向宇宙許願
從去年年底,我被我的痛苦推著成長,為了解決自身的苦,我感受一股強大的動力,要提升自己的能力,且坦然的接受我與生俱來的特質。
我一直對「療癒」很矮油,我做的事時常有人問我這是療癒嗎?是療癒劇場嗎?藝術治療嗎?你是療癒系歌手之類的。而我總是極力地否認,一放面認為套上療癒就好像就不夠酷,藝術性就不夠高;而另一方面我覺得一位療癒者應該是一位悟道的人才有資格幫助別人,我沒有成道,我還有好多我生命在經歷的,我怎麼有資格。
去年底在深淵時遇到一位醫師,他看著我告訴我,你要去的地方不是「空」不管過去世你用了什麼方法修,你已經去過了,而那裡真的什麼也沒有,沒有愛、沒有連結。這次你來,不是為了再體驗那個空,而是愛。你是要下來的,你方向搞錯了。只有下來,你才會體驗愛。 聽完,我的眼淚掉落,我知道,我知道他說的是真的。我真的去過,我知道那裡是什麼樣子,很熟悉,很安全,很黑暗,很凝滯,很孤獨。
另外他說,向你這樣乾淨的靈魂,來到這個世界是有任務的,你們帶來療癒的品質。然後我的雷達就警報響
「醫生,但我不是,我不會。那個我覺得我做不到。」
「療癒並不是要透過我在做的工作叫療癒,你全然的用你的存在方式存在,所帶來的震動就是療癒,也許對你而言,就是表演、就是唱歌。」我看著他,我的眼淚又掉落,我知道他說的是真的,因為這些話是我的靈魂透過他告訴我的。
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在那之後,慢慢開始確定了「我是誰」以及「我來到這世上是來做什麼的」我決定要報名家族系統排列師培續課程,以及創傷療癒師培訓課程,我不只想療癒我自己,我想讓我自己更強壯,當有天人們問我,你是療癒歌手,或是你在做療癒劇場喔?我看著他們的眼睛,堅定的告訴他們,是的,我是。這就是我至始至終在做的事,從我出生就開始。而現在這也是我的專業,我真的知道該怎麼做。
我也許不會成為一位正統的療癒者、諮商師,但是我會是帶著這樣了解的導演、歌手、演員、舞者,透過我的存在去做我此生該做的事。我也許不會是一位正統的療癒師、諮商師,但我會是一位朋友、家人、女兒、伴侶、室友、姊姊、妹妹、阿姨、母親、外婆。
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今年我也會開始創作一部劇場作品《母親的水鏡》,這原先是一部27年前優劇場時期的作品,我媽媽是導演與演員,她在說她母親的故事。三歲的我,在這場戲裡演他的孩子,這會是全新的一場戲,但是我會穿上媽媽當年的那套衣服。
我大半輩子都在逃離,試著不要因為是她的女兒而得到任何,試著靠自己。甚至不想承認她對我造成的影響。而三十歲的我,我要回去,我要回去看見我的根,看見沒有她們就沒有我。
我想向這部作品、向我母親、向我的傳承致敬。
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這些前情提要真正要說的重點是什麼呢。
就是這些積累與創作,都需要大量的金錢能量作為支持。
我承認,我需要這個世界的物質支持我,支持我為這個世界帶來禮物。
我是個陽性力量很強的女人,這絕對受到我媽的影響。她教我的「做」一切就是去做!去做!去做!然後我做好多,好用力,好努力,都不知道怎麼停下來。永遠都不夠好,完成了一項,就在繼續做下一項。我不知道什麼叫沒有目的的存在,我不知道什麼叫做存在就夠好了。人家是我思故我在,我是我做故我在。我不做,就不存在。
我意識到,我需要開始練習平衡我的陰性能量,就是「在」只是在就夠了,沒有目的,沒有要去哪,只是在這裡,如同一朵花。她存在本身就是目的,看到她的人只是因為她是她,聞到她的芳香,看見它美麗的顏色,心情就快樂與柔軟了起來。
我目前的陽性能量全力放在學習與創作上,我沒辦法再用我的「做做做」去為我賺錢支持我。所以今年我想嘗試使用我的陰性能量支持自己。
如果有任何機會,讓我可以不用頂天立地乘風破浪,只要美美的存在著的,請邀請我,或幫我介紹。
平面攝影、廣告、MV、電影或任何你想得到的,我相信不管做什麼我會帶來很好的品質。
對了,最近剛學會自己自彈自唱自己寫的謝飯歌,也歡迎邀請我幫你開飯或開幕,你會得到超棒的祝福(屢試不爽喔)
最後也歡迎你就是想支持我,沒有要任何回報的,我也回由衷的感謝,留下你的名字給我,我會邀請你來看我的演出。
或是你也可以未來想當我的家族系統排列、創傷療育的個案。
另外我也是有證照合格的Psych-k潛意識平衡系統、阿卡西紀錄解讀師。
我也是尚未取得證照的準瑜伽老師,於義大利接受嫡傳Grotowski葛式系統訓練,在優人神鼓身體、音樂訓練十幾年。
我帶過非常多場企業內訓,台灣大陸都有。
對了,其實我也是上過PDC樸門設計課程(但不敢說嘴,實做得不夠)
也曾赴義大利打慢活生態村學習EDE(Ecovillage design education一個月的生態社群設計課程)
還上過Dragon Dreaming 不只在台灣,還到拉脫維雅跟創辦人學習。
如果有什麼你想到我能不要太用陽性能量能為世界服務的,請讓我知道。
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以下是我上課的課程費用,我問了一下宇宙,祂要我寫出來,雖然有點不好意思。
家族系統排列師資培訓93000
創傷療育師資班63000
親密關係課程38000
培養女性性能量35000
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最後我住的房子近期也會需要大整修
這是我10-17歲的家,超過二十年了,廚房流理台與很多地方已經腐朽。這次大整修會把廚房搬到陽台的位置,也想盡可能遵照被動式建築的方式讓能源做到最減少,希望我的家成為可以邀請朋友來吃飯,來辦活動的地方。
整修費用粗估需要20萬
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宇宙,我願意給,請邀請我吧
#平面攝影 #廣告 #MV #電影
#家族排列 #創傷療育
#優人神鼓 #Grotowski
#Psychk潛意識平衡系統
#阿卡西紀錄解讀師
#瑜珈
我也一併附上我的帳號
台新銀行812
288810 01992547
請務必讓我知道天使是誰喔
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「我們能否,溫柔而堅定,擁抱死亡的恐懼。」
這是我初次見到偉霖,回來後寫下的文字。有趣的是,因為「黑子」這首歌,後來我與朋友們都習慣叫他黑子 – 被黑色素腫瘤包圍的孩子。
關於偉霖的故事:
https://www.thenewslens.com/article/95788
偉霖曾經告訴我,他全然愛身上每一個腫瘤,這些我們視為不好的東西造就了他;某種層面來說,當他死亡,腫瘤也會跟著一起逝去,與其視為敵人,倒不如當作共存的夥伴。
人都有難以啟齒、被深埋於心的黑暗經歷。壓抑的情緒、深怕被揭開的瘡疤,在心裡累積,逐漸擴大變成一團黑,或許在某天會快速膨脹,接著爆炸。
然而,也許有天發現,你我會成為此刻的樣子,正因為是這一切的經歷,陪伴我們一同走到現在。努力活著的我們,其實已經足夠勇敢。
從死亡為出發點,在創作這首歌的過程中,重新檢視了生的意義:
「我們能否溫柔,擁抱生之恐懼?」
〈黑子〉完整收聽連結 https://fanlink.to/muziu-0314
〈黑子〉全曲試聽 https://streetvoice.com/Cliff949/songs/630265/
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作詞 Lyrics|黃科維
作曲 Composer|黃科維
製作人 Producer|張天偉 Myles Chang(體熊專科。Major in Body Bear).克里夫 Cliff
配唱製作人 Vocal Producer|Elisa Lin 林依霖
編曲 Arrangement|張天偉 Myles Chang(體熊專科)
電吉他 Electric Guitar|張天偉 Myles Chang(體熊專科)
木吉他 Acoustic Guitar|克里夫 Cliff
電貝斯 Electric Bass|張天偉 Myles Chang(體熊專科)
鼓 Drums|小逸 Andy(體熊專科)
和聲編寫 Backing Vocal Arrangement|Elisa Lin 林依霖.詹森淮 Senhuai
和聲 Backing Vocal|詹森淮 Senhuai
錄音工程師 Recording Engineer|杉特 Cent (EG.AG.Bass).蔡周翰 Chou Han Tsay (Drums).林依霖 Elisa Lin (Vocal.Backing Vocal)
錄音室 Recording Studio|好舒服工作室 Cen-Plus-Eight Studio (EG.AG.Bass).Lights Up Studio (Drums).當道音樂 Downtown Music (Vocal.Backing Vocal)
人聲音訊編輯 Vocal Audio Editing|林依霖 Elisa Lin
混音工程師 Mixing Engineer|杉特 Cent.戴建宇 Jungle K
混音錄音室 Mixing Studio|好舒服工作室 Cen-Plus-Eight Studio
母帶後期處理工程師 Mastering Engineer|杉特 Cent.戴建宇 Jungle K
母帶後期處理錄音室 Mastering Studio|FUEL Records Studio
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〈黑子〉動畫MV預告
導演 Video Director / 編劇 Screenwriter / 動畫 Animator / 美術 Production Designer|盧奕蓉 Lurong
標準字設計 Typeface Design|李念念 Vinel Lee
視覺設計 Visual Design|向泓燊 Hsiang, Hung Shen
攝影 Photographer|林祐任.失焦攝影 Out of Focus Studio
特別感謝:陳偉霖.逄捷.Min.森淮
發行 Publishing|克里夫 Cliff.Windie Music(風潮音樂)
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近期演出:
12/19 15:00 ~ 17:00 克里夫【蟲的勞作】年終專場
報名連結:https://reurl.cc/v14XOo
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《人才守護隊》
朋友呀K啱啱入職一間新公司做HRBP,冇幾耐就收到一位主管求救,佢話有位做咗十幾年嘅同事全哥辭職,加人工都留佢唔到,所以佢想呀K同全哥傾下,睇下有冇機會留到佢。
做咗一段日子HR嘅呀K深明呢啲十幾年嘅忠實粉絲辭職係好難留得住,不過同佢傾下都可以了解下新公司,所以約咗全哥傾下計。
不出所料,全哥劈頭第一句就落咗閘先:
「新公司簽咗約喇,我唔會改變主意㗎喇,不過分享下意見都可以。」
於是全哥將意見娓娓道來:
「公司人工福利其實都ok,但就成日都留唔到人,啲新人做一兩年就走,舊人走下一個又一個,我呢啲經常要一個頂幾個⋯
公司好似唔係好知我地需要咩,例如公司送好多果汁畀我地,但其實冇乜人飲甜嘢,結果冇人飲浪費曬⋯⋯
又例如我地做前線想學好啲英文普通話,但公司只會用做team building,結果好多同事都要自費去學⋯⋯
員工活動年年都係親子郊遊,後生都冇興趣玩⋯⋯」
呀K同傾咗成粒鐘,雖然全哥去意已決,但佢就了解多咗好多公司文化,心裡只有「大檸樂」三個字,睇怕份新工挑戰性都唔細。
全哥講嘅情況有冇啲熟口熟面?呢啲問題喺好多公司都可能發生緊。
留人政策就好似設計產品咁,就以「太陽能電筒」為例,如果產品設計出嚟得設計者「聞西」自己覺得有用,咁件嘢係一定賣唔出。而家好多公司都會推好多政策打算留人,但到底係咪真正為員工去設計?
如果你有聽過Design Thinking (設計思維) 呢個「以人為本」嘅解決問題工具,你都應該知道佢近年非常火熱,喺外國其實有好多企業HR都已經用Design Thinking搵到留住員工嘅創新方法。
2018年香港特區政府喺施政報告中就表明大力推動Design Thinking,外國P&G嘅HR就利用Design Thinking設計出「彈性福利」,內地嘅騰訊HR亦用Design Thinking設計出「安居計劃」,大大增加員工留任率;香港亦開始有企業HR引入設計思維。
今日留人已經唔止係做好C&B、攪下員工活動、培訓咁簡單,有能力幫公司搵出創新留人方法嘅HR就更有價值。
如果你都想知道點樣可以制訂出創新、方向正確嘅留人政策,MP HR Community即將舉辦一個為HR設計嘅《用設計思維留任住人才培訓工作坊》,經驗豐富嘅導師將會教大家運用8套設計思維工具,幫大家搵出留住人才嘅方法。
留住人才之戰已經爆發,好多比較傳統企業都未必識得去搵留人好方法,你都可以做個更有價值嘅HR,一齊守護人才。
《用設計思維留任住人才培訓工作坊》
工作坊內容:
-了解設計思維應用於人力資源的最佳典範
-掌握8套設計思維工具的實踐方法
-認識國際及中港成功個案的執行細節
-20%理論 30%個案分析 50%實習
-提供40頁學員手冊
日期:2019年5月22日
時間:14:00-17:45
收費:$1,300
地點:InnoCentre – 九龍塘達之路72號創新中心
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