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友人無帳號，此為代po
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週二去面試啦啦快*
本來會議室滿了，差點要我在公司門口處面試
(用來辦說明會的地方有幾張摺疊椅)
面試過程中老闆一直提到新創公司的變化會很大很快，政策會一直調整云云
面試完隔天就收到錄取通知，含電子檔offer，薪資N
本來覺得薪資合理且對此產業有興趣，就回信確認接受offer，為此也推掉其他本來錄取還在考慮的公司
怎知道，週五晚上八點多突然收到人資寄來的郵件：
“
由於溝通上疏失，造成原先與您通知之薪資有誤，在此與您致歉，並附上正確錄取通知檔案，若您仍願意加入我們團隊，再麻煩您回覆信件，謝謝!
”
打開一看offer附件，薪資一瞬間變成N-10K！！
沒錯，本來就不多的底薪一口氣減了1萬，甚至比之前在工作版徵才查到的範圍還低
錯愕至極！到底誰和誰溝通疏失出包了，要通知好歹也要打個電話吧，就發個信，這樣射後不理
講真的，薪資就算開再低也無所謂，反正offer接受與否本來就是你情我願，最不爽的就是這種給了期望薪資，求職者也答應要去上班了，隔兩天又寄信來砍薪水的做法，這人資到底能有多不專業
如果所謂新創公司的變動就是如此，那也還好沒進去，搞不好談好的獎金到月底就變成減一個零，給你一個政策方向調整、溝通疏失當理由，一切好像都很合理
三節年終這些福利，據說是都沒有，除此之外，還這樣搞人，出社會這麼多年，還沒看過這麼鳥的事情
但願要進去的人三思
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