。
7.具資訊系統開發(Java、ASP.NET)、資料庫操作(Oracle、SQL Server)專業能力
8.熟悉製造業各項作業流程領域知識
9.具PMP、資訊系統開發相關認證尤佳
工作時間：日班08:00-17:00
學歷：大學畢業，資訊工程科
月薪：30000元起薪,依學經歷另外核薪
徵才時間：104年10月28日(三)下午13:30~14:30
徵才地點：台南就業中心三樓會議室/台南市東區衛民街19號
聯絡電話：06-2371218#191
資料來源：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-台南就業中心
mes工程師工作內容 在 [請益] MES工程師V.S.軟體工程師- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
大家好，其實小的一直在思考這個問題很久了
在下私立CS碩，目前在找研替，目前得到或是可能的Offer大概有兩種類型
一個是MES工程師，另一種是軟體工程師
就我對目前手中Offer類型的了解，MES比較是偏向後端的程式撰寫維護如資料庫這一類型
的，軟體工程師的部分屬於代工廠類型的RD，可能要常常面對整合和處理issue等等
問題來了，研替都是綁三年，若以這角度出發，哪一種工作類型對於三年累積戰力是比較
合適的？(因為三年時間不算短，不曉得哪一種比較適合綁)
另外就是如果三年後有機會轉職，軟體工程師和MES工程師能夠轉換的工作內容是否會有
所不同?(講白話就是說，假設當MES想轉RD，是否會有難度)
麻煩大家了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.52.46
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485024689.A.3BE.html
謝謝一樓跟二樓，兩位講的都很有道理，雖然工作內容有差，但是的確機運和態度真的很重要，因為不輪到哪裡都必須要有這些基礎才能夠生存
t大，之前我也是猶豫好久要不要發這篇就是跟您一樣的想法><我也覺得自己有點
好高騖遠，但是實在是爬很多文都沒有相關資訊還是忍不住發文了...另外感謝w大對小
的主題做正面思考
b大可以簡單說明一下EAP是什麼嗎？小的才學疏淺啊…
※ 編輯: spacejacky (111.243.131.235), 01/22/2017 13:25:42
小的找到關於EAP的介紹：https://dotblogs.com.tw/chou/2009/05/31/8615
※ 編輯: spacejacky (111.243.131.235), 01/22/2017 22:53:34
... <看更多>