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#2021INSIDE未來日｜在HR e 化中做到AIoT數位轉型，震旦雲讓「人資」也能上雲！
震旦的 eHR 包含人資系統、測溫人臉辨識系統、外勤管理系統、雲端 ERP 系統、電子簽核系統等。其中，AI 面試系統、測溫人臉辨識打卡特別適合現今所處的疫情期間。
另外，震旦雲也提供 AI 解決方案，在不同領域積極拓展產學合作，包括台師範、中央等多所大學。究竟，震旦雲系統能如何優化企業的人資數位轉型？
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震旦的 eHR 系統包含 HRM 及 HRD。HRM 的服務有人資系統、測溫人臉辨識系統、外勤管理系統等。HRD 的系統還能利用 AI 在智慧手機的 App 上做遠距雲端錄影面試。
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Probably you've come across or heard two terms related to HR we have Human Resource Management (HRM) and "Human Resource Development (HRD). ... <看更多>
hrd人資 在 Re: [發問] 人資所的選擇- 精華區HRM - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
※ 引述《haoway (Way)》之銘言
: 借用z大的文章再請問
: 前篇的推文有提到 師大和其他有些學校的人資所是以 人力資源發展 為主
: 可否請這裡的前輩們說明一下
: 人力資源發展和人力資源管理 在業界的不同
: 這兩種研究所讀完之後 出路是否會差異很大
: 另外 師大的應用科技及人力資源所 人力資源組 在業界的知名度如何
: 謝謝各位前輩
師大的人力資源發展（Human Resource Development）簡稱HRD
可以從系所發展的歷程來看
很久以前該系叫做工藝系 專門培養工藝老師吧
後來學校多元的發展
系名也有很多的變化
現在是工業科技教育系 並設有碩士班
分為三個組 人資組 科教組 網路教學組
科教組的學生 很多都是在學校擔任生活科技老師 感覺比較像是原本該系的走向
網教組 就是網路教學、數位學習
人資組 課程內容著重在 訓練需求評估、教育訓練規劃、課程設計、教育訓練評鑑
其他的人資所 應該包含了人管的選、育、用、留
師大HRD就比較偏向育的部分
看你比較喜歡走什麼方向囉～
如果喜歡教育訓練 那HRD很適合你
若是在師大的話～很建議你 可以選修網教組的課
有e-learning的背景 對找工作應該會有幫助
而且最好人管的其他領域可以多多瞭解
因為台灣一般企業 是比較少在分HRM 還是HRD
一些 薪資管理、績效管理、勞基法 都可以多多瞭解
目前就業市場 尤其是HR人員
都是很要求 有經驗的 還有語文能力
所以能在做報告訪談企業的時候 打好關係 看看有沒有實習機會
雖然有些老師不喜歡學生在外工作
但實習經驗 幫助很大
語文就不用說了～
內容有誤 還請見諒
希望能幫助到你
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