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#好熱戲 | 007生死有時（No Time To Die）無劇透影評：丹尼爾基克系列 - 華麗終曲（設 CC 繁體中文字幕）
https://youtu.be/_BjknRVqaFA
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更新👇🏻👇🏻
📌台灣奧運獎牌開胡！#柔道男神楊勇緯 闖進今晚金牌戰 #排族之光 #台灣之光 銀牌超棒💪
📌 台灣好棒！「跆拳甜心」羅嘉翎力抗尼日對手奪銅牌
📌李智凱鞍馬第1晉級，8/1日決戰金牌🏅️
📌 恭喜羽球一哥 #周天成 拿下首勝！上午對上瑞典好手布雷施泰特（Felix Burestedt），就以21:12、21:11直落二擊敗瑞典選手，順利晉級！
小戴上場惹🥰🥰🥰⋯⋯我看的超緊張，大家一起幫她加油💪！
第一局結束21:7 暫時贏瑞士選手
第二局結束21:13贏了✌️
❤️重要訊息👇🏻👇🏻
免費的中文奧運頻道【愛爾達體育一台】(付費客戶可以看到4K)
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以上七個頻道通通都免費 不用登入 可直接點選收視！
#台灣加油 #東奧加油
【黨史的核心：從1921年到今天，在習近平領導下實現「中國夢」的努力】DW 中文 - 德國之聲
值得注意的是，關於習近平的部分在全書中佔據了近四分之一的篇幅，儘管在百年黨史中，他至今在位僅8年。這不免讓人覺得：習近平被呈現為中共歷史上最重要的領導人。
之所以這樣做，一個原因肯定是出於懼怕利益衝突和派系鬥爭。因為派系鬥爭在中共歷史上，曾兩次把中國幾乎帶到了崩潰邊緣，一次是文化大革命，另一次是1989年......
#中共 #百年黨慶 #習近平 #中國夢
本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友，針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆，有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型，或者新創品牌電商，有哪些入門的電商常見問題？您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話，那一定要來收聽這集！
強人來賓是品牌電商資深顧問－行銷總監Jin，
Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業，從賠錢赤字，到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收！甚至透過後續完整工作SOP的建立，對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。
★ 本集分點章節:
(00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始
(00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商
(00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法
(00:15:43)案例一：食品餐飲業的問題實例
(00:11:42)最常被詢問的電商經營問題
(1)該經營FB,line,還是IG?
(2)為什麼放上網路都沒人下單?
(3)為什麼怎麼廣告投都沒成效?
(00:18:11)案例二：食品餐飲業的成功實例
不只是消費者來買、連廠商都來代工
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★ 強人來賓 「金九銀十」行銷總監－Jin：顧問範圍從系統面、網站、金流、物流、宣傳，包括品牌延伸口碑行銷，關鍵字，SEO等，並在ROAS（廣告投資報酬率）高達50倍，並為業主帶來NT$千萬的線上營收！
過往輔導專案包括：知名海鮮品牌，上市櫃廠商系統建置，台灣知名鳥商，大型的日本貿易商電商系統整合，餐飲食品品牌。
★【主講人慶生 &抽書活動】
恭喜聽友 Stella, Felix 抽中這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！
3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄，由下一位遞補。
★ 本集重點摘錄:
品牌重塑, 包裝
第一個月就已經轉虧為盈
從傳統轉型到電商
KOL 到 品牌能量累積
★ 本集補充資料
無
★ 本集提到過往單集
無
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什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
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★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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