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所以抽獎的機會又來了！

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2......

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等一下！
是不是覺得跟平常不一樣？

話說我辦抽獎也不是第一次了，每次我都花一定囉嗦的程度為書作簡介或是發表感言。怎麼這次不一樣了呢？

其實我是想體現這本書的最大特點：直接、快速。

日本，一個我們很熟悉又不一定真的了解的存在。
舉個例：
漫畫《棋魂》中的平安時代天才棋士─藤原佐為，請問：啥是平安時代？而大家又知道，其實藤原氏是當時日本真正掌控實權的望族嗎？(難怪佐為整天只會下棋，而不曉得謀生技能，最後只能投水自殺，如果以富N代來解讀，真是挺合理的。)
又舉個例：
卑彌乎大家聽過嗎？這位前陣子還在重啟版的「古墓奇兵」電影中被提到的人物，她又是何許人也呢？

所以本書最大的好處，就是蓋纜式的讓讀者可以了解日本歷史的發展，閱讀起來很輕鬆，想要入門日本史是個不錯的選擇。

所以抽獎的機會又來了！
(是的，繞一大圈，又回到開頭的段落，我有沒有說過我很囉唆？)
只要完成以下步驟：
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2.在此篇文章留言告訴我：
你最喜歡的日本歷史人物是誰？(或是你最想要知道的日本歷史人物是誰？)

就有機會把這本書帶回家。
我們將抽出3位幸運兒，一個禮拜後在粉絲團公告喔！

#真想去一趟日本
#京都大阪是我的首選
#但聽說北海道也挺不賴的而且聽說當地是個沒有蟑螂的好地方

https://www.books.com.tw/products/0010838007?loc=P_0005_002&fbclid=IwAR0awuwXR9fw4lZ8pRB8enlOAqMDXCuLy8CJ5NYNiFvzl1ie_qbs9EbXym8

寺 院 蠱 惑 招 開 財 路 翁 靜 晶 當 日 即 時 拆 毀
https://youtu.be/dOjuBOtnRYE

寺 院 蠱 惑 招 開 財 路 秘 密 加 建 千 個 龕 位
http://std.stheadline.com/yesterday/loc/1014ao03.html

寺 院 蠱 惑 招 開 財 路 秘 密 加 建 千 個 龕 位

翁 靜 晶 當 日 即 時 拆 毀 正 在 加 建 的 新 龕 位 。
　　
(星島日報報道)

本報早前取得定慧寺的財務報告，顯示定慧寺多年來經營骨灰龕，收入可觀。翁靜晶昨透露，今年六月初在定慧寺拍攝籌款片段時，在寺內的「增秀紀念堂」發現有人加建一千個骨灰龕位，懷疑有人欲趁地政總署檢查前擴大規模，蒙混過關，將新龕位當成一九九○年前已興建，逃過政府的取締行動。
　　
翁靜晶呼籲特區政府應盡早立法監管此類佛寺的慈善機構，以確保善款得以善用。她亦希望佛教能由多名大德的法師組成的戒律委員會，監督僧尼德行，並在報章刊登違反戒律僧尼名單，並將他們逐出佛門，以免發生尼姑和尚結婚都無法可施。
　　
翁靜晶昨透露，今年六月七日與攝製隊往定慧寺拍攝籌款片段，期間突然決定前往寺內，供奉創寺大師增秀老和尚舍利子的「增秀紀念堂」拍攝，豈料發現紀念堂內蛇蟲鼠蟻、蟑螂滿地，供奉的生果祭品已腐爛生蟲，她及攝製隊部分成員更被蟲咬。
　　
翁靜晶一行人當時入內，竟再發現正加建「一格格」的骨灰龕位，「整咗一千個格」。翁靜晶指，當時詢問釋智定，對方說在翁加入成為義工前，有數名人士向她獻計，認為可助定慧寺增加收入，於是她言聽計從，幸得翁靜晶加入，現在已不需加建。
　　
翁靜晶表示，當時認為釋智定態度真誠，自己深受感動，信以為真，她更詢問釋智定可否即時拆毀正在加建的新龕位，獲釋智定同意，於是翁與其司機、攝製隊成員，以螺絲批、大鐵錘等將新龕位盡數拆除。
　　
她昨於記者會上談及此事，仍心情激動，更眼泛淚光指，拍攝日當天晚上輾轉反側，心情激動，「我終於明白為何我要幫助定慧寺，連放置增秀大和尚舍利子的地方都變成這樣（殘破）」。

根據政府去年六月通過，向立法會提交規管私營骨灰安置所的條例草案，所有九○年前已營運的龕場可申請豁免領牌，若有違規建築及霸佔官地等問題都不會追究，但就會限制不得加大經營規模。換言之，若當日新龕位未被拆除，或令地政總署人員誤以為真，不予取締，最終或成增加收入的途徑。
　　
翁靜晶補充，他們拆除新龕位未幾，地政總署人員就到寺巡查，他們已將事情始末向署方人員交代

2015-10-14

【薪水是假的，競爭力才是真的】
*日前，我朋友的電子公司召募新業務員，有一名新人大學剛畢業，他的學歷與面試表現都很不錯，因此第一順位被錄取。
新人報到的第一天，人事部安排他填寫人事資料，帶他認識環境之後，下午的半天時間，部門主管則為他介紹產品及市場概況，還請幾位前輩和他開會，讓他可以盡快進入狀況。
沒想到，第二天這個新人不但沒來上班，人事部打電話也聯絡不到他，這位主管眼中彬彬有禮又優秀的新人，就這樣不告而別，人間蒸發了。

由於他尚未完成薪資開戶手續，又沒有提出請假或離職聲明，只留下一堆錯愕與問號給公司，主管也只能自認倒楣，繼續找新人。
然而，更讓人跌破眼鏡的是，兩個星期後，這位新人突然來電，請會計把他來公司第一天的薪水，匯到他的帳戶，他留下了帳號後，也沒多說就掛電話。
主管聽會計轉述，氣得要新人來公司說明原由，並辦妥離職手續，才給薪水。過幾天，會計又回報，說新人嗆聲如果公司不給薪水，就要去勞工局檢舉，讓公司留下不良紀錄。
這下子，不只是主管生氣，連工讀生和掃地的阿姨聽了，也破口大罵這個新人實在腦袋壞掉。
後來主管實在沒空和他計較，還是請公司支付給他七百多元的日薪。

我朋友說，薪水是小事，倒是這個年輕人的處事方式，令他們搖頭大嘆，最後朋友唯一能做的是，轉告同業要提防這名「薪水蟑螂」。

表面上，這個年輕人如願拿到了一日薪水，似乎佔了上風，但可悲的是，他卻不知道自己為了這七百多元，就被列入業界黑名單。
當他沾沾自喜偷到不該得的利益，卻付出看不見的代價，這之間的得失，恐怕他一輩子都搞不清楚，自己失去的東西有多重要。

某位企業家曾說：「人生的競爭，是心念的競爭。」的確，職場上的競爭往往不是單純技能的競爭，而是靠觀念心態決定最終勝負。
不管是月領22Ｋ的新鮮人，還是月領一百Ｋ的高階主管，都沒有人可以逃過競爭的問題。

更殘酷的是，無論你的專業能力和技術表現再優異，也不代表你能安然地往上爬，一旦你缺乏某種競爭力，你手上的薪水、福利、位階、成就等，隨時都可能像「死於非命」般，在一夕之間化為烏有。

曾經就有某個業界的業績常勝軍，他不但幫公司從營運谷底起死回生，又屢次拿到國際行銷大獎，卻由於用人不當，被自己的部屬設局，最後被迫離開自己辛苦建立的王國。

他責怪對方無情無義，又後悔自己遇人不淑，但是說穿了，這何嘗不是因為競爭力不足，才導致失算而落敗的下場。

所以說，具備溫良恭儉讓美德的你，想在職場出人頭地，也必須修鍊各種競爭力，只有靠競爭力往上爬，才能得到你想要的一切。
有年輕朋友跟我說，他並不想往上爬，只想找一個窩蹲著，安穩地領一份普通的薪水就好，我只能殘酷地告訴他：「別傻了！」

職場上，薪水是假的，頭銜甚至獎狀和真皮辦公椅，都是假的，只有「競爭力」才是真的。

事實上，身為白領的你，如果沒有殺敵求勝的競爭力，頂多只是個混在團體中，求個溫飽的庸才小兵，一旦大環境如強敵壓境，你能做的就是棄甲逃命，流落到世界的角落苟活求生。

話說回來，如果這種庸才苟活的人生是你要的，我也沒話說.......
*摘自［薪水是假的，競爭力才是真的：不想當過季商品，就必須擁有這九種競爭力］
http://www.books.com.tw/products/0010630823?loc=P_asv_002