หนึ่งในเรื่องที่ผมให้ความสำคัญอยู่ตลอดคือ การพัฒนาตนเองให้พร้อมเสมอ ยิ่งในยุค VUCA World ที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้อยู่เสมอ สิ่งที่เราควรต้องคิดเยอะ ๆ คือ เรามีทางเลือกให้กับตัวเราเองมากแค่ไหน แล้วเราพยายามแค่ไหนในการเพิ่มทางเลือกให้กับตัวเรา อย่าพาตัวเองไปอยู่ในจุดที่ต้องบอกกับตัวเองว่า เราไม่มีทางเลือกอะไรเหลืออีกแล้ว
การพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ เป็นวิธีการนึงการเพิ่มทางเลือกให้กับตัวเราเอง ยิ่งเราเพิ่มทางเลือกให้กับตัวเราเองได้มากแค่ไหน เราก็จะมีโอกาสมากขึ้นในการที่จะเดินไปให้ถึงเป้าหมายของเรา
แน่นอนครับ การพัฒนาตัวเองต้องลงทุนไม่ว่าจะลงเงินหรือลงเวลา ยิ่งเรามีต้นทุนจำกัด เงินไม่ได้มีเยอะ การพัฒนาตัวเองก็ต้องมีเป้าหมายให้ชัดเจน รู้ว่าตลาดต้องการอะไร ธุรกิจกำลังต้องการอะไร ไม่อย่างนั้นความรู้ความสามารถที่เราคิดจะพัฒนา อาจจะพาให้เราหลงทางและเสียเวลาได้ด้วยเหมือนกัน
คำถามที่น่าสนใจคือ ธุรกิจและองค์กรรู้มั้ยว่าคนแบบไหนที่จะพาให้องค์กรเดินไปสู่เป้าหมายได้ ถ้าเป้าหมายขององค์กรคือการเติบโตอย่างยั่งยืน ไม่ว่าเราจะเจอกี่วิกฤติและการเปลี่ยนแปลงก็ตาม
LHH Explorer Episode 2 ชวนผมมาคุยเรื่องนี้ครับ “บุคลากรแบบไหน ที่จะทำให้องค์กรเติบโต องค์กรควรปรับตัวอย่างไรในอนาคต”
พูดกันตรงไปตรงมา เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ และผมเองก็เคยพูดเรื่องนี้ไปหลายครั้งเหมือนกัน
แต่ครับแต่ สถานการณ์วันนี้กับสถานการณ์ก่อนหน้านี้ ไม่เหมือนกัน อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องคิดเพิ่มและทำเพิ่ม อะไรคือสิ่งที่ต้องทิ้งไปเลย ของที่เคยดีในอดีตอาจจะไม่ใช่เรื่องจำเป็นอีกต่อไปสำหรับอนาคต
ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วม Online Zoom Meeting ได้ที่ https://bit.ly/3uAOa1V
แล้วเจอกันในวันที่ 29 เมษายน 2564 เวลา 1400 น. – 15:30 น. นะครับ
ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Facebook : LHH Thailand และที่ เวบไซต์ www.lhh.co.th ครับ
#lhhexplorer #lhhexplorerepisodeII
#HRTheNextGen
